银行公务员考试笔试题库

银行笔试一般都是进行全国统一考试，但不同银行笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同，但在考试内容上大致主要包括四大类：EPI、专业知识类、英语类、职业测评类。不同银行不是每类都考，但是基本考的内容不会超出这几个部分一.笔试形式及笔试时间笔试形式：以2021招聘为例，由于今年特殊原因，笔试基本为线上机考的形式笔试时间：2020年10-12月，为秋招；2021年3-5月为春招。二.笔试内容①EPI （全称：通用就业素质测评）考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。EPI要与行测相似，但是比公务员考试的行测要简单许多（但是笔试按照人数高低刷人，所以同样需要好好复习和准备）。在银行公司中的题量占比一般在30%～65%之间。整体来看，EPI平均占比要大于专业知识和英语。可见EPI在银行笔试中的重要性，为重中之重！其中注重考查考生的语言表达能力、理解能力、逻辑推理能力的题型属于EPI文科类题目，注重考查考生思维能力、观察能力、分析能力、计算能力的题型属于EPI理科类题目。整体来看，各大银行考试中EPI理科的占比要大于EPI文科。其中在五大行的笔试中，EPI理科的占比约是EPI文科的2倍。（达海教育总结）②综合知识（专业知识）考题题型：经济学、金融学、货币银行知识、会计基础、财务管理、经济法知识、统计学知识、计算机基础、时事政治、银行本行知识。其中经济学、金融基础知识、货币银行学、会计知识以及本行知识是考核的重点，是考试复习的重中之重，所以建议小伙伴们一定要提早复习。经济金融类考生还应了解当下时政及金融热点，并结合专业知识进行梳理运用。IT类考生一般又单独的计算机专业知识题目的加试，因此需要单独准备。另外大约一半以上的银行会考本行知识及发展动态，五大行及邮储银行每年都会考，尤其需要说明的是，南京银行的本行知识考的特别多，因此需要特别留意③英语各个银行英语题型不尽相同，但总结近年考试，阅读所占的比重最大。其他：写作：目前只有央行（非金融类），国家开发银行，等少数几个银行考察写作能力性格测试（职业测评）：这个没有标准答案，不需要专门花时间复习三.笔试通过标准笔试按照分数高低，结合岗位和所报分行的人数，大约2.5：1的比例进入面试，刷人比例还是蛮高的四.达海教育是专注银行求职笔试面试课程与技能并提供笔试面试复习过关解决方案。品牌宗旨希望尽量消除信息不对称、大幅度提升笔试通面试过关率、职场路径依赖，打破家庭背景、个人所处的物理环境和认知限制，看到更广阔的职业可能性、迅速提升职场的专业性、找到人生的职业理想并实现它

建行：笔试总共分成2个单元，第一单元共计2小时40分钟，包括专业金融知识、英语、行政能力职业测试、时事，每一部分的时间自己掌握；第二部分是性格测试，20分钟200道题； 行测题分成5个部分，每个部分印象中差不多都是15题吧，有言语理解、逻辑推理、数量关系、资料分析还有最后的时事题。言语理解还蛮简单的，跟一般公务员考试的行测题差不多考试复习资料：农业银行银行考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了。你自己可以参考下这些复习资料啊，紫公鸡里面有打包下载啊。

【中公金融人】

有的，银行考试包括行测、综合知识、英语。

银行笔试之行测

下列春秋战国时期发生的大事按照时间先后顺序排列正确的是：A.齐桓公称霸 商鞅变法 勾践灭吴 三家分晋B.商鞅变法 齐桓公称霸 勾践灭吴 三家分晋C.齐桓公称霸 勾践灭吴 三家分晋 商鞅变法D.勾践灭吴 齐桓公称霸 三家分晋 商鞅变法

关于文学作品，下列对应正确的是：A.于连——《红与黑》——大仲马B.《玩偶之家》——易卜生——挪威

银行笔试之综合知识

我国证券期货市场的主管部门是（ ）。

A.中国证监会 B.中国人民银行C.中国证券业协会 D.中国期货业协会

A公司所属行业当前的市盈率为10，预计本年度每股收益为2元，则该公司股票定价大约为（ ）元/股。

A.20

B.10

C.15

D.25

银行笔试之英语

When Tina Nicolai began working as a recruiter for Walt Disney World in the late 1990s, she noticed that many job seekers were submitting flawed résumés. "I realized people simply did not know how to market themselves or their achievements," Nicolai tells Business Insider. "And that's how I knew there was a market to educate job candidates at all levels and in all industries."In 2010 she founded Résumé Writer'sInk. "Since launching my company, I've read over 40,000 résumés," she says. "And this is the what most people get wrong. They think a "buffet résumé" is the best way to go. Nicolai says a buffet résumé is one that have too much going on...one that make too much information."My clients often think a résumé that is a smorgasbord is best because it demonstrates the bandwidth of skills, experiences, and achievements that they have in their repertoire of success.'' she says. "But this is a recipe for getting overlooked."Nicolai says hiring managers do not have time to sift through you résumé, picking out what is directly related to the job opening. "A résumé is like a wardrobe. Just because a person has everything from casual to formal doesn't mean they wear all of those pieces together," she explains. "We dress according to where we're going, the activity we're doing, and the climate ― but we don't wear it all at once."Only include information that's relevant to the job you're applying for. And yes, this means you need to tailor your résumé for each job application. Don't be lazy!

1.The word "repertoire" in paragraph 3, is closet in meaning to ______.A. collection B. selection C. repetition D. variety

2. According to the passage, what is a smorgasbord résumé?A. A résumé that contains everything.B. A résumé that has a special focus.C. A résumé that is fancy-looking.D. A résumé that impresses all.

3. What does Tina Nicolai mean when she said "This is a recipe for getting overlooked" in paragraph 3?A. One needs to add more information to the résumé.B. Putting too much information in the résumé distracts the reader's attention.C. The résumé needs to be more eye-catching.D. The details in the résumé could be easily overlooked because of the arrangement.

4. Which of the following is recommended according to the passage?A. Offering as much information in the résumé as possible.B. Making the résumé like a wardrobe.C. Putting all of one's achievements in the résumé.D. Tailoring the résumé for each application.

5. If you are applying for a sales manager, which of the following should NOT be included in your résumé according to the passage?A. Experience as a group leader.B. Award of the best debaterC. Demonstrated sales resultsD. Intern as a sales assistant