公务员为何要辞职再考试

1、公务员辞职后五年内不能报考，必须等到五年后报考。 2、从生活角度：公务员的工资还可以，年轻公务员平均三千到五千的工资水平，在一般的三四线城市来说，还是可以保证基本的生活。如果是未婚的话，生活还能宽松点，但如果已婚，也有小孩了，那又是另一种说法了。而且，在以后，虽然公务员工资也在涨，而且新《公务员》法也施行，公务员待遇也在提高。 3、从社会地位角度：社会地位分为两种。一是现实中的社会地位，是最普遍提到的。这也是很多人谈到公务员都会提到的，社会地位高，受人尊重等。的确，公务员在中国大部分地区的社会地位都是毕竟高的，五千工资的年轻公务员比八千工资的企业职工在相亲时候竞争力更强。二是理想的社会地位，理想中的社会地位是让群众承认你，依靠你，认可你，支持你，这种社会地位才是公务员真正的社会地位，但是这很难达到，都要我们奉献很多，大多数人都很难做到，随着时间的推移是越来越强的。如果想创造真正的理想社会地位，前景无限好，但是要求你有奉献精神。 4、锻炼平台和机会：公务员是个对于年轻人很不错的锻炼机会，平台也不错。通过公务员的锻炼，之后哪怕你去其他职业岗位，除去专业岗位，你都不会差的。

公务员法没有规定辞去公务员职务以后不能再报考公务员，一般的招考条件里面也不会说辞去公务员的不能考，所以肯定是能考的！

大家都知道公务员职位具有一定的特殊性，也就是公务员有服务年限，一般为2至5年不等，如果在该职位未满服务年限是不允许辞职的。法律规定公务员和参照公务员法管理的机关或者单位工作人员被辞退未满5年的，不得再考公务员。如果顺利的主动辞职，也就是单位尊重个人意愿，同意了提交的辞职申请，这种情况是可以参加国考的。

如果你在试用期感觉不太是适合这个岗位，那么在试用期内是可以辞职的。但是按照国家人力资源和保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内是不得报考公职。虽然目前公务员辞职后是允许再次报考公务员的，但是有些省份已经做出明确规定，比如，2020年度江苏省公务员招考，公告中明确规定“2017年1月1日以后办理过公务员或参公管理单位工作人员录用审批（备案）手续的人员（含已离职或取消录用人员）不得报考”。这也是说明，公务员辞职三年内是不允许报考江苏省公务员的。可以看的出，国家对公务员报考的条件越来越严格，可能在以后其他省的公务员考试中也会出现这条规定。

可以再考，但具体情况会有不同。

许多人考上公务员后，在试用期感受到了不合适，希望取消录用后再考别的地方的公务员。基于理论，如果领导同意，且不卡档案档案，这对今后的再次考试是不影响的。

但如果领导不同意离职，甚至以辞退的方式的离开，这对你今后就会有很大的影响。国考明确表明，被辞退后对再次报考有5年的限制年限！且你无法保证，领导同意离职后，会不会在档案中重重记录一笔。每年都有不少例子，试用期申请取消录用，领导同意，却在档案上记录下重重的一笔，这对以后的政审会有极大的影响。

被辞退5年不得再次报考

随着时间的推移，对公务员的要求也会越来越高，试用期内取消录用也将会收到报考年限的控制。各省将逐渐将取消录用列入省考禁考人员，如陕西省，江苏省等。

需谨慎

试用期过后，将有2-7年不等的服务期限。服务期限存在的意义是为了保证公务员工作的延续性，因为考试选拔和人员成本巨大，所以国家有明确规定，公务员不满服务年限不可辞职。过了服务期限后可辞职再考，但理由需要充分，后续再考依旧会看档案。

不管是选择在何时辞职，都需要与原单位协调好，档案、记录都掌握在别人手中。按照合同，在可以离职的时候离职，努力将风险最小化！

公务员就像是围城，里面的人想出来，外面的人想进去。慎重考虑，为了上另一个案而爬出另一个案十分艰难，且很难不留下难看的痕迹。