云南公务员考试试卷答案

危机管理答案A卷单项选择：1、A 2、B 3、A 4、B 5、A 6、B 7、C 8、B 9、D 10、A11、A 12、B 13、C 14、C 15、B 16、C 17、C 18、A19、C 20、B 21、C 22、D 23、A 24、D 25、 A多项选择：1、ABCD 2、ABCD 3、ABCD 4、AE 5、ABCD 6、ABCD 7、ABC 8、ABC 9、ABC 10、BCD判定题：1、× 2、√ 3、× 4、√ 5、√6、√ 7、× 8、√ 9、√ 10、√论述一：风险管理是指组织或个人，在查找、分析、评估和猜测风险的基础上，通过采取有效的措施，对潜在的风险因素进行处理，避免风险的发生或使损失减至最小的过程。风险管理主要分为风险识别、风险评价和风险阻断三个环节。风险识别是通过对内外环境的分析，查找并发现有可能转化为危机的风险因素；风险评价是通过分析识别出来的风险发生的概率和可能的后果，确定风险级别并决定哪些风险需要控制以及如何控制的过程；风险控制，针对所存在的风险因素，积极采取控制措施，以消除风险因素或减少风险因素的危险性，降低危机发生的可能性，将危机带来的损失减小到最低限度。论述二：危机保障体系的构建应重点掌握以下原则：1、时间原则：危机保障往往有突发性、震撼性等特征，必须把握时机，争取在最短的时间投放必要的保障力量控制局势的发展，假如在应急保障面前反应迟钝、优柔寡断，势必丧失抢救机遇，造成被动局面；2、效率性原则：危机事件发生后，需要组织优秀精良的应急力量达到有效的救助目标，参与危机保障既要注意社会效益，也要注重经济效益，使用尽可能少的人、物、财，达到高效保障的目的。3、机动协同原则：危机保障必须具有较强的机动灵活性，要求编组灵活，运转协调，指挥得力，职责明确。4、安全性原则：应急过程中，危机保障力量及其保障活动面临严峻威胁，确保保障力量的安全和保障活动的开展是应急保障任务完成的基本前提。5、科学性原则：危机保障要尊重应急事件的客观规律，利用现代化科技手段，避免蛮干和盲干，在保障安全的前提下，以经济价值为标准，确定保障的力量和资源分配。

2009年云南省专业技术人员和企事业单位管理人员危机管理培训考试试卷（A）卷部分答案公共知识 2009-11-26 08:45 阅读47 评论0 字号： 大大 中中 小小 答案只有部分，望有意者提供其余部分一、单项选择题（本大题共25题，每题1分，共25分）1、D,2、B,3、4、C,5、A,6、7、8、A,9、B,10、A,11、12、D,13、D,14、B,15、A,16、D,17、B,18、A,19、C,20、D,21、A,22、C,23、C,24、25、A二、多项选择题（本大题共10题，每题2.5分，共25分）1、ABCE,2、ABCD,3、ABC,4、ABCD,5、ABCD6、7、ABC8、9、ABC,10、AE三、判断题1、2、3、错4、5、对6、错7、对8、9、错10、错四、案例一答题要点危机信息的披露是指政府针对发生的公共危机的具体情势，采取大众传播及其它手段，对社会信息传播加以有效控制的活动；其目的在于，按照社会传播和新闻传播的规律，对危机处理过程进行干预和影响，维护社会秩序，避免造成社会动荡，促使危机向好的方向转化。危机信息的及时发布，是维护公民知情权的体现。在危机管理中，政府必须高度重视危机信息的发布工作，做到及时、透明、有效地发布危机信息。政府发布的信息时机以及信息的披露对于维护社会稳定和稳定人们的情绪应该起到重要作用。特别是在像水污染事故这样的危机事件中，政府必须及时发布信息，把社会对危机的舆论引导到有利于危机解决的正确方向上来，提高政府的公信力，避免造成社会混乱

您好，中公教育为您服务。云南人事考试网上可以进行查询自己的笔试成绩，2014年的笔试成绩会在5月30号左右出来，希望各位考生在这段时间内随时关注网上信息，争取第一时间查询到自己的笔试成绩，做好面试准备。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。对于2014年的公务员笔试还没有开始，您可以下载2013年的进行参考一下，4月12号笔试当天晚上可以进入我们中公的YY频道，届时我们中公名师会对当天的笔试情况进行分析并给出参考答案，广大考生也可以估计一下自己的分数。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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2014年云南省公务员4月12日考试,笔试成绩预计于5月21日公布。考试结束后可登录华图网校官方网站查看真题答案及详细解析。

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笔试成绩

参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。

笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

明确加试的，在笔试后进行。加试的时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。

公告发布：2014年2月26日

注册时间：2014年2月26日-3月4日

报名时间：2014年3月5日-3月11日

准考证打印：2014年4月4日至笔试前

笔试时间：2014年4月12日

笔试成绩：2014年5月21日

首次确认：2014年6月30日-7月2日

面试时间：拟于2014年7月底以前

面试在2014年7月进行，由市公务员局统一组织，各区县人力社保局和市级部门具体实施。面试人选依据面试比例按同一单位同一职位在笔试（体能测评）合格人选中以笔试成绩从高分到低分依次确定，若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。

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