17年贵州公务员考试试卷

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贵州省公务员考试分为笔试和面试两部分，笔试科目为《行政职业能力测验》（150分）和《申论》（150分），面试科目《结构化面试》（100分）。笔试部分：

《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。《申论》是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。笔试成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩。

未完成笔试所有科目、未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试进面试分差查询

面试部分：

1．结构化面试结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。2．贵州公务员结构化面试时间结构化面试一般15分钟。3．结构化面试的流程（1）签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。（2）核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。（3）抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。（4）面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。（5）计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。4．结构化面试答题方式首先，面试题可能是听题可能是看题，如果是听题的话，也许是读一道题您答一道；如果是看题，而且一次将题本全部给考生，考生可以将每道题的答题思路大致写一下，注意不要超过给定的准备时间。

面试部分评分标准：

一、综合分析能力

(一)概念界定

综合分析就是从整体上把握事物，把事物视为多层次、多方面、多阶段互相联系的统一体，对各个部分和各个要素进行周密的分析，把内在联系的要素总结出来，从整体上真正认识客观事物。

(二)具体标准

1.对事物能从宏观方面进行总体考虑;

2.对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑;

3.能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

例1：每个人对幸福的看法不同，有人说奉献就是幸福，有人说财富就是幸福，也有人说放下就是幸福。你怎么看?

二、计划组织协调能力

(一)概念界定

对自己、他人、部门各项活动做出计划、合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定的标准进行协调的能力。

(二)具体标准

1.根据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划;

2.看清相互依赖的冲突各方间的关系;

3.根据现实需要和长远效果做出适当选择，及时做出决策;

4.调配、安置人、才、物等有关资源。

例2：某市投放了24小时街区自助图书馆，人们可凭借身份证免费借阅图书。但在试运行期间自主图书馆借阅量很低。领导让你开展调查，并提出提高借阅量的建议，你怎么办?

三、应变能力

(一)概念界定

人们处于突发意外等压力情境下，能够迅速反应，抓住需要解决的问题，并寻求合适的方法，使事情得以妥善解决的能力。

(二)具体标准

1.迅速反应;

2.抓住需要解决的问题;

3.用合适的办法解决问题。

例3：某校正在进行外语听力考试，突然下起大雨，雷电交加，影响了频道接收的效果。假如你是考场负责人，你会怎么办?

四、人际交往的意识与技巧

(一)概念界定

建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。

(二)具体标准

1.人际交往的主动性;

2.人际间的适应性;

3.对组织中权属关系的意识(包括权限、服从、纪律等意识);

4.处理人际关系的原则性与灵活性;

5.有效沟通(传递信息)。

考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

贵州公务员考试科目为笔试和面试。笔试科目包括行测和申论，总分各占150分，共计300分。在2018年开始，贵州省考实行A、B卷分级考试，不断提升考录科学化水平，贵州省在公务员招录工作积极探索分级考试。面试科目在2019年招录中逐渐采用新的面试方式：结构化小组面试。

2019贵州省考行测分值与题型题量共115首题，申论所考察的也是以社会、文化、经济为主的领域知识，大树教育为您整理了历年贵州省考行测分值分布与题型题量信息以及申论笔试主题及题型，供考生们了解查看！

希望能帮到你。

点击查看>>>原试题 一、根据给定资料1，谈谈你对划线部分“想着懒，而不是懒得想”这句话的理解。

【答案要点】

这句话的本质含义是要勤于思考，努力追求一种从容不迫、清晰明确的工作、生活和人生状态。

人勤于思考，才能分清事情主次轻重，珍惜自己的精力，做到低成本、高效益，这样的人才能把握一切、不急不躁、有条不紊、善于从繁杂和忙乱中解脱自己;与之相反，人生那么短，事情那样多，如果好刚没有用在刀刃上，生活越忙越糟、越糟越忙，进入恶性循环。

人生是越努力才会越幸运。因此我们每个人都不能停止思考，但是不要思考必须思考的问题，不去做必须要做的事情。这样，我们的人生、我们的民族、我们的国家、乃至人类，才可能不断进步。

二、给定资料2描述了目前国内综艺节目领域存在的一些问题。请根据给定资料，指了这些问题主要体现在哪些方面，并提出相应的改进建议。

【答案要点】

问题：①缺乏创新，直接购买外国版权、搬来外国团队，千人一面。

②急功近利，一有节目就急于开播，拉升收视率，很多是粗制滥造。

③节目试新、试错机制滞后，原创不起。

④节目娱乐化，缺少文化内涵。

改进建议：①加强监督，营造良好的发展氛围。

②明确节目受众群体，整合优势资源，打造精品节目。

③对原创节目给予政策的倾斜与照顾，给原创节目试错空间。

④有文化担当，以文化立台。

三、假如你是某大学校报的一名编辑，针对目前部分年轻人精神生活状况，以“充实学习生活，明确人生方向”为题，写一篇短评。

【答案要点】

充实学习生活，明确人生方向

看美剧、刷微博、看球赛、打游戏， 60分万岁，这是许多同学每日生活的缩影;“忙”“累”“迷茫”已经成为许多同学心理状态的写照。我们不禁想说：这不是青春应有的色彩，这不是我们该经历的人生!

大学是走向社会的最后一站。如果大学生活由枯燥无味、不务正业组成，这种状态必然延续到今后的职场工作之中，生活平庸琐碎无意义，日复一日，年复一年，缺乏激情，得过且过，灰白将成为人生的主要颜色。

每个人都应该为自己的人生负责。作为一名大学生，我们应该充实自己的大学学习生活，明确规划未来的人生方向。从今天做起，改变现状，珍惜生命的每一天，勇于克服困难和挫折，不忘初心，坚持理想。让青春重新焕发光彩!

四、根据你对给定资料6中划线部分，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

【参考例文】

只有努力拼搏 才能感到快乐

“我睡去，梦见生活就是享乐。我醒来，发现生活就是劳碌。我身体力行后领悟到，原来劳碌中充满快乐。”泰戈尔的这首诗歌虽然简短，但他为世人点明了获得幸福生活的真谛：只有努力拼搏，才能感到快乐。

曾有人认为，人类在工作中不应太过拼搏，而要顺其自然，随遇而安，才能感到快乐。这种看似与自然法则和谐统一的观点，其实是一种变相的懒惰。人类文明发展至今，依靠的绝非顺其自然。从钻木取火到结绳记事，从盖屋造房到冶炼金属，我们从未停止努力前进的脚步。正是这份努力，让人类与其他动物相区别：我们主动掌握了自己的发展方向。同时，现代社会飞速发展，激烈的竞争更充分体现着适者生存的丛林法则。建国初期，我国有数万家老字号企业，但如今仅剩几百家，这一事例正对社会大众做出提醒：躺在历史的功劳簿上酣然入梦，只能被别人赶超，只有努力拼搏，求新求变，才能跟上时代的脚步。

努力拼搏既不是漫无目的忙忙碌碌，也不能寄望于物质的诱惑。一个没有目标的人，在思想上往往会偏于保守，在行动上常常想维持现状，再多的忙碌也可能无法满足当下发展创新的需要。而为了物质拼搏则更为可悲：物欲无穷，能力有限，你永远也没法快乐。因此，我们要树立目标，心怀理想，努力拼搏，才能感到快乐。

卫青虽然出身骑奴，但他心怀壮志，首战龙城，收复河朔，最终在漠北草原击败匈奴主力，以自己的努力拼搏，换来了边疆的安定和谐，他可以感到拼搏的快乐。赵匡胤年轻时曾四处流浪，但他毫不气馁从军征战，高平之战击败北汉，出征江南屡败南唐，最终奠定了结束乱世的基础，他可以感到拼搏的快乐。徐霞客一生游历天下，多次出生入死，饱尝旅途艰辛，但他写作的《徐霞客游记》为地理学发展做出巨大贡献，他可以感到拼搏的快乐。努力拼搏带来的快乐，不乏物质生活水平的提升，但更多的是理想实现后的精神满足。

当下，有些人对自己的生活非常不满，但又不愿努力拼搏。这种把舒适留给身体，把痛苦推给心灵的行为，根本没法改变生活，感到快乐。我们要端正自己的思想，坚持不懈地努力拼搏，让自己的能力、素养与日俱增，紧紧跟随时代发展的脚步，才能感受到忙碌生活的快乐。

行测 和申论都是150分 常识 （20分） 数量关系（15） 言语理解 （42） 判断推理（43） 资料分析（30）

2017年贵州省公务员考试题型题量及各部分分值情况供大家参考。如下所示：

扩展资料：

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

考试流程

报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

流程：

1．浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）

2．选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）

3．开始网报

（1）登陆网报网站及页面

（2）填写报名信息并上传照片

（3）等待审核

（4）审核通过后网上缴费

（5）报名成功

注：当下大多数省市均采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。

考试方式

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

笔试

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：

◆中央机关及其省级直属机构

◆市(地)级以下直属机构

◆专业性较强的部门（单位）

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

面试

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

面试改革

2014年的公务员面试中，湖南实行省市县乡四级联考集中面试。在面试进行前的半小时，考官、考生分别“抽签”决定考场，考官100%异地交流。面试过程中考生不准透露自己的名字，仅交代考号。考生考完后当场宣布成绩，用公开透明的方式杜绝一切“猫腻”。

体检和考察

面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

录用

拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。2014年，湖南公务员面试考完当场宣布考生成绩 。

2017年422多省联考公务员《申论》真题(贵州卷)

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