雾霭流年
1.和领导实话实说，然后领导知道你要走的想法不想在那干了，后来你考上了，万事大吉一走了之，或者你考不上领导一样整死你。2.制造一个非常逼真的生病的假象，然后缺席一天，不管那天工作多么重要，而你的病情确实不能参加，如果考上了，不用解释什么了反正走了，如果考不上，因为病了没有参加不是你的主观原因，而你仍然向领导表示最大的歉意，领导会摆摆手说算了吧病好点了吗？然后领导还会为自己的大度和你的认真满意。自己选吧。
坠落的梦天使
法律分析：机关工作人员请假三天以内由分管副局长批准，超过三天由局长批准、股负责人请假二天以内由分管到局长批准，超过两天由局长批准局长请假三天以内由局长批准，三天以上按程序报上级部门批准长请假三天以内由党组批准，超过三天按规定报上级批准。机关所有人员请假10天以上者，由局长办公室批准。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第七条 国家机关工作人员请病假一天至两天的，由各单位主管领导审批，三至七天的，由单位主要领导审批，七天以上两个月以内的，由单位领导班子集体研究审批，连续两个月或一年内累计满六个月的，必须经市医疗鉴定委员会鉴定，未经医疗鉴定私自休病假的视为旷工医疗鉴定同意病休但在病休期间另谋职业的视为违纪行为医疗鉴定委员会鉴定能坚持工作，但本人拒不上班的，从鉴定之月起停发工资常病休假达到两个月的，年度考核时不能评为优秀等次公致伤、致残或患癌症等重病症，病休时间适当延长，病假须持医院诊断证明，交单位备案。
第八条 处级以下干部职工请事假一天的，由各单位主管领导审批，两天的，由主要领导审批，三至七天的，由单位领导班子集体研究审批。单位批准事假一次不得超过七天。确因特殊情况超假的必须申请续假，续假未予批准或未续假的视为旷工。全年事假超过三十天的，年度考核不得评为优秀等次。
第九条 除法定节假日外，各单位不得自行决定放假或休息，不得变更作息时间。如出现空岗、脱岗而耽误工作或造成重大责任事故的，要追究有关责任人的责任。
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法律分析：机关工作人员请假三天以内由分管副局长批准，超过三天由局长批准;办、股负责人请假二天以内由分管到局长批准，超过两天由局长批准;副局长请假三天以内由局长批准，三天以上按程序报上级部门批准;局长请假三天以内由党组批准，超过三天按规定报上级批准。机关所有人员请假10天以上者，由局长办公室批准。
法律依据：《中华人民共和国机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》
一 工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
二 依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务，所在单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排。
三 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。
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