维尼yuan
首先大家分析一下乡镇公务员的优劣势：
乡镇公务员的优点：
1、报考的条件比较宽松。乡镇公务员一般都是三不限岗位，相对于市级省级的公务员报考的条件就比较宽松了，很多不能满足市级省级的公务员报考的考生就可以考乡镇的公务员。免费领取考试资料
2、对于刚毕业的考生来说，可以获得基层经验，为以后参加公务员遴选打下基础，减少竞争。
3、乡镇公务员还是属于公务员队伍的，各方面的待遇还是比较不错的，工作也比较稳定。
乡镇公务员的缺点：
1、工作辛苦。乡镇公务员一般就是基层公务员了，算是处于一线的岗位，事务繁多，可能一个人要负责多项工作，所以其实乡镇公务员还是比较辛苦的。
2、晋升机会少。很多乡镇公务员做了一辈子还是基层的公务员，晋升的机会比较少，对于自己的发展前途比较受局限。
而异地的乡镇公务员大家还要考虑离家的问题，如果打算定居他乡，可以考异地的乡镇公务员，但是如果最后还是要回到自己的家乡，那么就优点不值得了，毕竟乡镇的公务员可能没法直接调动。
考异地乡镇公务员怎么样
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可以报考外省。同学在报考时，一定要看好该岗位要求，如果要求中没有提及户籍限制，那么就可以报考。如果要求xx户籍或xx生源地，而你不符合要求，就不能报考。
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您好，中公教育为您服务。
公务员考试可以报考其他市或县的公务员，只要您满足该岗位的户籍限制就可以了，只要您报考的郴州的公务员，岗位中没有限制户籍为郴州就可以报考。
2015下半年四川公务员考试招考公告预计在8月份左右发布，您可以持续关注四川中公教育查看：2015下半年四川省考最新招考公告信息。
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乡镇公务员的工作环境、生活环境与县级以上公务员相比，还是有一定差距的。另外乡镇公务员的日常工作其实完全不是外人想得看看报纸、喝喝茶，“摸摸鱼”就能一天，基层工作就意味着工作量大、工作任务重，初入工作的乡镇公务员们往往会接受不了理想与现实的落差感。根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。设置最低服务年限的主要是基层乡镇单位、偏远地区、欠发达地区等岗位。这些地方设置最低服务年限，主要是为了提高当地干部队伍的稳定性。晋升上：多数人认为基层工作
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