小若冰MM
考上公务员后，单位不放人，可以由录用单位与原单位和个人三方，进行协商处理，或根据有关劳动合同规定，解除与原单位的劳动关系。
为了防止单位不放人请况，参加国考时，一般要先跟原单位打招呼。或者报考时，提供所在单位证明。有了招呼或证明，就不会出现不放人的情形。
假如，事先没跟单位打招呼或出证明，原单位有权利拒绝放人的。因为，都是国有单位，都有同等的人事管理权。所以，事后只能三方协商解决。
假如，原单位是民营单位，就不存在不放人情况。因为，民营单位没有人事管理权，控制不了人员流动和调动。但最好还是跟单位打招呼，不要偷偷摸摸考公务员，以免留下人事后患。
如果你现在是私企或者小公司，按照劳动合同要求提出辞职基本没大问题。
如果你现在是国有企事业单位，那还是要多做沟通，毕竟在你进入面试的时候就交了单位同意报考证明，而到了政审或者该报道了单位突然不放人，这里面一定有原因，这个沟通工作就得做好。
如果你自己不太好做的话，可以尝试请招录单位出面，我们就有过类似先例，当然最后没有成功，我们这边跟考生单位沟通了两次，单位说什么都不愿意放人，最后我们只能放弃。
白羽蓝翎
考上公务员，一般会发放调档函，带着调档函去人力资源中心调取个人档案。
如果公司不放人，那么可以让新单位负责联系，让其协助帮忙。
通常情况下，有的单位有规定，未经允许，不能报考其他事业单位，这种情况下，需要自行和单位协商。
口秋口秋
事业单位在职人员考上公务员以后，单位不放人并不存在违法行为，这个只是单位管理的一部分。
对于事业编制在职人员，如果想要继续参加公务员考试，那么，在这个过程中一定要取得单位的同意，这样不仅是尊重单位的领导，也是在为自己考上以后，原单位同意并配合提档做准备，不要觉得这些事情不重要，如果没有“同意报考证明”，即使是新录入单位也没有办法直接录用该人员，因为没有档案不能建立人事关系。
当然，如果事业编制在职人员对于自己的考试能力比较自信，那么，在通过笔试缓解以后选择辞职也是可以的，这个时间是足够的，不过这样需要承担很大的风险，也不要抱着等面试过了在辞职的想法，这样做是不现实的，因为辞职过程很长，而且录用单位在面试资格审查的时候，如果发现你是在职，没有“同意报考证明”是不能通过面试资格审查的。
优质公务员考试问答知识库
