2019年公务员考试特点

1、国家鼓励大学毕业生到基层就业，也是从侧面来解决应届大学生的就业的问题，所以每年都会有很多的关于应届生的优惠的政策出台，于是在国考中就呈现了这样的一种趋势，有一些岗位只能是应届生报名，所以应届生也就成为了基层公务员中的主力军。 2、应届毕业生比较年轻，在面试时会占优势，现在国家机关都喜欢用年轻人，毕竟很多苦活累活都是需要年轻人干的，机关从不喜欢进来养老的人。 3、应届生在毕业之后仍然处于来一种学生的状态，学习的能力较强，接受新鲜事物的能力也比较强，同时国考的时候都是处于未毕业或者刚刚毕业的状态，有更多的时间去准备考试，所以考试的成绩也有着明显的提高。 4、应届生不会受到家庭、地域的限制，所以，考试的机会也就多了起来。除了本省的公务员考试，其他没有户籍限制的省份的公务员教育也是可以去参加的。考试的机会多了，考上的机率自然也就大的多了! 5、应届生考上公务员之后会有一个融入度，也是团队的认同度，因为是第一份工作，所以对于本团队的认同度也是最高的，工作中也会充满热情。总的来说，应届生报考公务员真的是好处多多，并且应届生有考上公务员之后晋升的渠道是比较多的，晋升的速度也是比较快的，这是有能力的同学的一个很好的舞台，只要你的能力足够的强，你就能在这个平台上大放光彩。所以，对于基层的公务员来说，应届生的优势还是比较大的!

您好 1.招考人数更多。国考与省考相比，招考规模更大、人数更多，考生可以选择的空间更大。2.不限制户籍。国家公务员考试与省考相比最大的一个优势就是绝大部分职位不限制户籍，只有小部分职位对户籍有特殊要求。我们都知道很多地方的省考对户籍都有一定的限制[点击查看各省户籍政策]，尤其北京、上海、西藏等地等对户籍要求较为严格，导致很多考生不满足报考要求。而在国考报考上就不存在这个问题，只要满足职位报考要求，就可以进行报考了。3.应届生的定义更为宽泛。每年都有很多学生关心应届生的的定义问题，这里需要指出的是，在省考中很多省份都明确规定，只有当年毕业的学生才属于应届生。而在国考政策中，当年毕业的学生和在毕业之后的两年择业期内没有找到工作的学生，都属于应届毕业生的范畴。 4.题型更为稳定。一般来说省考的行测题目会在国考基础上进行一定的创新，加入更符合本省特色的知识内容，而国考的题型和题量与省考相比更为稳定，那么考生在对复习内容上的把握会更加准确，更有利于考生准备考试。

推荐的做题顺序是：常识、资料分析、逻辑判断、言语和数量，其中逻辑判断、言语的顺序可以根据自己的实际情况进行调整，常识主要考查的是考生的平时积累，会就会，不会就是不会，这是没办法的事情，所以这类题不会占用太多时间;资料分析、逻辑判断通过辅导学习是没问题的，只要掌握做题方法，在考场上套做题步骤就可以了;言语题只要语文不是太差，问题也不是很大，有大问题的就是数量题，很多人对数量题是不感冒的，这个没有办法，在一场考试中，不可能所有的题都会，因此在做题的时候一定的有所取舍，注意根据自己的实际情况合理安排自己的答题顺序和时间，有计划地答题，分数肯定会提高。考生在申论作答时需要注意以下要领：先看题干再看材料，材料需要整体把握，科学把握阅读时间，确保答完;概括需要多写要点，多用序号;对策需要明确问题，结合材料;分析需要理解题干,多用连词;贯彻需要理解题干，巧借题干;论点在题干材料中，注意高频词汇;标题需要准确新颖;分论点首句要写清，开头结尾多用连词。当然，这些是公考老师根据以往的经验摸索出比较科学合理的答题顺序，每个人的做题习惯不同，答题顺序也因人而异，不可完全照搬，灵活掌握即可。考生在考前可做几套模拟题，掐好时间，掌握考试节奏，寻求自己适用且最佳的答题方法和技巧，整个行测五大专项中，自己拿手的部分可以适当缩短时间，自己不擅长的部分，就可适当延长一点时间。总体要做到心中有数，不要因为时间问题而慌乱阵脚。有的考生询问老师，该边做题边涂卡还是全部做完一起涂卡，这里建议各位考生每做完一个专项就马上涂卡，这样既不会漏掉某道题，也有效避免了最后时间不够用卡没涂完的严重失误。

总结2019年国考海关面试的考情及特点，为考生提供备考帮助。一、职能依法行政，为国把关，服务经济，促进发展二、基本考情1.面试形式：普通结构化面试为主，材料题为辅。重难点：观点类题目、工作落实类、沟通协调类、海关实务。2.面试题量：通常每天一套题，每套四道题。3.面试时间：共20分钟，包干制，一般不单独计算思考时间和答题时间，结束前5分钟会有提醒。4.考查方式：大部分采用听题，考官每读一道题，考生作答一道。桌上没有题本，一般提供笔、草稿纸。材料题通常在场外10分钟读材料，场内同样是听题答题。5.专业性：需要掌握海关实务，体现作答针对性。三、2019面试新变化预测1.出入境检验检疫划入海关，海关专业专项内容与时俱进。2.预测2019年海关面试仍会注重对学员综合素质、专业素养、业务水平等方面的考查，尤其是综合分析能力、沟通协调能力、服务意识与技巧。3.近几年海关系统在测评要素搭配和面试组织形式方面整体趋于平稳，广大考生在稳扎稳打吃透常规题目的基础上，应警惕题型和形式可能发生的变化，如海关面试的反驳类题型、税务局的结构化小组面试形式。四、专业性特点1.涉及海关工作背景是近几年海关系统面试命题的一大特色，如电话预约报关、进关物品开箱查验等。2.反套路趋势明显，一道题目融合考查多个测评要素，作答不拘泥于某一种题型的固定思路。3.命题侧重对考生实际解决问题能力的考查，尤其聚焦考生是否具有责任意识、处理问题能否做到原则性和灵活性相统一。五、体现海关岗位特色试题1.海关热线12360与铁路购票热线12306经常被群众混淆，海关热线经常会接到群众电话预定火车票，在春运期间尤为严重，而且网上搜索引擎在搜索12360时，也时常会出现搜索结果为12306的情况。如果你作为海关12360热线接线员，请问你会如何解决?2.海关和某拍卖公司合作，决定在电商平台拍卖一批走私车辆，消息发出之后，公众非常感兴趣，由于对走私车辆信息不了解，纷纷致电海关咨询。同时，拍卖公司和电商平台对拍卖保证金的保管权发生争执，影响了拍卖工作的正常进行。领导让你负责处理此事，你怎么做?3.海关总署颁布新政，要求对进关物品逐一开箱查验。由于客流量大任务重，工作人员连续高强度、超负荷工作，有人心生不满，工作效率降低，旅客们也纷纷投诉，称通关时间太长。领导让你去解决，你怎么办?六、重难点问题分析(一)如何应对观点类题目【对应考题再现】近年来，网络零售快速发展，特别是“双十一”、“双十二”这些网络购物节，常常创下上千亿元的销售奇迹。与此同时，实体零售增速放缓，各地出现关店潮，实体商业面临窘境。因此，有人说，电子商务逼死了实体店。对此，你怎么看?【考生常见问题】(1)审题偏差，听题把握不住关键信息，无视题干观点，脱离题干信息。(2)思维不发散，思考不深刻，答题蜻蜓点水。【解决办法】(1)强化审题训练。将审题训练拆解成关键信息提取、题干信息复述、提纲书写、灵活性训练四个环节，通过对题目关键词、关键句、句子之间逻辑关系的分析，明确题目所阐述的核心话题。(2)加入思维拓展深入训练。从横向逻辑和纵向逻辑两个维度，提升分析的全面性、深入性，丰富答题内容。(二)如何应对工作落实类【对应考题再现】单位要组织“阳光政务热线”活动，准备邀请领导与相关专家在线向广大群众进行政策解读和答疑。此次活动专业性较强，受众范围广，突发状况较多，如果领导让你牵头开展这项活动，你会怎么做?【考生常见问题】(1)僵化理解工作目的，套路化痕迹明显。(2)忽略题干限定性条件或者不知如何应对，答题缺乏针对性。(3)活动内容展不开或泛泛而谈，没有重点。【解决办法】(1)提升训练，营造工作研讨氛围，拓宽工作思路，摆脱僵化答题模板。(2)知识补充，掌握机关单位常见活动类型的重点要素或重点环节。(3)个性化亮点总结，围绕活动目的和活动特点，创新思考，有针对性地作答。(三)如何应对沟通协调类【对应考题再现】你是县政府的工作人员，县里派你到留守村民较多的贫困村搞扶贫经济项目。但该项目推进一段时间后，合作企业反映留守村民素质低、能力差，扶贫进展很慢;留守村民也觉得该项目效益低，参与积极性不高。请问，你怎么办?【考生常见问题】(1)缺乏基层经验，缺少沟通技巧。(2)思维存在局限，任凭主观臆断，不会联系实际，不会利用资源。【解决办法】(1)补充机关工作常见问题应对办法，形成答题抓手。(2)沟通协调专项训练，围绕沟通协调的对象、方式、内容进行强化训练，逐步形成以解决问题为导向，设立合理的目标，采取恰当方法的思维方式。(四)如何应对海关实务【对应考题再现】海关总署颁布新政，要求对进关物品逐一开箱查验。由于客流量大任务重，工作人员连续高强度、超负荷工作，有人心生不满，工作效率降低，旅客们也纷纷投诉，称通关时间太长。领导让你去解决，你怎么办?【考生常见问题】(1)缺乏海关常识，答题缺少背景知识作为支撑。(2)只是作为一个“普通公务员”去分析解决问题，并没有体现出海关关员的角色定位和应尽职责。【解决办法】(1)提炼海关实务高频考点，提高学习效率，注重答题转化。(2)研究现任海关关员常见问题的应对方法，加入情景模拟训练，既提升服务意识，又掌握海关实务，体现面试作答的人岗匹配。

2019国家公务员考试：国考与省考的区别对于全国范围的考生来说，参加国考是一种必然的选择，因为国考试题一般情况下都是引领省考的风向标，具有强烈的指示性，那么，国考跟省考到底区别何在，考生又该如何对待这两种考试，中公教育专家在此对这个问题进行介绍。组织单位不同首先要明确“国考”、“省考”的基本概念。国、省考的概念差别，是由考试组织单位和考录机关的层级、地域范围决定的。国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行;省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。

一、从组织机构来说地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。二、从考试本身来说省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。而河南省考时间则不相同，一般在10-12月之间。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。