公务员考试打破门槛

这样做的目的是为了提高公务员的人数。增加国家政务人员。提高政府部门的工作效率。

随着社会的发展，我们的生活越来越好，很多人都考了公务员，现在我们建议公务员考试打破35岁门槛，这么做是为什么呢？我认为一方面是为了能够促进中年人的就业，其次也是为了促进考试的公平和公正，除此之外，我认为也能够为我们招揽更多的人才，接下来跟大家具体说明。1.这么做能够促进中年人的就业。随着社会的发展，我们社会上的劳动力越来越多，有的能够找到工作，但有的已经很难找到工作了，就比如说有很多的中年人因为年龄到了一定的程度，而且又没有积累到什么经验，所以就业就是一个问题，但是如果能够允许他们考取公务员，他们的能力是可以的，不但能够做出更好的贡献，还能够促进他们的就业，因此建议打破35岁的门槛。2.能够促进考试的公平。如果说我们的公务员考试是为了招揽更多的为人民服务的人才，那么为什么要限制年龄呢？所以对于35岁以上的人们来说，可能就有点不公平，他们的能力不一定很差，他们的才学也不一定很差，但是他们却没有权利来考试了，所以是有一定的不公平，因此通过放开35岁的门槛，我相信能够促进考试的公平和公正，让更多的人感觉到公平。3.能够招揽更多的人才。我们之所以会进行公务员考试，也是通过筛选，来找到更多的能够为人民服务的人才，这些人能够让人民更加方便，促进人们的生活，促进人们的经济发展，所以我们应该放宽这个限制，只要是有能力的人，无论年龄多大都能够过来考试，这样一来对所有的人都是有好处的，而且相信在未来，我们所采取的不拘一格收取人才的方式，也有利于促进我们的公平，促进更多人才，来到我们的部门为人民服务。

总而言之，随着社会的发展，我们的生活越来越好，很多人都有了工作，公务员是一个待遇不错的工作，而且，能够实现为人民服务的目的，所以很多人都想要来，但是却有一个35岁的门槛，通过建议公务员考试打破35岁的门槛，能够促进考试的公平和公正，能够招揽更多的人才，还能够促进中年人的就业，所以我认为是可以这么做的。

公务员考试被限制在35周岁的门槛是2007年出台的《公务员录用规定（试行）》办法中规定的，这在当时的社会时代背景下是有特殊原因的，但是当今数据高速发展的前提下是可以打破35周岁的门槛的。

近年来，很多用人单位似乎对35周岁的人存在着一些歧义，很多企事业单位对年满35岁的人来应聘都会以年龄为借口而不录用，成为职场招聘中一种很常见的现象，这无疑给35岁左右的人带来了很大的家庭压力和社会压力。上有老下有小的年纪，再随着疫情的接连爆发，导致很多人失去了就业机会，也会使很多用人单位纷纷裁员。在今年的两会期间，全国人大代表、温州大学人文学院研究员蒋胜男提出建议说“建议国家公务员考试打破35周岁的门槛”，这无疑是向社会传递出积极的信号。

个人认为公务员考试打破35岁门槛是一件利大于弊、锦上添花的事情。现实社会条件下，35岁左右的中年人找工作的机会和选择并不多，很多985、211等名校毕业的大龄高材生最终被逼得去送外卖、送快递，导致人才不能物尽其用，尤其是35岁左右的已婚、宝妈等更难找工作，种种迹象都表明社会对于35岁以上的中年人士的歧视已经到了一定的地步，公务员考试打破35岁的门槛可以向社会传递一个信息，不能将35岁作为一个录用人才招聘的标准，这一建议的提出可以促进中年人士的就业动力和活力，带动工作积极性，促进市场劳动力的增多起到了重要的作用，也向社会起到了很好的示范作用和先锋带头作用。目前公务员考试的水平和难度一年较一年增加，个人认为35岁能够考上公务员的话自身的实力也是非常优秀的。

其次，公务员考试打破35周岁的门槛可以更好地规范事业单位的发展，现在很多事业单位纷纷都是“论资排辈”，很多人打着年龄大资历深的优势而随意的指使年轻人干一些杂七杂八的琐碎工作，自己乐享清闲，这是一种很不好的风气。公务员考试引进一批经验丰富、阅历深并且年龄较大的优秀人才的话，慢慢会变成靠实力说话。

总结来说，公务员考试打破35周岁的界限是一件好事。

我认为还是有必要的，如今退休年龄都在不断增加，人的平均寿命也在增加，公务员考试的限制年龄也理所应当应该增加。

我赞同这个提案。公务员队伍尤其是基层公务员日常需要面对的都是一些繁琐的日常小事，这需要他们有很深的社会经验。这方面35岁以上的人群具有很大的优势，他们可以很娴熟的去解决一些基层的琐碎事项。

这一次的全国两会，很多人大代表提出了和群众息息相关的民生大事，尤其是蒋胜男提出的“公务员考试打破35岁门槛”的建议，引起了很多人的关注。这些年，30+以上的年龄而引起的就业焦虑一直成为社会的关注点，即便在娱乐圈，那些已经超过30岁的明星资源也是越来越少。其实这样的就业年龄限制早已经遍布各行各业，长久以来也让这些用人单位形成了比较刻板的观念。

人大代表建议公务员考试打破35岁门槛。

人大代表蒋胜男认为当初设置公务员考试条件“年满18周岁以上，35周岁以下”是处于特殊情况，随着现实时代的发展，这个条件以及不适用，建议取消公务员考试35岁以下的年龄限制。蒋胜男还表示，35岁正是一个人事业黄金时间，而且还面临着巨大的压力和重担，设置了年龄限制，会导致很多人不敢二次就业，也会让用人单位歧视这一年龄段的人。如今人口老龄化，生育率下降，35岁以上的人反而成为了这个社会的中坚力量，不管是国家还是用人单位，都应该充分利用这一部分劳动力。

公务员考试为什么会限制年龄？

其实很多用人单位设置年龄限制，也是因为公务员先设置年龄限制的条件，导致一些企业有样学样，再加上这几十年，劳动力市场大都是年轻化，这也让用人企业在用人方面上也趋向于年轻化。那么为什么公务员考试会限制年龄？这是因为年轻人的塑造性更强 ，公务员的退休待遇与社保不同，还需要保证岗位的稳定性，同时还要保证录取工作能够顺利完成。根据各方面的综合考虑，因此设置了一个年龄的限制条件。

网友对公务员考试打破35岁门槛的建议态度如何？

对于人大代表提出的建议公务员考试打破35岁门槛，网上其实也出现了不同的声音，当然大部分人还是非常赞成的。因为取消了这个限制之后，对于35岁以上的人群简直就是福音，而且每一个人都会面临这样的一个阶段，如果用人单位将年龄限制在35岁以下，那么35-60岁这一年龄段的劳动力如何能够得到释放？而且如今的生育率越来越低，劳动力也会越来越紧缺，当下的社会发展，这个年龄的限制已经不再使用。不过也有人还是不建议取消，因为这样会增加年轻人的就业压力。

为了打破工作的年龄歧视，工作不应该有歧视，这样做有助于推动打破社会其他行业招聘时的年龄歧视，符合延迟退休的政策方向。

建议公务人员考试打破35岁门槛，这样做是为了让大器晚成的人也有机会实现自己的梦想，而且从事公务员不以年龄为限制。

这是因为想要通过这样的方式来为更多的人们提供一个就业的机会，促进社会的公平竞争。