河南公务员考试面试分差

可能他有一题不会答，放弃了。

基本就是“特别出色”和“特别拙劣”的区别。在绝大多数考场，全场第一名和全场倒数第一，之间的差距也没有这么大。

河南省考乡镇公务员要进面试的话一般要140分以上，具体以实际情况为准。

不同的地方，不同的岗位都会有不同的分数线，还有就是，每年的考试题目简单难易程度不一，就算是同一个岗位也会有不同的分数，建议可以参考往年该岗位的入围分数。

一般来说，各个省份的乡镇公务员的行测题目相对简单，大部分考生都会考得比较高分，例如广东省的乡镇公务员考试由于题目简单，每年的入面试分数一般会在140分以上，大部分考生的分数都会在130分以上。

扩展资料：

考乡镇公务员介绍如下：

遴选政策向基层倾斜。近些年，省级以下遴选要求基层工作满两年。有些重点部门，甚至要求2年必须都在乡镇或街道。这就给了基层公务员以很大的机会去考试遴选。

笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关(单位)职位和乡镇机关职位分别命制试题。笔试时间为2020年7月25日，9:00—11:00行政职业能力测验，14:00—16:30申论。

参考资料来源：新华网-新疆新和县：“实习+面试”遴选乡镇公务员

参考资料来源：人民网-招录乡镇公务员需谨防“阴盛阳衰”

公务员面试中最高分和最低分相差30分，那么就可能是你们分组当中，小组第1名的分数非常高，说明他在考题发挥的非常的好，每一道题都逻辑性比较强，并且都达到了要点之上，而且过程当中都与考官有进行眼神的交流，整体自信，声音洪亮，所以他的分数比较高，你们小组最后一名他可能就是另一种极端，不认真答题并且答题毫无逻辑性，答题有磕绊、有停顿，答题时间也非常的短，这样的话他的分数就非常低，所以说在公务员面试当中，最高分与最低分相差30分也是可以见到的，但一般情况下相差30分是不太可能。