大漠金鹰
每年的公务员考试笔试课程是分为两门的,分别是:《行政职业能力测验》和《申论》。行测是以选择题为主,申论是以主观题为主。一个需要考生多练习,一个需要考生多积累。当然,打算报考警察岗位和专武干部岗位的学生,还要多考两门专业科目-《人民警察专业基础知识》和《军事理论知识》。公共科目和专业科目的笔试都是在各个省市的公务员主管部门指导举办的考试。
公务员考试课程是对考生的阅读理解能力、文字写作能力、执行能力、逻辑能力、反应能力等进行的考察。这需要考生对这两大科目进行系统地学习和准备。
公务员课程有哪些
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2023公务员考试笔试将于正式举行。临近考试,大家准备的怎么样呢?笔试是迈入公务员行列的第一步,对于第一次备考的考生来说,了解考试科目至关重要,这关系到后面的备考。那么2023公务员考试考几门课程,又有哪些需要注意的事项。跟着小编一起来看看吧!
(一)公务员考试考几门课程
公务员考试公共科目考两门。公务员考试分为笔试和面试,笔试又分为公共科目和专业科目,公共科目包含《行政职业能力测验》和《申论》。专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。
1.公共科目
公务员笔试考公共科目和专业科目,公共科目包含《行政职业能力测验》和《申论》两部分,行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)机构的职位、市(地)级及以下机构的职位的不同要求,设置两套试卷。省级以上(含副省级)机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。市(地)级及以下机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
2.专业科目
专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目,如人民警察岗位、中国银保监会、证监会、国务院国资委都会进行专业科目测试,另外8个非通用语职位会进行外语水平测试。
(二)如何划定公共科目笔试合格分数线?
答:公共科目笔试结束后,中央公务员主管部门将确定合格分数线。中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位、行政执法类职位合格分数线分别划定。西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,在划定合格分数线时将予以政策倾斜。
(三)8个非通用语职位的考试如何安排?
报考中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员,先参加2022年12月3日下午的外语水平测试,然后参加12月4日的公共科目笔试,其外语水平测试成绩与公共科目笔试成绩一同公布。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
(四)中国银保监会及其派出机构职位的考试如何安排?
报考银保监财经类职位、银保监综合类职位、银保监法律类职位、银保监财会类职位、银保监计算机类职位的人员,先参加2022年12月3日下午的专业科目笔试,然后参加12月4日的公共科目笔试,其专业科目笔试成绩与公共科目笔试成绩一同公布。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
(五)中国证监会及其派出机构职位的考试如何安排?
报考证监财金类职位、证监会计类职位、证监法律类职位、证监计算机类职位的人员,先参加2022年12月3日下午的专业科目笔试,然后参加12月4日的公共科目笔试,其专业科目笔试成绩与公共科目笔试成绩一同公布。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
(六)公安机关人民警察职位的考试如何安排?
报考公安机关人民警察职位的人员,先参加2022年12月3日下午的专业科目笔试,然后参加12月4日的公共科目笔试,其专业科目笔试成绩与公共科目笔试成绩一同公布。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
文章最后,小编想提醒大家,如果你真的准备去参加公务员考试,那么从现在起就一定要合理的去规划自己的学习时间,努力不会去欺骗每一个人,只要付出就一定会有所收获。同时对于正在备考的考生,也可以关注“公务员考试网”,了解备考资讯,顺利上岸。
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90%的公务员考试只有三科:行测,申论,面试,
7%的公务员考试有四科:行测,申论,面试,专业课
3%的公务员考试有五科:行测,申论,面试,专业课,体能测试
考试内容:
一、行测(根据不同地方的考试来分):
二、申论(考试岗位类型来分):
三、专业课:
根据专业岗位不同来进行的附加考试,比如国考的银保监,计算机,法律,会计,财经,外语,人民警察都有专业课的考察,上海,广东,北京,深圳,江苏等个别岗位也有。
四、体能测试:
人民警察和执法类岗位专属考试内容
五、面试
1、结构化:是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一回答
2、无领导小组:采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5—7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生作出综合评价。
3、结构化小组:是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一解答,并按照标准格式记下面试者的回答,并进行互相评价。
六、总结
总得来说,考试内容越来越趋于多样化,复杂化和精准化,比如国考,2021年以前,只分副省级和地市级,2022年行测多了数列板块,申论多了执法类。不同类型的岗位、考试,考试内容不一样,并且面试的占比也在逐渐加大,比如四川19年以前是笔面比是73开,19年以后是46开,所以以后公考竞争也将越来越大,国考选拔人才的标准也将越来越高。
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