33人见人爱
辩词是辩论赛中必须要用的内容，辩论词的写作思路主要分为三部分，即“亮明观点——阐述理由——总结观点”。思路框架一、亮明观点一般题干已经明确写作观点，例如请以大学生兼职利弊的正方为观点，写一篇辩论词。注意申请题干限定要素，明确身份以及辩论主题，进而明确己方观点。通常写作格式为：“我方的观点是.....”参考示例我方观点是大学生兼职利大于弊。兼职会占用大学生在校学习的时间，但是理论知识与实践、时间与精力，是需要合理分配和协调的两对统一主体，兼职让大学生能够把时间的效用发挥到最大，兼职利大于弊。二、阐述理由这部分内容是辩论词的重点内容，一般应围绕己方观点多个角度阐述理由，分条分点写出。书写过程中可以用“首先、其次、最后”“一、二、三、”等序号词，体现书写条理性。参考示例一方面，从大学生自身方面来讲，兼职更有利于大学生在社会化进程中角色的转变。兼职就为大学生提供了培养独立人格、和谐融入社会的一个途径。兼职能更好地明确自己的定位，磨练意志，砥砺精神，培养和完善人格，提高了适应社会的能力，避免了在成长过程中的“自我认识危机”。在过程中，大学生可以沉淀自我，增长经验，完善思想，健全人格。另一方面从社会层面来说，兼职对于当代社会产生了不可忽视的影响。通过兼职，生产劳动和社会实践相结合、服务于现代化建设，对家庭、对企业来说都降低了人才培养和人才录用的成本。这是对现有人力资源的充分利用，促进了人才培养供给与需求的接轨。三、总结观点总结前文的观点，再次强调己方观点，简短精炼的总结。通常写作格式是：“因此，我方认为....”参考示例因此，大学生兼职对大学生自身和社会层面来说，都是有利的，所以我方认为大学生兼职利大于弊。
吃货高老师
1. 审清题目问法，找到分析重心
因为此题型还在发展中，公务员考试考查方式尚有多种可能，所以审清题目十分关键，切不可匆忙应对。一方面要明确问法有无限制，对于答题观点数有无要求，除反驳之外有无其他作答要求等。另一方面要明确反驳的针对是什么，是需单纯反驳观点本身，还是要反驳观点的理由，亦或是其他。由此步骤，可把答题的基本框架勾勒出来，找到分析的重心。
2. 理清答题逻辑，找到反驳突破
在明确大致方向之后，根据审题所得理清答题的逻辑。对于外在逻辑：一种情况是，有一些题目已经给定了诸如“逐一进行反驳”这样的答题层次，那么外在层次即与题干一一对应即可，即如题目中有三点理由，而又要求你一一反驳，那么只需要分三条一一对应即可;另一种情况是，题目本身并没有给答题方面的限制，那么考生可以根据自己的答题习惯来进行逻辑规划，即如题目只要求你反驳某一观点，那么既可以用“表达观点-分析观点-提出对策”等自我思考逻辑，也可用“反驳一部分观点，再反驳一部分观点”等题目逻辑来答题。
有了逻辑之后要通过一定方式找到恰当的反驳突破点，按照逻辑方法，反驳大致有三种方式：一是直接反驳，直接通过举反例、联系实际等方法指出谬误所在，如对于“支持地铁24小时运行是因为便民出行”，即可联系实际用“少有民众集中在夜间出行”进行反驳。二是间接反驳，通过证明反命题来反驳原命题，如对于“老实人容易吃亏”，即可用“很多好心做事的老实人收获到更多”这一反命题来反驳。三是归谬法，先假定被驳观点正确，然后以之为据进行推论，得到谬论，如对于“因可提高学者知名度，而要鼓励学者明星化”，可通过“明星化提高知名度后，学者将有更少精力专注学术，而让学者名不副实”这种归谬方式来反驳。
3. 结合常规思路，找到细节补充
有了基本框架和思路后，只需要用细节来填充答题即可。基于常规综合分析题目的思维基础，对于公务员考试观点反驳题目的细节填充，我们分两种情况：一种是需反驳的为抽象观点，如“老实人容易吃亏”这个观点，我们有了基本逻辑框架之后，可通过举例论证、事理论证、正反对比论证、联系实际等方法来填充细节。一种是需反驳的为社会现象，如“学者明星化”这个观点，我们则可通过发展背景、事件成因和危害、改进方法等角度来适时补充细节。
总之，针对于公务员考试反驳题目，反驳思路和逻辑是关键，常规分析思维和细节是基础。更多关于公务员考试的真题干货，备考技巧等内容，小编会持续更新。
鲁鲁鲁德林
1、观点明确原则
在无领导小组探讨中，公务员考试考生的关键见解只有有一个，见解过多就会导致主题分散化、思想混乱。在考场上考生们各抒己见、踊跃发言，将会出现多种多样的见解，但考生理应切记，自己的见解一定要确立，观点要坚定不移，不然会被评委觉得是欠缺上进心的人。考生要把握住难题的本质，摆事实，讲理，使自身的见解令人信服。
2、角色定位原则
在无领导小组探讨中，评委不给公务员考试考生特定非常的人物角色，但考生找好自我定位十分关键，这关联到考生在面试中可否圆满发挥。考生应依据面试试题及其自身平常复习时善于的层面来挑选自身的自我定位，是擅于独自一人思索，还是擅于启迪他人;是擅于活跃性探讨氛围，还是擅于融洽分歧和矛盾;是擅于遵循和实行管理制度，还是擅于激励随意创新;是擅于头领全局，还是擅于处理实际难题……考生可依据具体情况来精准定位自身，是做管理者呢，还是做解决困难的权威专家，或者做敢于提升开创者，或者做精英团队的“文秘”这些。在面试中精准定位好自身的人物角色能以问题为导向地在评委眼前展现自身的工作能力和素养。
3、团结协作原则
无领导小组探讨不但是对本人的调查，也是对团队合作精神的调查。只能团结互助，全部工作组才可以探讨出相对一致的答案，才可以进行无领导小组面试的最终任务。在全部探讨的过程中，考生要在工作组中确立友好的人际交往，重视别的组成员的讲话，用心聆听讲话。大家博采众长、集思广益，适时地开展有利的填补，以更进一步调整 、健全答案。
4、有理有度原则
在阐述不一样的看法或辩驳他人的建议时，切勿蛮横无理、尖酸刻薄，要以理服人，对别人争辩中的缺陷点到为止，既清晰地说明了自身的见解和观点，又不令别人尴尬，既获得了敌人的重视，又给评委留有了好的印像。针对别人辩驳自身的见解，不必与之争锋相对，应维持包容和谦逊的风范，对他以诚挚的笑容，谢谢他的建议对自身的协助。
希望大家在公务员考试无领导小组讨论面试的时候可以遵循上述原则，这样才会让评委留下好印象，是加分的好机会。更多关于公务员考试的备考技巧，备考干货，考试经验等内容，小编会持续更新。
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