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公务员考试一般都是考行测申论,江西地区事业单位一般综合科目考试内容为《综合基础知识》,具体以公告为准。

南昌公务员事业单位考试

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zhuhuals2008

编制差异、公务员考试是公务员编制、省直事业单位考试(上、下半年两次)、南昌市事业单位考试(不定、一般也是分上、下半年)是事业单位编制、具体时间以江西人事考试网或江西人力资源与社会保障厅官方网址为准。

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考生们最青睐的当属公务员和事业单位,那么,事业单位和公务员考试有很大不同吗,是不是考公务员比事业单位难度更大?时间和内容上有多大的区别,接下来就一下这二者之间的区别之处。一、题型不同公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》,对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》,诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的,《申论》涉及到的不多。但从整体来看,两种考试的考察范围大同小异,特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、常识判断”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析、常识判断”,唯一一点不同点的是,《公共基础知识》有时候会涉及到“计算机基础知识、英语、写作”等,《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识,不会太难,但是很全面,一般情况下试卷的最后一道题为论述题。当然也有不同之处,公务员考试的题型基本是确定的,但事业单位考试会不定时进行调整,比如部分地区会考文章阅读和事件排序。所以步知公考的老师提醒备考事业单位的同学,一定要先了解当地的历年真题,有针对性的复习。二.难易程度整体上讲,公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。比如说,两种考试都考《行政职业能力测验》,且题型基本相同,只不过公务员考试的难度稍大些,并且各部分的题目数量略有所不同,但大致相同,幅度不会太大,所以只要无论考什么,都要进行专项练习,然后临近考试的时候再综合做题,并且题目不要贪多,而要保质保量。公共基础知识要至少提前三个月开始复习,因为有大量知识点需要去记忆,所以步知公考大咖老师提醒考生最好不要临时抱佛脚,并且注意近期国家大事和当地的时间,政策的颁布等等。三.考试时间公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟,120道题目左右,而国家公务员考试就是120分钟135道题(省级以上)、130道题(地市以下)。事业单位基本上是与各地的省考差不多,只不过是在120分钟内会涉及到公共基础知识和行测职业能力,所以时间也是比较紧张的,强度也不小。大家做题时要分清主次和取舍,一般自己没把握的题目可以适当放弃,因为即使你花大量的时间去做可能答案中没有你算出来的结果,所以莫不如把时间给有把握的题目。

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猫咪抱抱

江西公务员考试网为大家提供2020江西公务员考试公告、江西公务员考试报名入口、准考证打印、笔试时间、试题资料及笔试辅导班。更多2020江西省公务员考试公告请关注江西公务员考试网。不论是参加公务员考试,还是参加事业单位考试,都可以进入体制,获得编制。但你知道江西公务员与事业单位有什么区别吗?下面跟着中公教育专家一起来分析分析:一、工作性质方面公务员:从事的主要是国家行政事务性工作。事业单位:人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。二、人事编制方面公务员:有公务员编制。事业单位:是事业编制。三、用人方面公务员:录用、、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员:录用、、退休、辞退等是按照国家劳动法有关规定执行。四、考试方面(1)考试的统一性:公务员:江西每年一次,警察招考可能单独举办。事业单位:一般是各个单位发公告招考,也有全市和县级统一招考。(2)报名方式:公务员:网络报名。事业单位:考试一般规模大的采取网络报名,人数少的采取现场报名。(3)笔试考试科目:公务员:笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。试题分县级以上职位和乡镇机关职位两类。凡注明专业考试科目的职位,则进行专业科目考试。事业单位:一般考公共基础知识、申论或申论与公文写作、专业测试等,不同招考单位笔试内容不同。(4)招考公告发布网站不同公务员:江西省人力资源和社会厅。事业单位:发布在各级地方人力资源社会人才网站,或者在各用人单位官方网站上发布。(5)试题难度不同公务员:考试较难。事业单位:考试相对较容易。

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您好,华图教育为您服务。

今年本次江西公务员考试时间的信息请到华图查看,那里有详细的介绍。有老师的培训,还收集了历年的真题和热点解析。笔试时间和地点详情请见准考证

笔试包括公共科目行政职业能力测验和申论两科,每科分值100分。具体安排为:公共科目考试大纲在公务员局公众信息网,考生可自行下载。笔试合格分数线由市公务员局统一划定。

考试分笔试、面试。人民警察职位外,其他职位招考指标与报名人数比例须达到该职位面试比例(详见附件1、2)及以上的方可开考,达不到比例的则相应递减或取消招考指标。因报名人数达不到笔试开考比例(即面试比例)而被取消招考的职位,由市人事考试中心向该职位已缴费的报考人员退费或征得考生同意后将其调剂到符合报考条件的其它职位。

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