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公务员考试中，绝大多数岗位均有专业限制，除少部分乡镇机关和偏远山区的是专业不限岗位。在国考招录中，考生专业完全符合职位要求方可报名参加。
每年公务员考试，尤其是国考，不少人筛选后发现自己的专业居然一个符合条件的都没有，只能报三不限。首先公务员需不需要技术，肯定要分开讨论的，像国考的外交部，国家发改委，国家知识产权局，证监会，保监会，这些职位没有专业知识无法胜任，甚至无从下手，肯定需要有专业限制的。
因为乡镇地理位置较偏，异地报考的考生较少，所以即使乡镇三不限的职位报考竞争比也不是特别高。
拓展资料
报考没有专业要求限制的职位是一种方式。由于职位的专业要求，有的为具体专业要求，有的为学科，所以可以通过查询自己所学专业的所属学科，进行职位搜索，这样可以增加职位选择范围。
岗位要求的专业是一定要对口的，否则审查通不过的，如果专业很偏，可以考虑：
1、公安岗位，经常有不限专业的，还有一些其他岗位也可能有。
2、多浏览招考简章，不管地方的还是国家的，总有适合自己的。
参考资料：人民网——2018年国家公务员考试不限专业职位不足总职位的1
我们是MJ
公务员考试不限专业的职位有：1、铁路公安的民警；2、海事局的科员；3、铁路监督管理局科员；4、派驻机构的监管；5、军官转业安置司的科员。
公务员选岗位的方式
第一步，快速剔除不相关岗位
无论是国考，还是省考（市考、区考），职位表表头中包含的的内容基本相同，包括：招录部门，省考（市考、区考）中为地区，用人单位，职位名称，职位描述，职位代码，录用计划（招录人数），专业条件，学历条件，政治面貌、基层工作经历最低年限、是否组织专业课，是否限定仅面向“服务基层项目”人员报考、其他条件（是否限制应届生、是否限制性别、是否限制户籍或生源地）。
公务员考试的职位有
公务员省考设置的招录职位基本为九至十五级，大多数为九至十四级的科员，少部分为十至十五级的办事员和九至十三级的副主任科员；国家公务员考试设置的招录职位以九至十二级的主任科员为主。
但是公务员考试设置的具体职位有哪些这个问题，要看当年政府的人才需求，根据需求提供职位，因此每年公务员考试的职位表都有所不同，以当年官方发布的职位表为准。
公务员的职位一般按职位的性质、特点和管理需要来进行划分，其下分类有综合管理类，专业技术类和行政执法类等类别。其中，部分职位会根据中华人民共和国公务员法中的相关规定，对于其职位的特殊性，进行单独管理，增设其他与之相关的职位类别。
一般不限专业的职位在专业一栏的要求表述上有这几种：不限、不限专业、无限制、专业不限，或者也有可能出现其他表述。在筛选的时候千万不要漏掉任何一种可能。
祖国的砖。
在公务员考试中，肯定是专业限制的职位更好考一些，如果考生能报考有专业限制的职位就尽量报考专业限制的职位。
公务员考试中专业限制比较严格，必须按专业来报名。不是本专业的无法报名。有些岗位是没有专业限制的，于是就有非常多受到专业限制的考生来报名。
专业限制后报考的人数就会受到一定的限制，而专业不限的职位几乎是只要学历够就可以报名，每年的最高报考比例一般都是专业不限的职位创造的。
公务员考试里最麻烦的就是太多人抢一个专业，报考的人太多，竞争压力太大，所以报考的人少，自己的机会才大，选择有专业限制的职位是最好。
专业限制的职位与自己所学专业对口，竞争压力低，录用几率大。但如果所学专业为冷门专业，报考公务员时专业对口的较少，那么就只能报不限专业的了。
扩展资料
公务员考试基本要求
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
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