国企去公务员考试怎么样

很多人在面临职业选择的时候都会遇到难题，国企和公务员有一定的区别。那么国企，事业单位和公务员到底哪一个更好？国企正式编制，到底是否有必要去考公务员？下面就和小编来一起了解一下吧。

小编认为国企的正式编制是一份非常好的工作，公务员也并没有大家所说的那么的神圣。这两份工作在一定程度上都属于铁饭碗，没有意外情况的话是不会被开除的。如果国企的正式编制是否有必要考公务员，是要分情况来定的。比如国企的事业编制其实分为很多种。银行属于国企，国家电网也是国企，在这些国企的编制中，有营销编制，有专业类别的编制，还有行政编制，是否需要辞职考公务员其实也是需要根据实际情况来决定的。就比如如果学习的专业是其他专业，但是却考入了银行，做了一名柜员销售，那这样的话其实与本专业不符，是有必要去考公务员的，如果在国企从事的专业与本专业非常符合的话，那么小编认为就没有必要考公务员了。

国企正式编制是否要考公务员其实还要根据工作地来选择，如果求职者所在的地区比较偏远，想要考一个离家近的公务员，以便更好的孝敬父母，这样的话小编认为是有必要的，但是如果国企离家较近，公务员离家较远的话，小编认为就没有必要考了，因为如果在很远的地方从事公园工作，可能会面临语言，习俗等方面的差异，这对工作来说是非常不好开展的。

总的来说，国企正式编制是否有必要考公务员还需要根据实际情况来决定，建议可以结合自己的爱好，专业，薪资，籍贯等等一些多方面的条件来进行判断。

国企上班考公务员，原单位会不会放人，由原单位具体决定。国家公务员考试对于学历的最低要求是国家承认的大专，符合公告及职位表要求即可报考。所以不管原单位放入不放人，你符合要求，都可以报考。你在单位工作，可以和单位沟通商量，一般单位领导都不会阻挡你上进的路，法制社会讲究合约精神，如果相关合同没有约束话，应该都会放；不放人可以辞职，如果签了年限合约话缴纳违约金也可以走人的。综上：原单位是不能成为阻挠你考公务员的道路的，决定的事情就去做，何况现实社会是讲人情的，单位不会那么过分，亲，给领导说些好话，请同事们吃个大餐，放人的方法很多，前行吧。

当然可以啊，我本人就是以国企职工身份报考的公务员，没有任何问题的。

没有必要，因为你在国企已经有了正式的编制，也是属于国家公职人员，也会享受到和公务员一样的待遇。

没有必要，因为国企的正式编制跟公务员之间的社会福利差距并不是很大，而且工作内容性质差距也不是特别的明显，这两者之间的工作状态有很大的相似性，所以没有必要再去考试。

可以。

公务员考试报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

考试方式：

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

以上内容参考：百度百科-公务员考试