小遥CITY
第一名：海关，一般在讨论公务员工作时，很少有人会将公务员工作和海关联系起来，这个岗位相对来说是有一些冷门，大家对海关这个工作不是很熟悉。但事实上海关一直都是公务员中最受欢迎的岗位之一。在大多数人看来，海关工作和港口有着密不可分的联系，但海关岗位并不只限于此。像边防安检、陆地进出口管理，这些工作也都是由海关来负责，这些工作吸引力都很强，所以每年报考海关岗位的人很多。最近几年，海关报考竞争很激烈，整体报考比例达到了130:1，有些热门岗位更是有超过2000人竞争同一个岗位。正因为海关岗位这么吃香，其对报考者有着比较严格的要求，报考者需要拥有本科学历，也需要通过英语四级考试，研究生报考者需要通过六级考试。另外还有一点需注意，海关工作人员也属于人民警察，因此对报考者体能有一定要求，与此同时政审也比较严格，在报考之前最好进行了解。第二名：税务局，如果说前面的海关岗位，有不少人不是很熟悉，税务局岗位在大多数人眼中很抢手。一方面是和其他公务员岗位相比，税务的公务员薪酬水平一般要高，而且税务局掌握税收，在不少人眼中这个岗位就是一个香饽饽。和海关类似，现在报考税务局公务员岗位，考生数量也非常多，很多地方都出现了千人竞争一个岗位的情况。和海关不同，税务局岗位对报考者要求会宽松一些，有些岗位专科毕业同学，也可以报考，同时政审要求也不是那么严格。不过这类岗位一般只招收应届生，同学不要错过机会，另外三支一扶的人员在竞争中会更有优势，有意的同学，可以提前进行相关准备。第三名：财政局，税务局工作很吃香，财政局岗位也同样如此，毕竟掌握了财政大权，在很多人看来收入不会太低。事实也的确如此，财政局工作薪酬水平，在公务员中也算比较高，这也吸引了很多人去报考。和前面提到的两类岗位相比，它的招聘要求门槛更低。不仅专科毕业同学可以报考，像自考、党校这类学历也可以报考，对专业没有什么要求，政审要求也很宽松，只要考生没有问题就可以。和税务局相比，财政局的工作还有一个优势，那就是财政局中岗位种类更加丰富，考生可以结合自己需要，选择适合自己的岗位。财政局平时在工作中，经常需要和行政单位进行沟通，从事这样的工作，路子和人脉更广，升职空间更大，对于那些想要成就一番事业的年轻人来说，财政局的工作，
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只要是符合岗位条件的职位都可以报考，学历最低要求具有大专以上文化程度。一般只要是本科毕业生都有机会参加，有的省份明确规定大专以上学历的毕业生都能参加公务员考试。
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(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
二本考公务员能考到什么职位
赫拉克里斯
大树教育很高兴为大家做出解答！
近年来，发现身边公考的队伍中存在一种“诡异”、奇怪的现象：一些985、211高校毕业的大学生，公考居然遭遇“滑铁卢”；而一些名不见经传的普通二本学子，却是妥妥的人生赢家，金榜题名！这真令人大跌眼镜，究竟是什么回事？
追踪溯源，大部分是没有做到理智地报选岗位！俗话说，“考得好不如报得好”，想要早日“上岸”，职位选择是关键！岗位选择好，可以起到事半功倍的效果！现在你站在什么地方不重要，重要的是你选对前进的方向！下面大树教育就教各位想要参加公务员考试的小伙伴如何去合理的选择岗位。
一、剑走偏锋，选择限制岗位
一般而言，那些有条件限制的岗位，无形中就把不符合条件的人都“排除”在应考的门外，报考的人自然就会少很多！对于我们来说，这是千载难逢的机会，一定要珍惜！
建议要尽量选择高起点、有条件限制的岗位，这样竞争将会少一些，“上岸”的机率就更大一些！
二、量体裁衣，适当选择层级
俗话说：“没有金刚钻不揽瓷器活！”公务员考试岗位分为乡（镇）、县级、市直级、副省级岗位，考试难度肯定是逐级上升的。因此，选择岗位，一定要实事求是、量力而行!
选择县级及以下基层岗位，招录的人员相对比较多，报考的人数少，竞争会相对小一些，考试要求也没那么高，单单从“上岸”的角度考虑，这是一个十分不错的选择！
选择市直及以上部门的岗位，它的工作条件、工作环境自然比县乡级基层岗位要好，要求往往要高一些，招录的人数少，但是报考的人数多，所以经常会出现某个岗位有成百上千的人竞争；学历上，条件限制要求也很高，甚至很多岗位多趋向于要求研究生以上。
副省级的岗位，一般都面向全国招考，竞争压力可想而知！个别职位甚至会出现“千人坑”现象，报考需要十分谨慎！
三、扬长避短，规避核心部门
在中国的现行体制中，所有政府部门都分为核心部门、一般部门、基层单位。
一般而言，核心部门指的是各级政府的“两办系统”（党委办公室、政府办公室）、组织系统、纪检政法系统、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权，不但工资高权力大，而且一旦考入还“进步”特“快”，是众人眼中的“香饽饽”，竞争非常激烈！
相对而言，一般部门更多的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较单一，只负责某一特定领域的政策落实和执行监管工作，事少责任小，个人前途“进步”不是那么“快”！
基层单位，主要是乡镇政府或者街道，工作条件艰苦、工作环境复杂，这些单位相对于上面两种，典型的“权小责任重”，工作繁重！很明显，基层单位与核心部门相比，竞争程度肯定就小许多，这也是近年来为什么大学毕业生“青睐”乡镇公务员职位的原因！
四、放平心态，规避热门地区
俗话说，人往高处走，水往低处流。人总是“趋利避害”的动物，人们总是向往各种条件好的地方走！从全国来看，长三角、珠三角、各省省会的公务员待遇更好、人居环境优越，而且这些地区公共资源丰富，具有很大的优势！所以报考的人自然也会多很多,竞争将会十分“惨烈”!
为能及早“上岸”，我们应该尽量规避这些地方，选择相对落后的地区!
五、万事求稳，远离异地职位
报考异地公务员，就意味着远离家人、朋友，独自一人在外面打拼，生活的艰辛只有自己一人咀嚼，一点都没有归属感！面对陌生的城市和不熟悉的方言，久而久之，你在单位也就被“边缘化”，很多核心的会议和工作，你可能从此“无缘”！
由于难以融入当地的生活“圈子”，触摸不到亲情的温暖，整个人感觉都是飘的!特别是朋友少，交往的圈子很狭窄，婚姻大事难以抉择、取舍，职场的焦虑感就更强，严重的话可能会影响到工作的正常开展！
以上就是大树教育为大家整理的关于如何合理选择公务员岗位的建议，大家合理采纳，大树教育是专注于公考培训学习的老师，如果大家有相关问题还不清楚，可以评论或者私信小编，大树教育会给你做出解答。
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1.选择岗位地点，大家首先需要考虑是选择报考本地的公务员还是外地的公务员。大部分考生都会选择报考本地的公务员，离家比较方便。但也有部分考生选择去别的地方，跳出来，想要换一个环境生活。
2.选择岗位行政级别，在岗位设置上，基层岗位是县级以下的岗位，上级部门是市直以上单位。如果是选择基层岗位，竞争压力小一些，要求也相对没有那么高，工作会比较辛苦一些。选择市直以上单位，竞争压力会比较大一些，报考的人数比较多，但之后面临的工作机会和发展前景也比较好一些。
3.选择与专业相符岗位，在以上确定下来之后，还需要了解岗位的情况，是否与自己的专业相符，能不能够满足报考条件的，确定报考的岗位。
考公务员岗位怎么选择
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