公务员事业编考试热词

公务员和事业编的薪资水平都处于中等偏上的，同时两者的劳动强度不算太高，而且稳定性强，工作内容固定，工作环境也稳定。

不必面临被辞退或者公司倒闭的风险，而且还有双休日，像编制内的老师，每年还有两个带薪寒暑假，加班的情况也不多，即使加班普遍都有加班补助。

目前市场上面很多企业，工作强度很大，工作压力也不小，加班更是常态，还经常得不到加班的补助，而且福利待遇远远不及公务员和事业单位，甚至退休金也比公务员和事业编的矮一截。

而且公务员和事业编的社会地位也很高，受人尊敬，这是到企业就业所没有的体验。公务员、事业单位往往提供更多女性利好岗位，对女性更友好，虽然现在很多企业在劳动部门监管下，在杜绝女性因生育带来的降职，辞退等情况。

但不可避免的，部分企业还是存在这种情况，甚至育龄年纪女性，面对找工作难的问题，而公务员和事业单位很好的保障了女性产假，哺乳假等福利，让女性在职场获得更多安全感。那么二者对比，哪个更值得报考呢？让我们一起来看看二者间的差距。

★编制上的差异

事业编拥有的是事业单位的编制，需要符合事业单位的各项规章制度，它的服务对象主要为事业单位，通常不具备行政执法权，公务员拥有的是行政编制，更稳定，服务对象主要是人民群众。

★薪资福利待遇的差异

一般来说，事业单位工资收入不归国家管，由当地的各事业单位制定，制定过程还要考量当地的市场情况，社保福利也是要和社会其他行业看齐的，而公务员工资一般按照国家规定发放。

社保等福利普遍高于市场平均值，虽然它的基本工资未必有事业编高，但是总体的福利待遇加起来，是超过事业编单位的。

★社会认可度的差异

两者的社会认可度都很高，但我国大部分国民，对于公务员的认可度是高于事业编的，对公务员的认知定位在国家公职人员，公务员面向群众，身上的责任更大，荣誉感更强。但是一些事业单位的员工，例如学校的教师，现在社会重视教育，教师的社会地位也很高，不比公务员差。

★晋升途径的差异

公务员按《公务员法》，晋升途径一般是逐级晋升，公务员由于岗位比较多，晋升空间更大。而事业编制需要评职称，根据事业单位决定，晋升空间比较小。

很多人考公务员的笔试，都是一次过不了的，录取率是全国所有考试最低的，而事业编制考试面试比较难，笔试相对简单，要考虑自身的情况，再做抉择。

公务员的工作时间是更规律的，一些单位像教师或者是医院，存在加班和上班时间不规律的情况。准备报考的考生也要考虑这点，是喜欢弹性的工作时间，还是朝九晚五固定的工作时间。而且，教师和医院两个行业未来还可能面临取消编制的情况，还要注意留意相关政策。

其实考虑的再多，讨论的再多，没有实力都是徒劳，只要符合报考条件，可以两手准备，两者其实并不冲突。

《公务员法》中明确表示，公务员不允许在企业有获利行为的，违者被记过，严重的甚至是撤职处分。注册公司也是绝对不可以的。事业单位工作部分人员的兼职是允许的，但兼职也要严格遵守相应的规定。而且一般不允许在其他的企业参与入股。

总的来说，公务员是优于事业单位的，但还要看个人的兴趣爱好，职业规划等等，未必公务员就是比事业单位更适合的。

之前给大家介绍了我们在备考国家公务员时，行测和申论都会有一些跟时政热点和领导人讲话有关系的专有名词，是行测常识和申论经常会考到的。如果大家不知道这些专有名词的含义的话，相应的题目很难答对。今天高顿公考小编继续带大家学申论热词，解决大家不知道2023国考怎么准备的问题。

1、 “数商兴农”工程

这是2022中央一号文件中的亮点之一。实施“数商兴农”工程，推进电子商务进乡村，从而为农村农业农民发展赋能。

2、“神农英才”计划

同样在2022年中央一号文件中提出，加强乡村振兴人才队伍建设，加快培养科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。

3、放管服

放，就是简政放权。管，就是不能放了就不管，而需要通过公正监管来营造公平的竞争环境。服，就是要做好服务工作，营造良好的社会环境。

4、海绵城市

很多城市一到下雨就开启“看海模式”，各种内涝。海绵城市就是城市雨洪管理中，通过各种基础设施建设，实现下雨时吸水、蓄水、渗水、净水，需要时将蓄存的水“释放”并加以利用。

5、关键少数

是指推动发展的关键因素，虽然数量少，但是引领发展的最大优势和力量。在发展的过程中，“关键少数”影响带动，“绝大多数”紧紧跟上。

6、“一村一品”“一县一业”

是特色农产品、农村产业建设的指导，以村为单位，立足地方特色、优势打造的优势特色产品。更大范围的，就是以县为区域，打造地方特色产业。

以上就是今天高顿公考小编给大家积累的申论热词，大家一定要牢记这些专有名词的含义，既可以解决行测常识判断中时政热点问题，也可以用在申论写作中，为大家的申论文章锦上添花。祝大家考试顺利，成功上岸！

因为考公和考编一旦上岸的话，工作就会非常稳定，而且也比较轻松；相比而言，公务员要更铁一些。

总的来说公务员更加好，一般情况下可以优先选择公务员。公务员和事业编区别如下：第一、考试难度不一样，公务员考试更加困难。事业单位和公务员考试都分为笔试和面试两个程序。唯一区别的是笔试内容。公务员笔试分为行测和申论两张卷子，公务员笔试比事业单位更加严格。第二、考试机会不一样，事业单位考试计划更加多。一般来说，公务员每年考试机会只有两次，而事业编考试，以江苏省为例，每年除了有江苏省属事业单位考试，还有各市的事业单位考试，还有各单位自己组织的考试，机会较多。公务员每年考试机会只有两次，而事业编考试，以江苏省为例，每年除了有江苏省属事业单位考试，还有各市的事业单位考试，还有各单位自己组织的考试，机会较多。第三、福利待遇不同，公务员待遇稍微比事业单位高。第四、发展前景不一样，公务员提拔的机会更多，反观事业单位，考入一个单位，基本上就是终生在一个单位。

之前给大家介绍了我们在备考国家公务员时，行测和申论都会有一些跟时政热点和领导人讲话有关系的专有名词，是行测常识和申论经常会考到的。如果大家不知道这些专有名词的含义的话，相应的题目很难答对。今天高顿公考小编继续带大家学申论热词，解决大家不知道2023国考怎么准备的问题。

1、枫桥经验

枫桥在浙江。这个地方的群众了不得，自觉坚持群众路线，村子里的事村里解决，建立了各级调节组织，妥善处理群众们的纠纷、争端，还积极帮扶刑满释放人员、关爱外来务工人员，逐步形成了“党政动手，依靠群众，预防纠纷，化解矛盾，维护稳定，促进发展”的枫桥新经验。

2、四好农村路

要想富先修路，如果去到农村，我们会发现中国很多农村的路都修筑了，不再是“雨天一脚泥”，但路仅仅修好了还不够，还需从管理、养护、运营等多个角度去考量，“建好、管好、护好、运营好”是为四好。

3、千村示范、万村整治

有“千万工程”之称，是浙江美丽乡村建设的成功经验。在涉及农村建设、农村人居环境建设等内容时，都可将其作为案例、素材，从借鉴、推广经验、美丽乡村建设的意义等角度来诠释。

4、网络群众路线

对干行政管理人员，要利用好网络，通过网络的方式去了解群众的所想、所愿、所急、所盼，收集好办法、好点子、好意见，积极响应，为人民办事。

5、中国制造2025

2025年迈入制造强国行列；2035年中国制造业整体达到世界制造强国阵营中等水平；到新中国成立一百年时，综合实力进入世界制造强国前列。

6、社会治理

十八届三中全会首次提出了“社会治理”的概念。从社会管理转变为社会治理，体现的是政府职能的转变，其强调的是政府、社会组织、企事业单位、个人等主体之间平等、有效沟通，是一种伙伴型关系，进而实现公共利益的最大化。

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