小超人0606
1、一般说来，公务员面试的公正度是与透明度成正比的，而透明度则与受关注程度和受监督的程度成正比，一般行政级别较高的主管部门负责的公务员考试比低一些的受关注和受监督程度要高2、当然不可否认公务员的面试里存在着拉人情、走关系的情况，但不是太值得去顾虑的地方，一方面如果面试中有关系户，这是无法遏制的3、另一方面，更重要的是，现在笔试环节是相当公平的，如果面试者能进入面试，说明其本身也具备相应的能力(至少笔试能过关)，在面试中本来大家就不分伯仲，谁得到录用都应该是正常的，而不要太过于偏激地认为某人得到了照顾。最重要的，还是扎扎实实地准备应考，发挥出自己应有的水平。
cherryhu111
国考面试是比较公平的。具体体现在以下几个方面：
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1、国考面试的时候考官和考生的通讯工具都会被没收，而且会屏蔽信息。
2、面试官和考试之间是双盲选，考前半小时抽考生和考官的考场和顺序。
3、考官大多是外地市甚至是外省的。
4、面试结束现场出分，考完后现场给你打分，立马就能知道自己的得分情况。
5、考试过程全程录像，如果有异议，考生可以请求复议。
6、打分机制是去掉一个最高分去掉一个最低分，取剩下分数的平均值，这种方式还是比较公平的。
那么为什么会有考生觉得不公平呢，大概是受一种传统的观念影响，加上自己的妄想，以及给自己的失败找借口。
国考公务员面试公平吗
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