江苏银监会公务员考试真题

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2015年国家公务员考试公告尚未公布，请先参考2014年国家公务员考试笔试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。报考中联部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)等7个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试；报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员，还将参加专业考试。面试采取结构化形式或无领导小组讨论，部分招录机关会根据职位特点设置专业科目考试。

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前言（1）第一节 2012年国家公务员面试总体分析（3）一、面试总体概况（3）（一）面试形式（3）（二）面试日期（3）（三）面试命题（3）（四）面试考官（4）（五）面试考场（4）二、面试命题的六大变化（4）（一）“专业化”的趋势凸显“干什么，考什么”（4）（二）“个性化”、“非模式化”答题受青睐（5）（三）命题紧密结合工作情景（5）（四）命题意图隐蔽化（5）（五）命题题型由“泾渭分明”转向“兼容杂糅”（6）（六）命题内容结合当前社会热点（6）第二节 2012年国家公务员结构化面试考情分析（7）一、结构化面试考试信息（7）（一）面试模式（7）（二）面试题量与时长（8）（三）面试题目的逻辑联系（8）二、2012年结构化面试形式全程追踪（11）（一）第一阶段怎么考（11）（二）第二阶段怎么考（12）（三）第三阶段怎么考（12）（四）三个阶段考查规律总结（13）三、结构化面试题型六大变化趋势（13）（一）社会热点题是综合分析题的考查重点（14）（二）情景应变题以考查实际工作能力为主（15）（三）组织管理题凸显对细节的考查（16）（四）人际关系题考查形式求新求变（17）（五）自我认知题多有追问（17）（六）形式新颖题的考查以材料题为主（17）第三节 2012年国家公务员无领导小组讨论考情分析（19）一、无领导小组讨论考试信息（19）（一）考试部门（19）（二）考场情况（19）二、无领导小组讨论命题四大趋势（20）（一）排序类问题是考查的重中之重（21）（二）选择类问题比重增加，成为第二大主打题型（21）（三）社会热点是命题的灵魂（21）（四）材料的选择更加贴近部门职责（22）第二章 国家公务员各部门面试考情独家揭秘（23）第一节 国税系统面试考情及真题展示（23）一、部门及职能介绍（23）二、国税系统面试考情揭秘（24）三、国税系统面试经典真题展示（25）第二节 海关系统面试考情分析及真题展示（30）一、部门及职能介绍（30）二、海关系统面试考情揭秘（31）三、海关系统面试经典真题展示（32）第三节 外交部面试考情分析及真题展示（38）一、部门及职能介绍（38）二、外交部面试考情揭秘（39）三、外交部面试经典真题展示（41）第四节 国家保监会面试考情分析及真题展示（50）一、部门及职能介绍（50）二、国家保监会面试考情揭秘（52）三、国家保监会面试经典真题展示（54）第五节 国家银监会面试考情分析及真题展示（60）一、部门及职能介绍（60）二、国家银监会面试考情揭秘（62）三、国家银监会面试经典真题展示（64）第六节 国家海事局面试考情分析及真题展示（70）一、部门及职能介绍（70）二、国家海事局面试考情揭秘（71）三、国家海事局面试经典真题展示（72）第七节 国家出入境检验检疫局面试考情分析及真题展示（79）一、岗位职责及岗位要求（79）二、国家出入境检验检疫局面试考情揭秘（80）三、国家出入境检验检疫局面试经典真题展示（82）第八节 国家出入境边防检查面试考情分析及真题展示（88）一、岗位职责及岗位要求（88）二、国家出入境边防检查面试考情揭秘（89）三、国家出入境边防检查面试经典真题展示（90）第九节 国家统计局面试考情分析及真题展示（97）一、部门及职能介绍（97）二、国家统计局面试考情揭秘（98）三、国家统计局面试经典真题展示（100）第十节 铁路公安系统面试考情分析及真题展示（105）一、岗位职责及岗位要求（105）二、铁路公安系统面试考情揭秘（106）三、铁路公安系统面试经典真题展示（108）第一节 北京市公务员考试面试考情分析（117）一、北京市公务员面试基本情况（117）二、北京市公务员面试总体分析（118）第二节 北京市公务员考试面试真题展示（119）一、2012年4月25日下午北京市公务员面试真题（119）二、2011年6月13日上午北京市公务员面试真题（121）三、2010年5月11日下午北京市公务员面试真题（123）第二章 浙江省公务员考试面试考情分析及真题展示（126）第一节 浙江省公务员考试面试考情分析（126）一、浙江省公务员面试基本情况（126）二、浙江省公务员面试总体分析（128）第二节 浙江省公务员考试面试真题展示（131）一、2012年4月21日上午浙江省公务员面试真题（131）二、2011年4月24日浙江省监狱警察面试真题（132）三、2010年3月26日下午浙江省公务员面试真题（133）第三章 江苏省公务员考试面试考情分析及真题展示（136）第一节 江苏省公务员考试面试考情分析（136）一、江苏省公务员面试基本情况（136）二、江苏省公务员面试总体分析（137）第二节 江苏省公务员考试面试真题展示（139）一、2012年7月22日江苏省公务员面试真题（139）二、2011年6月12日江苏省公务员面试真题（140）三、2010年6月20日江苏省公务员面试真题（142）第四章 山东省公务员考试面试考情分析及真题展示（144）第一节 山东省公务员考试面试考情分析（144）一、山东省公务员面试基本情况（144）二、山东省公务员面试总体分析（145）第二节 山东省公务员考试面试真题展示（146）一、2012年5月20日上午山东省公务员面试真题（146）二、2011年6月17日下午山东省公务员面试真题（147）三、2010年6月4日上午山东省公务员面试真题（149）第五章 湖南省公务员考试面试考情分析及真题展示（151）第一节 湖南省公考试面试考情分析（151）一、湖南省公务员面试基本情况（151）二、湖南省公务员面试总体分析（152）第二节 湖南省公务员考试面试真题展示（153）一、2012年7月1日上午湖南省公务员面试真题（153）二、2011年7月2日湖南省省直公务员面试真题（155）三、2010年7月21日上午湖南省湘潭市公务员面试真题（156）第六章 吉林省公务员考试面试考情分析及真题展示（158）第一节 吉林省公务员考试面试考情分析（158）一、吉林省公务员面试基本情况（158）二、吉林省公务员面试总体分析（159）第二节 吉林省公务员考试面试真题展示（160）一、2011年6月23日吉林省公务员面试真题（160）二、2010年5月17日吉林省公务员面试真题（162）三、2009年7月18日吉林省公务员面试真题（163）第七章 辽宁省公务员考试面试考情分析及真题展示（166）第一节 辽宁省公务员考试面试考情分析（166）一、辽宁省公务员面试基本情况（166）二、辽宁省公务员面试总体分析（167）第二节 辽宁省公务员考试面试真题展示（168）一、2012年7月2日下午辽宁省公务员面试真题（168）二、2011年7月11日下午辽宁省公务员面试真题（170）三、2010年11月21日下午辽宁省公务员面试真题（171）第一节 命题精髓——测评要素分析说明（175）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（176）一、题量（176）二、类型（176）三、测评要素多元化，命题呈现交叉化的趋势（177）四、考查形式多样化（177）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（178）一、时政类（178）二、哲理类（179）第四节 经典母题庖丁解牛（179）一、社会现象类（179）二、公共政策类（186）三、名言俗语类（191）四、哲理故事类（195）第五节 专项真题训练营（200）一、社会现象类（200）二、公共政策类（203）三、名言俗语类（206）四、哲理故事类（209）第二章 组织管理题（213）第一节 命题精髓——测评要素分析说明（213）一、概念（213）二、主要考查的测评要素（213）三、题型分类（214）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（214）一、身份目的具体化（214）二、提问方式多元化（214）三、场景载体特定化（214）四、困难障碍情境化（215）五、测评要素综合化（215）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（215）一、作答非模式化（215）二、作答突出亮点（216）三、答好组织管理题的几大“黄金法则”（216）第四节 经典母题庖丁解牛（217）一、会议组织类（217）二、考察调研类（221）三、接待安排类（227）四、宣传展销类（229）五、比赛竞技类（234）六、捐助慰问类（237）七、旅游参观类（239）第五节 专项真题训练营（241）一、会议组织类（241）二、考察调研类（243）三、接待安排类（245）四、宣传展销类（246）五、比赛竞技类（249）六、捐助慰问类（250）七、旅游参观类（252）第三章 情景应变题（253）第一节 命题精髓——测评要素分析说明（253）一、情景应变题的能力要求（253）二、情景应变题考查内容（253）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（255）一、情景应变往年回顾（255）二、情景应变题目现状（255）三、情景应变命题趋势（255）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（256）第四节 经典母题庖丁解牛（257）一、公共危机类（257）二、职场场景类（260）三、考场场景类（265）第五节 专项真题训练营（269）一、公共危机类（269）二、职场场景类（271）三、考场场景类（275）第四章 人际关系题（277）第一节 命题精髓——测评要素分析说明（277）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（277）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（278）一、掌握人际关系题的处理原则（278）二、把握人际关系的处理方法（278）三、坚持“阳光心态”（279）第四节 经典母题庖丁解牛（279）一、与领导的人际关系（279）二、与同事的人际关系（282）三、与群众的人际关系（287）四、与亲友的人际关系（289）第五节 专项真题训练营（292）一、与领导的人际关系（292）二、与同事的人际关系（294）二、与群众的人际关系（297）四、与亲友的人际关系（297）第五章 自我认知题（299）第一节 命题精髓——测评要素分析说明（299）一、注重对自我情绪控制的测查（299）二、注重对工作主动性的测查（299）三、注重对工作忠诚度的测查（300）四、注重对人际交往能力的测查（300）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（300）一、综合化具体表现（300）二、个性化具体表现（301）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（302）一、认知职位，了解职位要求，答题具有针对性（302）二、认知自我，充分了解自己，明确自己的优势和劣势（302）三、认知考官，充分准备获得考官的青睐（302）第四节 经典母题庖丁解牛（303）一、直接考查类（303）二、间接考查类（306）第五节 专项真题训练营（310）一、直接考查类（310）二、间接考查类（313）第六章 材料题（316）第一节 命题精髓——材料题相关说明（316）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（316）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（317）第四节 经典母题庖丁解牛（317）第五节 专项真题训练营（327）第七章 形式新颖题型（332）第一节 命题精髓——测评要素分析说明（332）一、注重对沟通能力的测查（332）二、注重对抗压能力的测查（332）三、注重对语言能力的测查（333）第二节 命题趋势——预测未来发展方向（333）一、从考查形式上来说（333）二、从考查内容上来说（333）第三节 高分策略——解题技巧方法说明（334）一、感情充沛（334）二、条理清晰，文采斐然（334）三、主题鲜明（335）四、身份明晰（335）第四节 经典母题庖丁解牛（335）一、演讲类（335）二、串词讲故事类（339）三、情境模拟对话类（343）第五节 专项真题训练营（347）一、演讲类（347）二、串词讲故事类（350）三、情境模拟对话类（352）第八章 无领导小组讨论（355）第一节 经典母题庖丁解牛（355）一、2012年8月7日上午云南省文山州无领导小组讨论面试真题（355）二、2011年2月25日国家广电总局、国土资源部无领导小组讨论面试真题（357）三、2011年2月13日国家安监局无领导小组讨论面试真题（359）四、2010年7月24日上午云南省省直无领导小组讨论面试真题（361）五、2010年5月17日吉林省无领导小组讨论面试真题（364）六、2010年5月29日天津市无领导小组讨论面试真题（368）第二节 专项真题训练营（371）一、2010年3月5日北京市海淀区统计局无领导小组讨论面试真题（371）二、2009年4月山东省无领导小组讨论面试真题（374）三、2009年11月7日重庆市无领导小组讨论面试真题（376）中公教育·全国分校一览表（384）2013国家公务员考试面试“专业专项”课程体系（377）第一章 综合分析题（175）第三篇 真题专项突破第一章 北京市公务员考试面试考情分析及真题展示（117）第二篇 典型省市面试考情分析及真题展示第一章 2012年国家公务员面试权威解读（3）第一篇 国家公务员面试考情及真题大揭秘

首先国考很省考的考试时间、考试难易度、考试招考职位等方面都不同！最近六年国家公务员考试报名时间和考试时间汇总，以便合理安排复习备考计划：更多公务员考试最新资讯以及备考技巧搜索：育政公考！2014年考试时间：2013年11月24日 报名时间：2013年10月16日-24日2013年考试时间：2012年11月25日 报名时间：2012年10月15日-24日2012年考试时间：2011年11月27日 报名时间：2011年10月15日-24日2011年考试时间：2010年12月5日 报名时间：2010年10月15日-24日2010年考试时间：2009年11月29日 报名时间：2009年10月15日-24日2009年考试时间：2008年11月30日 报名时间：2008年10月15日-24日公务员考试备考方法：暑期备考须知暑期将至，面对长假，很多备考2015年国家公务员考试的考生已经开始制定各种学习计划，集中火力给自己充电。湖南育政教育老师根据多年经验认为，暑期阶段的备考在整个复习中起到至关重要的作用，有的考生把暑期当成第一备考阶段，用来全面掌握知识、夯实基础。也有人把这个阶段当成提高升华的预热期，利用这段时间增强补弱。但无论是哪种阶段，如果利用好暑期的复习备考，将知识扎实掌握，那么以后的备考就相对从容一些，过关率也会大大提高。不过，漫长的暑假对于独自奋战的考生来说无疑是体力和意志力的双重考验。夏天天气炎热，考生在备考过程中容易产生浮躁的心理，一方面抵挡不住酷暑难耐，容易头昏脑胀、坐不住;一方面心理难以忍受坐在那里埋头苦学的寂寞与枯燥，总想出去玩，学习提不上劲。面对种种“暑期综合症”，湖南育政教育老师建议考生要抓好暑期的备战，不做公务员备考的“落伍之兵”，同时要在心理上把好关，打好心理战，做好自己的心理调节。加加油打打气 进入状态最重要公务员考试不仅考的是知识是能力，更是毅力的考量。有的考生第一次备战公务员考试，在备考过程感觉到公务员考试备考的时间紧，科目多，不仅要掌握大量的专业知识，还要注意平时的实战训练，时间长之后因为胆怯或者怕困难坚持不下来;有的考生可能一次考试不成功，在第二轮备考时信心不足，又一次在公务员考试的战场败下阵来，这样周而复始形成了恶性循环，其实不是因为他不聪明没实力，而是输给了自己，输在不够坚持。古语道：“有志者事竟成”。所以，不论是首次参加公务员考试的新手，还是备战多次的老手，都要在备考过程中时刻为自己加油，相信自己能行。实际上，每个人的潜力都是无限的，就看你怎么去发掘怎么去发挥。坚定自己的信心后，首先要做的就是尽早进入备考状态。暑期很多考生本应该拿出时间去和家人团聚、去和朋友畅饮狂欢，但是为了自己心中的理想，必定要坚守在书桌前为自己的理想而奋斗。这个时候就不能一边信誓旦旦一边却心生浮躁，一边盯着书本一边却浮想联翩。这种情况是任何考试复习备考中的大忌。如果这个时候心理懈怠了，那么不仅荒废了将近两个月的黄金备考期，也在准备时输在了起跑线上，以后想奋力追赶，付出的努力和辛苦将会更多。所以湖南育政公务员培训建议考生，不要让好的时机白白溜走，自己的暑假自己做主，赶快进入备考的状态，把握好自己。为自己减压劳逸结合备战公务员考试，不再像高考一样，有并肩作战的同学一起复习，有家长朋友在身边关心，更多时候，备考是一个人的事情。面对录取率比高考还低的公务员考试，备考的科目多、时间紧，考生的备考压力可见一斑。很多人因为无法忍受这个过程，承受不了压力而崩溃甚至于放弃。其实，压力多数来源于自己，有很多人把压力化为动力，激励自己复习。备考阶段也要适当地给自己减压，注意劳逸结合。在暑期复习过程中，如果感觉心浮气躁，学半天也学不进去半点知识，这个时候考生的学习状态已经饱和，再学效率也不高，考生可以在这个时候休息一下，安排一定的休息与游玩时间，打打球，散散步，或者与朋友进行一次短途旅行来放松心情。学习时间安排上，不妨上午用三个小时，下午用三个小时，晚上再抽出两个小时，一天中有了八个小时投入复习，从时间上已经足够。如果用得充分，学习效率保持在一定高度，搞好复习是没什么问题的。分享经验 为自己加分俗话说：“前事不忘后事之师”，在学习的路上，我们总要借鉴前人的经验，来巩固自己的知识，这样我们在学习时就会避开很多弯路。暑假期间，考生可以选择参加公务员考试辅导班，这里强烈推荐湖南唯一一家8-18人以内小班方式授课的机构；湖南育政教育！这样就可以多一些陪伴自己备考的朋友，在班上与考友一起诉说备考过程中的艰辛与快乐，这样可以化解自己在公务员考试备考中的压力，同时在分享备考方法时，吸取不同的学习方法，这样自己就可以有双重的方法保障学习，这对于自己的复习很有好处。此外，辅导班老师的备考引导，也能使自己学有所依，掌握有效地学习方法，不至于使自己的学习钻牛角尖。排除干扰 勇往直前大学生备考公务员考试的过程中，总是伴有各种变数干扰自己备考信心。在临近毕业，大家各奔去处的时候，大学生一直都是心存忐忑地选择自己的人生道路，一点波折或者困难，就可能削弱自己的意志。尤其在大四的夏天，当暑假来临的时候，同学们都已经大学毕业，朋友离别、师生告别的惆怅情绪影响着自己的心情;毕业去向，工作还是等待考试，诸多烦恼使自己纠结在理想和现实中难以选择。这个时候，如果你目标已定，只需给自己增添一剂执着，去实现之前的种种计划;或许你还在迷茫，还在彷徨，不知明天方向。不如现在就行动起来，拿起书本，在书海中找到自己的动力，并伴着纸香开始这一段暑期充实之旅。青春年少，不付出难能有回报，只要有足够的信心并且坚持下来，理想的大门将始终向你敞开。