公务员考试容易上线吗

难！公务员考试有一定难度，首先体现在笔试上，笔试中公共能力测试要考察的知识面非常广：阅读能力、计算速度、思维辨析能力和自然科学常识无不在考察之列，题目数量很多，所以做的时候必须凭借第一反应做，不能花很长时间想。还有考试的时候是填答题卡的，你不要先在考卷上写然后抄到答题卡上，那样来不及，要直接在答题卡上做。申论考的是文字表达能力，会给你一些新闻材料，问你对这类事件有什么看法，然后写评论文章。这要求你平时关心时政知识面丰富，有良好的写作功底。上面的是笔试，笔试通过了就进入面试。面试根本不是外面传的那样全是假的，因为面试考官并不来自你考的部门，而是全省统一组织来的，一般给你面试的考官有7个。所以举个例子：假如你老爸是县工商局里的一个干部，你也考这个县的工商局，他帮得上你吗？答案是帮不上！因为他根本不参加面试考评。面试问题是标准化的，每个人都问这几个，考的是工作中遇到问题的处理能力。面试结束后，会根据你笔试和面试的成绩综合打分，上线的就会通知体检、然后政审，最后录用。

1、总分多少能上线这个确实很难说，因为不同的职位相差是很大的，差别能有几十分吧。2、也不一定是靠申论来拉开档次，因为行测考得高的人能考七八十分，但是考得低的人可能只有三四十分。不过大多数人的行测可能都考60多分吧。其实两门都很关键。3、写作是没有什么捷径的，但是确实有方法的，你可以去我们网上看一下相关的写作指导，有很多专家总结出来的写作经验，应该对考试是很有帮助的，还有就是多关注一些时事对写作是有好处的。

考大学比较难的省份，第一批本科院校的录取率10%左右，也就是说，十取一。而国家公务员考试，录用的比例，正常也得上百人取一人。甚至有上万人中，录用一个人。很明显国考比高考难多了。

你好，行测和申论都重要，只是申论的平均分相对较低，所以会认为申论能拉开距离。申论的训练可以在中政申论辅导系统上进行学习训练。可以节约更多的时间来同时复习行测。

国家公务员考试跟高考相比，公务员考试应该更难一些。它是一个综合性的题目。而且还要求限定时间。基本上每道题必须在40秒之内给出答案。再有就是竞争非常激烈，很多岗位可能会达到千里挑一。的程度。所以从综合程度上讲题目可能不难，但是这个考试比高考难。

国家公务员考试要高于高考一本线难度。（一）从报考对象看，报考国家公务员要难于高考一本上线的难度。参加高考的报考者，都是高中毕业生，而报考国家公务员的对象一般都是已经通过高考录取的大学毕业生。在报考国家公务员的大学毕业生中，一本高校的毕业生又占相当大的比例。也就是说，参加高考的竞争者，既包括可能升入一本的高中生，也包括更多的二本、三本、专科乃至高考落选的高中生。而国家公务员考试，一本高校的毕业生参与的人更多，比例更大。（二）从报录比看，国家公务员的报录比远低于高考一本录取率。（三）从录取风险看，高考录取风险远低于国家公务员录取的风险。

公务员考试比较容易考上的专业：会计学、工商管理、经济学、法学、汉语言这几个专业都可以报考。

一、会计学

某一年度国考的职位共有13475个。其中，中央国家行政机关招聘公务员职位429个，与财会相关的职位76个，招收财务会计、审计、税务、财务等财会类专业的职位有51个。在中央国家行政机关招聘的公务员职位中，招收财会类专业的职位占11.89%，而经济类专业的职位较多，占23.78%。

二、工商管理

工商管理类专业可报考公务员职位总数最多，通过对2009至2014年6年招考简章进行数据分析对比，工商管理类专业连续6年在招考简章的“专业”要求中适合的职位数最多。通过对6年来的数据进行统计发现，工商管理类的14个专业适合报考的职位总数最多，从2010年开始连年增长，2014年更是高达7438个职位，6年总共有28324个岗位适合就读过“工商管理类”的考生报考。

三、经济学

经济类专业的毕业生可以报除法律、卫生管理等非常专业化以外的其他大部分行政岗位，如财政局、税务局、审计局、中国人民银行、统计局以及各个单位的会计，政府、人大、政协、科技管理、质量监督、发改委、经贸委、科技局等诸多部门的各种岗位。

四、法学

历年公务员考试均会招录大量法学类专业人才，负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作，如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等。

五、汉语言

公务员每天都在和文字材料打交道，需要处理大量的公务文件和办公事务，能否有较强的公文写作水平，决定了一个公务员的能力水平和发展前景。行政机关的许多岗位和职位往往需要具有较强的文字处理功底、应用文写作以及撰稿能力的人才。

选择公务员报考专业可以建议参考以下五个小技巧

1、专业选择就紧不就松

应选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少。

2、学历选择就大不就小

众所周知，在报考大军中研究生考生的人数是很少的，有硕士研究生学历的考生若选择了学历要求限制为硕士研究生的职位，竞争的压力相对会小很多。

因此建议，针对报考职位要求，按照考生的最高学历报考，学历要求越高的岗位报考的人数越少。

3、岗位选择就低不就高

针对报考职位要求，能选择基层岗位，就不要选择机关岗位；能选择艰苦地区，就不要选择大城市；能选择冷门岗位，就不要选择大热门岗位。

选择职位就应该尽量"避重就轻"，这一点尤其重要，报考公务员的考生中"80后"考生大约能占考生总人数的七八成，他们在选择工作地点时，大多倾向于选择市区，工作环境好，工作条件好的岗位，很少会主动选择工作地点相对偏远，县、乡、镇政府等基层岗位。因此，考生选择岗位尽量选择不要选择热门职位，考上公务员的几率会大地增加。

4、别忽视招考人数

岗位的条件待遇，决定了报考该岗位的考生人数，因此当你的报名条件符合招录人数更多的岗位时，别犹豫，因为招录人数每增加1个，就意味着面试人数多3倍，这也就意味着考进面试的机会就会大很多。

5、报名不急于一时

建议考生在报考之前，多看职位表，记录下符合自己报名的岗位信息(职位代码、职位名称、招录人数等)。在报名期间段关注这几个岗位的报名人数以及竞争比，选择最合适、竞争程度最低的岗位。