假小肥仔
所谓遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的纵横交错式选人用人渠道，对实现省直机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用，是从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。探究的一般过程是从发现问题、提出问题开始的,发现问题后,根据自己已有的知识和生活经验对问题的答案作出假设．设计探究的方案,包括选择材料、设计方法步骤等．按照探究方案进行探究,得到结果,再分析所得的结果与假设是否相符,从而得出结论．并不是所有的问题都一次探究得到正确的结论．有时,由于探究的方法不够完善,也可能得出错误的结论．因此,在得出结论后,还需要对整个探究过程进行反思．探究实验的一般方法步骤：提出问题、做出假设、制定计划、实施计划、得出结论、表达和交流．科学探究常用的方法有观察法、实验法、调查法和资料分析法等．观察是科学探究的一种基本方法．科学观察可以直接用肉眼,也可以借助放大镜、显微镜等仪器,或利用照相机、录像机、摄像机等工具,有时还需要测量．科学的观察要有明确的目的；观察时要全面、细致、实事求是,并及时记录下来；要有计划、要耐心；要积极思考,及时记录；要交流看法、进行讨论．实验方案的设计要紧紧围绕提出的问题和假设来进行．在研究一种条件对研究对象的影响时,所进行的除了这种条件不同外,其它条件都相同的实验,叫做对照实验．一般步骤：发现并提出问题；收集与问题相关的信息；作出假设；设计实验方案；实施实验并记录；分析实验现象；得出结论．调查是科学探究的常用方法之一．调查时首先要明确调查目的和调查对象,制订合理的调查方案．调查过程中有时因为调查的范围很大,就要选取一部分调查对象作为样本．调查过程中要如实记录．对调查的结果要进行整理和分析,有时要用数学方法进行统计．收集和分析资料也是科学探究的常用方法之一．收集资料的途径有多种．去图书管查阅书刊报纸,拜访有关人士,上网收索．其中资料的形式包括文字、图片、数据以及音像资料等．对获得的资料要进行整理和分析,从中寻找答案。
冷暖自知66暖暖
公开招考是面向全社会招考科员调入是在公务员队伍内部调动遴选是在基层公务员队伍中通过考试招入人员 要求具有公务员身份省直机关是指经省级机构编制委员会批准设立的各省直 行政事业单位，主要分为 党委、政府、人大、 政协、 民主党派、 群众团体、 检察院、 法院等几类。党委：党委 办公厅、纪检委、组织部、宣传部、 统战部、 政法委、政策研究室、 机构编制委员会办公室、省直 机关工委、老干部局、保密委员会办公室、台办、 党校、党史研究室、省委机关报、社会主义学院、 档案局、 专用通信局、社科联等。政府：政府办公厅、 发改委、 国资委、工业信息化厅、 教育厅、科技厅、 监察厅、 民政厅、司法厅、 财政厅、 人力资源和 社会保障厅、国土资源厅、环境保护厅、住房和城乡建设厅、交通运输厅、水利厅、 农业厅、商务厅、 卫生厅、 文化厅、人口和计生委、审计厅、 外办、地税局、 工商局、质监局、广电局、新闻出版局、体育局、安监局、 统计局、 林业局、 粮食局、 旅游局、民委、法制办、金融办、 物价局、社保局、 国税局、药监局、人防办、信访局、无线电管委会办公室、 供销社、 招商局、研究室、参事室、 出版社、 文史馆、农科院、 社科院、招标局、机关事务局等。群众团体： 总工会、 共青团、 妇联、 科协、 文联、 工商联、残联、 红十字会、贸促会、对外友协、 黄埔同学会等
大果果就是我
1、都有。发改委分为四级：中央，省，市，县，中央发改委一般是通过国考、中央遴选及其他部门调动进入的，有时国企也有借调；省级发改委基本上现在以选调生为主；市级发改委基本上国考和省考的名额较少，如果有的话一般是通过名校定向选调生选调到市发改委的；县一级发改委和其他县单位的区别不大。
2、公务员考试和选调生进入发改委的都是公务员行政编制，此外，很多地市发改委也有人才引进的项目，有补助，不过都是事业编制，难度会低不少，有想去的也不妨考虑这个，怎么选择看自己的需求。但不管怎样说，如果立志为社会做点什么，那发改绝对能为大家提供一个很宽广的平台。
原文链接：发改委是国考还是省考
火野丽Q
1.公开遴选：指纵向跨机关层级或横向跨部门系统选拔非领导职务的公务员。遴选是拓宽基层机关公务员上行通道的一种“竞争性选拔转任”，是在公务员队伍内部的二次择优。报考条件一般是具有本省公务员身份或参照公务员身份的事业编制才能报考。遴选是非领导职务的招考，考取后原级别待遇工资保留，但职务不保留，比如在县检察院是正科级副检察长，属于领导职务;遴选到省检察院后，就成为主任科员(享受正科级工资待遇)或正科级检察员，属于非领导职务。公开遴选考试分为中央遴选和地方遴选。中央机关遴选是中央机关面向地方(主要是基层公务员)进行公开选拔的竞争考试和用人制度。2.地方遴选在狭义上特指上级机关向下级机关招考工作人员，即面向本辖区内的基层公务员;省直遴选即面向本省的公务员;3.公开选拔：指党委(党组)及其组织(人事)部门面向社会采取公开报名，考试与考察相结合的办法，选拔党政领导干部。报考条件一般要求在编在岗。选拔后职务和待遇工资会提高。4.公开选调：指党政机关为解决用人紧缺需要，在空编情况下，从外单位引进优秀人才。选调生指有计划地从高校选调优秀应届毕业生、有基层工作经历的大学生村官到基层工作，并作为党政领导干部后备培养人选进行重点培养的简称。选调相比遴选职务多是平调，岗位多是科员，可以是上级机关向下级机关公开选调，也可以是下级机关向上级机关公开选调，或者平级机关公开选调;遴选则是上级对下级机关选用公务员。选调生选的是非公务员。5.调任，指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他职务层次的非领导职务。6.转任，指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动，包括跨地区，跨部门调动。
优质公务员考试问答知识库
