公务员考试笔试分的组成

公务员考试分数构成如下：

1、笔试两科成绩满分各为100分，按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。

2、面试成绩满分为100分，面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。

3、考试综合总成绩计算公式：总成绩＝[（行测成绩+申论成绩）×50%]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

基层公务员优势：

1、行政编制

不必担心各类改革，乡镇务员的编制是行政编制，并不像参公编制一样，容易受到事业单位改革的影响。事实上，在不断推进的事业单位改革的当下，一不小心，从参公编制转变成事业编制，公务员的身份就彻底没了。

2、基层工作，有利于中后期成长

当下，公务员队伍的人才选拔都要求有一定的基层工作经验和经历，在基层好好干，干得出成绩，走得出事业的上升通道。那么，基层工作的这几年，是值得的。反之，如果一直身在基层，特别是一辈子都在同一个乡镇，这一点的作用和意义就会相对减少。

以上内容参考：百度百科—公务员

省考分数组成：主要由笔试分、专业能力测试分、面试分组成。但是不同省（直辖市）的计算方式有一定的差别，下面以重庆和江苏为例进行比较。

重庆市公务员考试分数构成情况：

1、笔试：包括公共科目和专业科目。

公共科目：行政职业能力测验和申论满分均为100分。

专业科目：法律基础知识考试或公安类专业科目考试，满分均为100分（报公、检、法相关 职位需测试）。

2、面试：面试满分100分，合格分数线为60分。

3、专业能力测试：（仅限市审计局、市委党校等部分招录机关有关职位）。

4、总分计算方式：

未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2×50%+面试成绩×50%。

公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%）×50%+面试成绩×50%。

法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%）×50%+面试成绩×50%。

有专业能力测试职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2×50%+（面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%）×50%。

江苏省公务员考试分数构成情况：

1、笔试：包括公共科目和专业科目。

公共科目：行政职业能力测验和申论。

专业科目：公安专业科目笔试（公安机关人民警察B类职位的报考者须参加）。

2、面试：面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。

3、专业能力测试：安机关人民警察B类职位报考者笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%比例合成。

4、总分计算方式：

笔试成绩、面试成绩各占50%；进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。

以上内容参考 重庆市人力资源和社会保障局-重庆市2022年度公开考试录用 江苏省人力资源社会保障局-江苏省2022年度考试录用公务员公

地方公务员考试，大部分地区笔试行测、申论满分分别是100分，部分地区行测、申论满分是150分，如：2022年陕西省考公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。各科满分均为150分。专业科目笔试满分100分。即，不考专业科目笔试总分300分；考专业科目笔试总分400分。2022西藏自治区公务员考试行政职业能力测验科目全部为客观性试题，满分150分，考试时限为120分钟。申论科目全部为主观性试题，满分150分，考试时限为150分钟。即，笔试总分是300分。