成都公务员考试新政策变动

2023公务员考试有新变动，增添免试录取规则如下：

有三类人可以不用考试就成功上岸，首先就是军校毕业的学生。军校毕业的学生可以直接分配工作，大多是进入体制内的铁饭碗工作，不用考试就能进入编制。

但考入军校的条件也很严苛，除了需要很高的高考成绩以外，还要通过军校组织的面试检测。会考验考生的外貌，体型等硬件条件，还有心理素质，表达能力，反应速度等方面的考核，总体下来合格的同学非常少。所以报考军校需要做好多方面的准备。

第二种就是各地的人才引进。既然是人才引进，那么对学生的能力有着很高的要求，此类学生对各地的城市发展建设会做出很大的贡献。一般只有一线大城市有人才引进的政策，并且人才引进需要是名校毕业，且在校期间表现突出，品学兼优，这样的同学也有机会免试录取。

最后就是985高校的选调生。选调生是各省党委从高校选出进入基层工作的毕业生，成为选调生首先需要是一名党员。

其次在学校期间要保持良好的学习成绩和个人品格，成为选调生的条件也十分严苛，但难度并没有考公大，与考公不同的是，成为选调生需要在在校期间就加倍努力，才会被选中。

这三种学生就是可以免试录取的学生，因为这些学生在平时已经做足了努力，所具备的条件也十分优异，符合公务员的要求。所以才会免试录取。虽然今年考公有所变动，优秀的学生已经提前录取了一批，但考试难度上也并没有减轻，还需同学认真对待。

现在公务员考试的专业限制挺严格的，你首先就要找到你专业合适的职位，然后复习的话就是行测和申论，好好看书一般没问题的。

2022上半年四川省考公务员考试，据《成都市2022年上半年公开考试录用公务员（参照管理工作人员）的公告》知，定向2022年高校应届毕业生招考的职位，除2022年高校应届毕业生外，以下两类人员也可报考：一是国,家统一招生的2020、2021年普通高校毕业生离校时和择业期内（国,家规定择业期为2年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；二是2021年7月31日至2022年7月31日期间取得国（境）外学位、完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

今年公务员考试政策改革的目标是完善中央机关的人员结构，重点是提高公务员解决实际问题的能力。今年公务员招录政策的改变“似小实大”，很有深意。1、中央机关及其省级直属机关招录具有两年以上基层工作经历人员的比例从70%上升到85%分析：选拔应届毕业生去基层锻炼，再定向招考，体现了国家对基层经历的重视，对大学生的引导。大学应届毕业生流动性较大，相比之下，有基层工作经历的满意率和稳定性都要高。基层经历将越来越受重视，预计到2012年，除少数职位外，这些机关会要求全部职位具有两年以上基层工作经历。2、常识判断模块增加了对社情、民情的考察，言语模块增加了语句表达，数量关系模块也从侧重技巧转向侧重能力等。分析：该调整体现了以人为本的政策导向。希望学生们注重现实经历，灵活掌握。其次，应届硕士毕业生和博士毕业生报考年龄放宽至40周岁，而且报名时直接与招录机关联系，增加了考生笔试之前与机关的接触机会，有利于国家更大范围地去选才。3、规范管理，打破“学而优则仕”的传统。分析：今年政策出台前，有关村官加分各个省的政策是不一样的，现在各省都取消加分，就体现出规范管理了。