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辅警不属于事业单位。辅警是公安机关警务辅助人员，是为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，辅警，是属于机关事业单位临时聘用人员，所以既不是行政编制，也不是事业单位编制；以合同制度居多。
辅警大多数合同制聘用，与当地公安局直签，还有一部分劳务派遣，目前我国大部分地区招聘辅警采用笔试、面试、体测等方式进行公开考试招聘，辅警与人民警察着装一致，在警号上以FJ开头，而警辅则是和公安局交管局签订合同，警辅是事业编制，辅警是合同工。
辅警主要工作内容：
1、治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动。
2、疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动。
3、社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动。
4、信息采集、数据统计、文字记录等警务活动。
5、专业技术、后勤等警务保障活动。
6、公安机关确认的其他辅助性警务活动。
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辅警不是公务员。
辅警没有编制，属于合同制的临时聘用人员。因为辅警在我国的警察队伍中占据的比例较大，甚至成为了巡逻、执勤以及交通道路疏导的主力军，但是辅警也属于一个特殊的存在，没有编制，待遇和收入也比正式编制的人民警察低不少。
因此很多辅警在职以及因为学历不够无法考正式警察编制的朋友们会比较关心关于辅警入编的事情。
辅警能转入编制内
辅警转为正式工，虽然少，但还是存在的。早在2016年，国务院就印发了《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，明确了：各地在招录人民警察或者事业编制人员时，对表现特别突出的警务辅助人员，可确定一定比例采取定向招录。
此外，对于有重大立功表现的辅警，也能转入警察编制，如《北京市公安局辅警奖励实施办法》规定，获得辅警个人二等功的个人，符合录用条件的，可招聘为文职。获得辅警个人一等功的个人，成绩特别突出的，符合公务员录用条件的，可特招入警。
还有，现在社会上也越来越多的人关注辅警待遇，对于工作表现突出、到达一定年龄的特别优秀辅警人员，可能会转岗到社区(街道)，列入事业编制。
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