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2015年广西公务员考试面试高分备考：
笔试结束后，市级公务员主管部门和自治区招录机关(以下简称“面试实施机关”)根据计划录用人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试合格成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序，确定第一批拟进入面试范围人选。其中，参加专业科目笔试人员的笔试合格成绩=公共科目笔试合格成绩(含照顾加分)+专业科目笔试成绩。比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为拟进入面试范围人选。
公务员面试考查考生各方面的思维能力，比如：政府思维、应急应变、逻辑思维、服务意识等等。所以，在公务员面试考场上，考生需要用语言来表现自己具备的思维能力。
自信对每个人来说都非常重要，特别是在考场上，如果在交流的过程中对自己都不够信任，那么考生很难取得考官信任。所以，考生要全面了解自身的优势，尽早弥补自身的不足，树立自信心，在表达自己观点的时候要自信满满。另外，在表达上也要尽量做到流畅，展现出自己的思维流畅度，能够让考官听清楚考生的答题内容。
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2014年广西公务员考试面试一般是采用结构化的面试形式的，面试时间为16分钟，其中有2分钟思考时间，然后主考官读一题，答一题。建议可以到广西中公教育分校预约免费的面试测评，老师会告诉你在面试中，你的问题出在哪，这样会有利于你的面试备考。
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2014年广西公务员考试结构化面试主要考查应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
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一、面试基本情况
面试形式：结构化
面试题量：每天一套题，每套4道题。
面试时间：16分钟
考查方式：一般采用听题的考查方式，但是会提供题本。
有的考场采取所有题目统一听题，统一作答;有的考场听一道回答一道。
考场情况：大部分考场内安排有草稿纸和笔。
总成绩计算方式：综合成绩=笔试合格成绩(含照顾加分)+面试合格成绩
二、面试特点综述
纵观近三年广西壮族自治区公务员面试真题，侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧的考查。其中人际交往意识与技巧的 考查比重较小。言语理解与表达能力的考查比重有所下降，2012年居多，而2014年仅一道。近三年没有出现过对求职动机与拟任职位匹配性的直接考查，多 与其他测评要素相结合共同考查。
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