地板中的神话
您好，华图教育为您服务。为认真贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，树立重视基层导向，充分体现省委对农村基层干部的关心关怀和对乡镇公务员队伍建设的重视，切实解决乡镇公务员队伍存在的突出问题，省委组织部、省编办、省人社厅、省公务员局研究决定，2013年面向村干部考试录用一批乡镇公务员。一、招录对象和报考职位招录对象：现任村“两委”班子成员且任职满3年以上（计算到2013年12月31日）。报考职位：本县（市、区）设置的乡镇公务员职位。二、资格条件1、报考人员应具备下列基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；（2）村主职干部年龄不超过45周岁（1968年1月1日之后出生），其他村干部年龄不超过40周岁（1973年1月1日之后出生）；（3）具有高中、中专以上学历；（4）政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，作风扎实，业绩突出，群众公认；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）法律、法规规定的其他条件。2、有以下情形之一的，不得报考：（1）曾受过刑事处罚或撤职以上处分的；（2）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；（3）违反计划生育政策的；（4）公务员和事业单位工作人员辞职、辞退未满五年的；（5）法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。三、考试、考察内容考试的主要内容：执行党的路线方针政策、推进农村发展、联系服务群众、依法依规化解矛盾纠纷和处置突发事件等方面的知识和技能，突出岗位适应性和实际工作能力。考察的主要内容：政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，重点考察德、能力和业绩。职位表请登录荆门华图官网进行下载.如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
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之前湖北公务员考试开始报名的时候，小编就遇到有朋友提问，怎么筛选出自己能报的职位，虽然大家都知道去哪里看职位表，但却不太懂要怎么把它利用起来。如果大家现在对这个问题还是抱有疑问的话，不妨先花一点时间看看上岸鸭小编带来的以下这篇内容。
大家在浏览职位表的时候，一定不要放过职位表上每一列信息，具体来说有职位介绍、计划招录人数、学历、专业、政治面貌等等，了解完这些要素后再开始筛选职位才比较好。大家可以先从学历学位上筛选，因为在这一条件上考生们的区别还是比较大的，一般可以筛掉一大批职位。然后可以对专业进行筛选，这也是考生差异化比较明显的一项。其他一些影响不是太大的比如工作地点、政治面貌、基层工作经历等等，可以放到最后再来筛选。
那么在公务员考试招录计划中，哪些职位比较好呢？首先小编想说的是，“好”是一个非常主观的标准，可能对很多人来说看都不想看的职位，对其他人来说就是一个好去处，所以这里小编只针对普遍意义上比较理想的职位来和大家聊一聊。比如从收入水平上来说，肯定是靠近市中心的职位比边远地区的要好。从岗位权责上来说，核心部门和职能部门的岗位，一般都比工作不多、比较清闲的岗位要好。从个人职业发展上来说，通常是专业性更强的部门比一般行政类的部门要更锻炼人。
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公务员职位名称从低到高依次为：办事员、科员、副科长（副主任科员）、科长（主任科员）、非处长（副县长、副调研员）、处长（县长、调研员）、副厅长（副市长、副巡视员）、厅长（市长、巡视员）、副部长（副省长）、部长（省长）。
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公务员报考职位有：市政法机关，像法院，检察院，司法局，公安局。市政府委办局有：市府办，房管局，科技局，财政局，审计局，质监局，人事局，发改委，档案局，招商局等。人民团体有科协人，妇联，残联，工商联，社科联等。
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1、综合管理类：这类职位数量最大，是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作；2、专业技术类：是指专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的公务员；3、行政执法类：指行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。1、综合管理类：这类职位数量最大，是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作；2、专业技术类：是指专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的公务员；3、行政执法类：指行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。
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