亲亲E宝贝
第一•认识面试想掌握面试，首先就需要认识面试。面试与笔试是公务员考试中主要考察的两种表达方式：文字表达和语言表达。文字表达与语言表达能力有共同之处，考察考生发现问题、分析问题、解决问题以及言语组织等方面的能力，但又有所不同，比如笔试有充足的时间来让考生思考，有让考生反复组织语言的机会，比如笔试无法具体的描述出考生的心理状态。而面试则是在笔试的基础上，对考生进行一轮更加深层、更加广阔的全方位的考察。公务员考试要先经过笔试对考生理论知识进行考察，侧重的是考生的智商；面试则是侧重对考生能力的考察，检验的是考生的情商。两种测评方式各有长短，公务员考试中有许多东西笔试是无法检测的，比如考生的心理承受能力，面试则是通过考官与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察，从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等各方面素质进行测评，并为人员录用提供重要依据的测评手段。第二•了解面试如果说公务员笔试是优胜劣汰，那面试就是优中选优。笔试重考核知识、面试则重考察能力；笔试检验智商、面试不仅能测试智商，也能观察情商。知识高不一定能力强、学历高不一定情商高。公务员面试就是要打破高分低能的僵局。面试相对于笔试而言，有它特定的作用：1、面试可以更好的从全方位透视考生公务员测评中，笔试考生仅仅是交上一份答卷，而所有人对考生的了解也仅仅局限于这张答卷。可面试能够比笔试更好的反映出一个考生的思维、口才、仪表、抗压、经验等能力。有些考生有别于他人的特征虽然可以通过文字形式来表达，但因为应试者的掩饰行为或其他原因没能表达，但却可以通过面试来更加全面的综合测评。2、避免一锤定音，双向考核一个考生的多方面素质，并有效地将高分低能者和冒名顶替者拒之门外仅仅通过一次考试是无法测评出一个考生的综合素质的，考试中存在着种种影响考生成绩的原因：如身体状况、考场突发事件、甚至包含着一点点运气成分。所以我们需要通过面试来更加综合的对考生进行测评。给笔试失误的考生一次扭转败势的机会，也让那些高分低能和弄虚作假的考生无所遁形。比如2010年四川宜宾公务员录用考试中发现，有些人虽然笔试成绩不算很高，但在面试中对答如流，表现极佳，显示出了很大的发展潜力，从而成为理想人选；有些人笔试成绩很高，但面试时却言语木讷，对所提的问题的回答观点幼稚、没有深度；有的则只能背书本知识，分析问题和解决问题的能力很差。3、从多角度、多方位，更加综合的测评考生的综合素质理论上来说，面试可以准确地测评出应试者的任何素质。面试可以通过领导小组讨论、角色转换、情景模拟等手段，考察应试者的组织能力、领导能力等；通过测评突发事件类型的考题，则可直接考察出一些考生的实际工作能力和应变能力等。面试通过各种类型的考题，可以综合的考察考生知识、能力、工作经验、逻辑思维能力、语言表达能力、分析问题的能力，与人沟通的能力等。第三•结构化面试为考察考生的能力、素质而事先有针对性设计的几个面试题。也就是说对面试的内容进行了明确的规定，对面试程序进行了明确的规范。结构化面试从形式到内容上，它都突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。（一）结构化面试的主要特点结构化面试：是有考官小组按照规定的程序，对报考同一职位的考生，使用相同的考题进行提问，并按相同的追问原则进行追问。其主要特点包括：1．根据工作分析的结构设计面试问题。这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。2．向所有的应聘者提出同一类型的问题。问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为；以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。提问的秩序结构通常有几种：（1）由简易到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。（2）由一般到专业内容的提问。3．采用系统化的评分程序。从行为学角度设计出一套系统化的具体标尺，每个问题都有确定的评分标准，针对每一个问题的评分标准，建立系统化的评分程序，能够保证评分一致性，提高结构有效性。结构化面试的题型包括背景性题目、知识性题目、情境性题目、智能性题目、行为性题目、意愿性题目，各有各的特点和功能，为面试内容和要素服务。另外，结构化面试一般实行限时，7—9个考官测试1个被试人，一次一次地进行。评价按要素打分，各个要素的分值具有科学的结构比例，成绩汇总采用体操打分法——考官评出的分数，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余有效考官评定分数的算术平均值，为考生的面试成绩。（二）结构化面试的测评要素结构化面试通常把一次面试分解为若干评测要素。主要包括综合分析能力、言语表达能力、语句组织能力、应变能力、计划协调能力、人际交往能力、情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性、交流技巧能力、仪表、举止等。在特定情况下，机关也可以根据本单位招考职位的实际要求在面试中增减其他测评要素。（三）结构化面试的程序结构化面试的组织实施程序主要包括建立考官、考务及监督队伍，命制试题，选择布置面试考场及面试具体操作四个环节。结构化面试一般应由5—9名考官组成，其中一名为主考官。在考官的组成上，其性别、年龄、专业结构、职务等应有适当的搭配。为了确保面试工作的公平性、公正性，可根据需要适当配备1—2名监督员（由纪检、监察或公证部门的同志担任）参与整个面试过程。同时根据工作量大小适当配备一定数量的考务人员，如记分员、监考人员等。为了体现考试的公平性，组织人事部门选派的考官在面试当天通过电脑随机抽取，每半天面试组成的考官都将重新洗牌。在考试之前，考官不知道自己将面试的考生是谁，考生也不知道自己将面对哪些考官，这些只有在考场上才见分晓。同时武汉省直地税系统采取现场直播的方式，山东部分地区也采取邀请群众现场观看考生面试等形式增加面试的透明性。公务员面试不仅是在考考生，同时也对考官的素质提出了一定的要求。如参加面试的考官必须具有一定的业务能力、较强的责任心、作风正派、待人热情，并且接受过岗前培训。参加面试的主考人由专业知识较渊博、面试经验较丰富以及公道正派的同志担任。组织部门、人事部门要求主考人在面试时要努力创造能使应试者充分发挥其能力和水平的面试环境，在提问时要用语准确、简单明了，使应试者明确要回答什么问题，怎样回答问题。在面试过程中，考官提问用语要准确、简洁，态度要温和、诚挚，不能对应试者的言谈举止表现出好恶之情，以便创造出一种轻松自然的气氛，消除应试者的紧张情绪。监察部门对面试程序和考官打分实行监督，对不公正的行为及时予以警告、纠正。组织人事部门在面试结束后，对考官的打分进行分析，如果考官打分出现异常，将在考官库中除名。其基本流程如下：按时进考场收缴通讯工具及其他不允许带的物品抽签候考按顺序考试到教室外等候成绩通知成绩结束具体说来包括以下几点：1、按时进考场。考生需要在正式面试开始前15分钟到达面试地点，考生一定不能迟到，否则有可能被取消面试资格。2、收缴通讯工具及其他不允许带的物品。进入考场后，考生必须把通讯工具上缴，防止有人利用通迅工具作弊。同时，面试时一般不允许带过多其它的物品，但有些地方还是允许考生带面试资料。3、抽签。抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三（1），表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号，这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先串通的情况。但中央国家机关公务员考试部分部委目前依然采取这种形式进行面试。4、候考。考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束，不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同，如果排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室。防止已经考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生。5、按顺序进入考场面试。面试开始时，由引导员依次带领考生进入考场，并通知下一名考生做准备。每次面试一人，一般是多位考官面对一位考生。在这个过程中，由主考官宣读面试指导语；根据考生的回答情况，其他考官可以进行适当的提问；各位考官独立在评分表上按不同的要素给考生打分。给每位考生提出的问题一般以3—4个为宜，每个考生面试时间控制在15到20分钟左右。6、到教室外等候成绩。面试结束，主考官宣布考生退席。由考务人员收集每位考官手重的面试评分表交给统计员，记分员在监督员的监督下统计面试成绩，并填入考生结构化面试成绩汇总表，同时下一个考生进入面试。7、通知成绩。下一名考生面试完后，前一名考生进去听取自己的成绩。计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在侯分室张贴，还有的是当场念分数。8、结束。记分员、监督员、主考官依次在面试成绩汇总表上签字，面试结束后，考生不得逗留和随意走动，应回家等待，网站将公布入围和体检名单。最后，希望版主能考个好成绩，加油！
周小米jiang
旺黔诚大树职教回答！
2023年贵州省考预估就要出公告了，咱们的第三期2023省考笔试班也开了，后面还有长期班型及笔试冲刺班，需要的小伙伴可以骚扰小编哈。
在公务员考试的备考方面，首先要找到一本适合自己且贴合大纲的教材，其次是制定科学有效的复习计划，还有就是在复习的过程中坚持刷题，最后就是学会总结。
公务员考试有两个科目，一是行测，二是申论，考试的难度和竞争度较大，如果备考工作没有做好，往往难以取得理想成绩。
公务员如何备考，具体介绍如下：
一、公务员备考建议
1、找到合适教材。市面上的教材鱼龙混杂，在寻找教材之前，可以询问身边有经验的同事或朋友，然后对考试大纲理解透彻，最后从各种教材中选择一本真正适合自己的。
2、制定复习计划。盲目的复习，往往难以坚持，也无法取得预期的复习效果。建议考生制定一个复习计划，每天按照计划，一个阶段一个阶段去复习，养成习惯。复习过程中，要掌握尺度，做到劳逸结合。
3、坚持刷题。如果仅仅只是看教材、看教学视频，根本无法轻易的通过公务员考试。考生应当在备考过程中坚持刷题，一来是巩固已学的知识，二来是找到自己薄弱和易错的环节，针对性的强化。
4、学会总结。在高强度阅读的情况下，知识面虽然有所丰富，但时间长了就会忘记。因此在备考过程中，考生应当学会总结，学会提取要领，建立知识结构图。
二、行测的备考建议
关于行测的备考，考生应当在刷题的过程中逐步的加快阅题速度，控制好做题的速度，对于一部分题目，也要有选择性的舍弃。最终的结果，自然是优化行测考试的答题顺序。
三、申论的备考建议
关于申论的备考，需要强调的一点，就是要在备考过程中有计划的练字，写好字是申论成功的一个重点，因为申论是主观题的考试形式，还有就是要多看公文。
公务员的考试难度还是比较高的，很多岗位的竞争度都十分激烈，而在知识储备差不多的情况下，谁的备考工作做的越好，自然更容易在考试中拿高分。
sophiabian
备考第一步，考试相关信息先搜集在这里给大家一个建议，考公小白千万不要盲目学，也不要跟风买那么多教材，课程和资料在精不在多，要学就得系统学，学好课。推荐连云港天翔教育"致胜VIP协议班"：一年公务员笔试所开课程都可以上，6个模块完整、系统，从基础到冲刺科学合理，一百多天课时，课后作业匹配的丝丝入扣，这样一套课才38800元，性价比超高！1.公务员考试的种类有哪些?国考一般每年十月中下旬，考试时间在11月下旬或12月初，面试时间在来年的2-3月。省考大部分集中在3-5月，近年来大部门省份采取省、市、县、乡四级联考的方式，一些城市还会举行市级公务员考试。，一般国考岗位职级相对较高,没有户籍限制，竞争激烈。省考存在户籍限制，报考人数相对较少，基层岗位居多，面试相对严格。2.考公务员需要什么学历？只要是国家承认的大专及以上学历都是可以报名参加公务员考试的，比如说电大，网络教育，在线教育等，也有部分地方将学历要求放宽至高中、中专，不过这样的职位相对较少。需以国家公务员考试网发布的各地方的招录公告和职位表中的具体要求为准。3.考试范围是什么？笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。在行测科目的题型设置上主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。申论试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，包括注意事项、给定资料和作答要求三部分。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力。面试形式一般采取结构化面试和无领导小组讨论。4.哪些岗位我能报？这个就需要查看往年报考公告和岗位表作为参考了，省考公告具体可以登录所在省市的人力资源和社会保障网查看。国考可以到国家公务员网查看，同时各大公务员培训机构微信号都会及时推送招考信息，比如说中公，华图，粉笔，一起公考等。根据往年职位表，结合自身条件进行筛选，备选好岗位，定好初步目标。备考第二步，把握好阶段学习步骤1、基础阶段：基础打的牢，上岸不用愁，建议不管是备考小白还是有经验的伙伴都选择一套适用的教材作为复习参考。把教材过一遍，然后做一套历年真题卷，了解自己目前的实际情况，才能有针对性的备考，基础不好的，那么在基础阶段需要花费更多的时间。一般来说，就是听课+做真题+二刷。备考时间建议为2-3个月2、强化阶段 ：这一阶段，建立在基础打牢的基础上，准备国考或者省考的伙伴，要除了做本省的真题，还要多做他省的真题，保证自己练题的手感。行测方面，一般做10-20套卷，就能明显知道自己的薄弱处。那么就要对薄弱处进行强化。申论方面要做到不管接触什么样的题目，很快就能拿出答题的思路，具体框架，这离不开大量的做题+听课+信息整合（是将重复观点精简为一点）。备考时间建议为1-2个月3、巩固阶段 ：这一阶段，就是对知识的巩固和深化。行测方面就要有选择的准备错题本，做了几遍还是错的题目，就必须准备错题本，每次模拟考前看一看，继续做题，做真题，强化弥补。每周一定要保证按规定时间答一套真题，及时查漏补缺；申论方面，在前面已经培养出有大致思路的前提下，要强化巩固的就是措辞，如何精练，简洁，不啰嗦，思路得当，逻辑清晰，不脱离材料。一定要动笔，结合答题看解析，将答题简化，但也要做到观点全面。备考时间建议为1-2个月4.冲刺阶段： 这一阶段需要保持学习节奏，不可松懈。行测方面要每天分模块刷题，保持手感，同时要自己学会总结经验技巧，这也是建立在课程听完，真题做完的基础上，会在考场上思路更加清晰明确。考前一周，看错题，不做题，回顾公式技巧，保持良好心态。申论方面，每天上午读素材（新闻，半月谈，人民日报，学习强国等），每周认真做1-2套题，控制时间，只看解析要点，理清答题思路，材料为本。建议备考时间为1个月备考第三步，做好日常积累及良好心态1. 关注社会热点，时事新闻，积累考试素材。历年来申论考试的命题围绕着社会热点问题来进行的，而且与中央政策文件有密切的关系。关注这些热点问题的同时，还要关注这些问题的发展现状以及针对其问题的具体的解决对策，对社会热点进行分模块总结，这些热点积累在考试中很有效。比如说当前的疫情防控都是大火的话题呀！2. 适当放弃难题，不要忽略真题。我们可以根据《考试大纲》要求，了解测查目标、试卷结构、试题内容、考查规律、评分规则和标准，行测，申论题型。这里适当放弃指的是行测题，比如说复习最后，数量关系真的不会，那么就只做简单题，其他的蒙一蒙。特别是考试时，如果遇到实在看不懂的，快速蒙一个，然后下一题。而申论一题都不可放弃。可以把近几年省考真题按题型进行分类，平时就注意控制时间，找自己答案与标准答案的区别。3. 保持好心态，是制胜的关键。我们要以最好状态自信迎接考试。越到最后阶段，越要保持平和心眼，考前避免瞻前顾后、焦虑过多，要抛除杂念，减少聚会，用最佳的状态应考。特别是临考前一天不做不要做任何的题目，有空看看做题，听听
beibeidesignwang
关于公务员备考方法有以下四点：
一、备考公务员应要有明确的岗位目标。公务员的工作岗位种类很多，工作内容也往往大相径庭。比如政府办公室科员，工作内容可能更多的是一些文字方面的工作，而公安警察可能更多的是一线执法，税务部门更多的则是一些业务办理。这些都要根据个人的爱好和特长提前选好目标，以便未来达到自己理想的工作效果。
二、参考往年招考公告，了解你意向报考岗位的考试要求。大多数的公务员岗位一般只需考试申论和行测两部分内容，而如果考公安的话则还要再考一门公安基础知识，另外，有些特殊岗位，会有专业知识考试等，以上内容都要提前了解清楚，以便为自己的复习备考明确学习内容与目标。
三、根据备考学习目标，列出个人学习计划清单。首先，学习好基础知识，为自己奠定良好基础，其次合理运用题海战术，把往年公考真题拿来反复练习，以此提高自己的知识储存水平，更利于取得理想成绩。
四、保持良好的心态，拥有最好的状态。在放平心态，明确目标的状态下，更利于备考过程的进行，拥有好的心态更是取得理想成绩的关键条件。
优质公务员考试问答知识库
