家军小太郎
警察公务员考试科目笔试为职业素养、基础知识、基本能力三个方面。
1、职业素养。主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。政治素质、政治立场与忠诚度、政治敏锐性与鉴别力、职业道德和纪律要求、人民警察核心价值观、人民警察职业道德、人民警察职业纪律。
2、基础知识。主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。法律基础知识及执法依据、中国特色社会主义法治理论、法学基础理论、宪法基础知识、民法基础知识、人民警察法基础知识、行政执法基础知识、刑事执法基础知识。
3、公安基础知识公安机关的性质、任务、职能、职权与组织管理、公安工作的根本原则；路线、方针、政策及公安历史沿革；公安队伍建设；公安执法监督。
招警属于公务员考试的一种，招录通过后即是公务员，享受公务员待遇。招录过程除了体能测试和按警察标准体检这两个环节，其他几乎与普通公务员招录一样。
招录原则：贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，在录用计划范围内，根据毕业生报考职位，按照笔试、面试成绩和体检、考核与政审等情况。
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公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。
扩展资料：
总成绩计算办法
报考人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩和面试成绩有一项不满50分的不予录用。
根据报考人员总成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶2的比例从高分到低分确定体检人员。体检的具体标准和办法按照人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。
考核与政审 对体检合格的人员，根据报考人员总成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶1.5的比例从高分到低分确定考核与政审人员。考核与政审按照公安部《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》执行。
参考资料来源：百度百科-招警考试
参考资料来源：百度百科-招警简章
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