选调公务员要考试吗

选调生是公务员笔试考试的一种，考上后是公务员编制，是各省党委组织部门从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。

公务员考试和选调生考试的异同：

一、相同点

都需要进行笔试和面试，公共科目都是《申论》和《行测》，考试的内容非常相似；面试一般来说也都是结构化面试和无领导小组讨论面试。

二、不同点

1. 招录对象：公务员考试的招录对象是符合招录条件的全社会人员，包括应届生和往届生；选调生考试的招录对象是应届毕业生。

2. 招录条件：选调生考试的招录条件比公务员考试的招录条件更加严格，通常要求报考人员是是学生干部、三好生且成绩优异。

3. 培养目标：公务员考试培养的是非领导职务国家公务人员；选调生考试培养的是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

4. 晋升速度：通过公务员考试进入机关的公务员，是普通的机关工作人员，提拔速度相对较慢；通过选调生考试进入机关的公务员是省、市、县委组织部掌握的后备干部，提拔速度比公务员快得多，我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。

选调生需要考试。

选调生考试科目为：《行测》、《申论》。一般来说，行政职业能力测验和公共基础知识为客观性试题，申论为主观性试题。面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。

选调生考试报名采用网上报名的形式进行，报考人员在规定时间内登录各地人事考试网进行网上报名。资格审查贯穿考录工作全过程。对报考人员在考录环节中的违纪违规行为，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）等有关规定处理。

选调生的考试内容：

一般为《综合知识》和《申论》两门，在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。考试分为笔试和面试，笔试采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能。

面试阶段考试包括结构化面谈和专业测试根据单位需要进行，不计入考试成绩)。选调生考试内容为综合知识和申论两门，在综合知识当中主要考行测和公共基础知识，申论和国考申论一样但是相比较要简单些，主要是综合知识。

需要考试。

总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是本科应届毕业生，本科阶段要求必须是党员，学生干部。相对来说公务员报考条件就松多了，达到条件即可！

选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

扩展资料

选调生工作的历史，可以追溯到上个世纪六十年代，当时的选调生是“革命事业接班人”的一部分。从高等学校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层培养锻炼，始于上世纪60年代中期。1965年6月，国家高教部党委根据刘少奇同志建议，

就分配一批高等院校毕业生到基层工作问题，向中央递交报告。中央非常重视，批准了高等教育部党委根据中央领导同志的建议起草的《关于分配一批高等文科毕业生到县以下基层单位工作的请示报告》，及时批转各地研究执行，全国选调生工作由此开始。

参考资料来源

百度百科-选调生（经组织选调到基层重点培养的群体）

需要。选调生需要经过考试，只是公务员录取来源或者入职类别的一种，选调生意味着你进去了体制而已，法院的选调生有可能到办公室、政治部等非业务部门，也有可能到刑庭、民庭等业务庭室。为保证干部选调工作顺利进行，报名人员不得托人说情、打招呼。一经查实将取消资格，同时在最高人民法院三个规定记录系统中予以记录。