啦啦啦啦7
关于“取消公务员年龄限制”的提议一经发出,立刻引起了网友们的热议,这一项提议被提出的最根本目的在于打破35岁就业门槛,对社会就业形势进行表率。至少从提出者的角度来看,出发点是好的,是有针对性的想去解决35岁以上失业人群的就业门槛,然而细细想来,这真的对所有人都好吗?真的能起到表率作用吗?
至少从近几年来看,公务员考试竞争越来也大,而应届生是公务员考试的主力军,一旦放开年龄政策,第一步冲击的就是参加公考的应届生们,第二步就是会让私企职场人群越来越焦虑。
使公务员考试考试更加焦虑
受2020年疫情的影响,越来越多的人首选体制内就业,相对于高收入,高诱惑,很多人认为稳定才是最根本的,于是2021年公务员报考人数再创新高,让备考者竞争压力不断增大。当听到放开公务员年龄限制时,最紧张的应该是那些准备备考公务员的,他们又莫名其妙的多了无数个竞争对手。这个政策一放出,以后对于公务员应届生岗位的内卷只会越来越严重。
而在放开这个政策后,大批35岁以上的失业者涌入公务员队伍,然而这些已经在私企拿过高工资的人,会甘心又从小科员做起吗?就像有些在大城市待过的人回到小地方心理都是很难平衡的,自然而然的会使公务员队伍变得流动性强,粘性差。但如果不从小科员做起,那么是否会在一定情况下影响到35岁以下的私企就业者,他们会不会觉得反正35岁之后可以考公务员,那么可以给自己留个后路。
不能有效打破35岁门槛
最后,35岁的门槛为什么会存在,也不过是因为35岁之后有些行业人群体力和身体素质跟不上了,然后自己的能力又无法上一个台阶,也没资金和勇气创业。国家的这个表率对私企并没有实质性的作用,私企讲究的从来是效率和能力,打破公务员35岁门槛不过是给这些失业者提供另一个就业地罢了,但是像保安,保洁,小区管理员等等此类工作缺口大,相较轻松,以后的缺口只会越来越大。相较于放开公务员年龄政策,引导35岁以上失业人群走入缺口大的行业不应该是更有必要的吗?
后果你在哪儿
2021国考取消的岗位有山西省公安厅网络技术职位和山西省公共资源交易中心信息管理职位。根据相关公开信息显示:2021年10月20日省公务员局发布通知,部分职位因未达到开考比例,按规定被取消。取消的职位包括山西省公安厅网络技术职位和山西省公共资源交易中心信息管理职位
黑色海盗猪
为什么说要在35岁之前?因在公考的公告中会对年龄作出限制,大部分要求都是35岁(含)。到了35岁才想起来去考公务员很可能就没戏了。基层工作经验,之前提到过的,岗位要求除了2年基层工作经验还可选择3年甚至5年。这个年龄段的人们考虑更多的可能是家庭,工作的稳定性,“铁饭碗”的公务员职业是一个不错的选择。这个年龄的我们步入社会已经有一段时间,在工作中会遇到各种各样的人与事,在处理问题方面逐渐成熟,这对以后参加面试是很有帮助的,面试中有不少人际关系和危情处理的题目,经历过社会的磨炼,在这方面是应届毕业所无法比拟的。心态成熟,自制力往往更强,有压力才有动力,公考是一条枯燥的路,稳定的复习心态,良好的自制力都是非常重要的。但与应届生相比,这个年龄段的我们时间往往有限,一般会边工作边备考,付出的时间与努力往往会更大。不管哪个年龄段报考公务员都需要去合理规划自己的复习方案,应届生不要拘泥于书本上的知识,要善于举一反三,在职人员要充分利用好自己的空闲时间,学习要有规律性。如果能够按照课表严格复习,还有人能够监督就更好了。
飞翔的等待
2021年下半年有国考。
公告时间:预计10月份。每年国考时间比较固定,均在10月份启动。
国家公务员考试,简称“国考”,指中央、国家机关公务员考试,是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式,招考条件相对比较严格。
一般均要求全日制本科应届、历届毕业生,部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定,一般集中在每年10-11月份。
从考试时间来说:
从2002年起,中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来:报名时间固定在每年10月下旬,考试时间则固定在每年11月的第四个星期日。
地方的公务员考试时间差异很大,而且每年招考时间会有一些变动,一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外,政府还会组织一些选调干部到基层的考试,有些部门还会单独招考。
除了省里的考试,各个城市也会有一些零散的考试,如村官考试。时间都很灵活。需要考试需注意关注各地的招考信息。
报考各类公务员考试不受什么次数限制,只要时间上不冲突,你可以参加多次公务员考试:中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试,还有一些对生源没有限制的省份、城市的公务员考试,只要是符合条件的都可以参加,所以,考公务员这条路还是很宽的。
以上内容参考:百度百科-国考
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根据2021年三明公务员考试公告中不得报考或取消考录资格的情形如下:
2. 被开除中国共产党党籍的;
3. 被开除公职的;
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的;
5. 在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
6. 公务员或参公人员被辞退未满5年的;
7. 考录后服务年限不满2年(含试用期)以及未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织人事部门约定服务年限的公务员或参公人员;
8. 现役军人,在读的非应届毕业生;
9. 录用后即构成回避关系的;
10. 法律规定不得录用为公务员的。
报名时不是试用期内公务员或参公人员,但在报名之后、录用之前成为试用期内公务员或参公人员的,取消其考录资格。
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