公务员分岗分级考试

一、国家级，部级，副部级，厅级，副厅级，处级，副处级，科级，副科级，科员。

二、公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低，责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现，工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。

三、公务员考试等级是按照职位属性进行区分的，省直的职位为甲级，乡镇街道的职位为丙级，其他职位都为乙级。

四、不同省份说法不一样，在山东没有甲乙级的类别，但是山东公务员考试针对专业领域划分为ABC类，吉林公务员考试标注的就是省属属于甲级，地市属于乙级。

五、考省直、市州直机关的考试等级为甲级，笔试科目为：

1、《行政职业能力测验》（甲）。

2、《综合知识》（甲）和《申论》（甲）。

六、报考县（市、区）、乡（镇、街道）机关的考试等级为乙级，笔试科目为：

1、《行政职业能力测验》（乙）

2、《申论》（乙）。

扩展资料：

国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：（一）国务院总理：一级。

（二）国务院副总理，国务委员：二至三级。

（三）部级正职，省级正职：三至四级。

（四）部级副职，省级副职：四至五级。

（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

（十一）科员：九至十四级；（十二）办事员：十至十五级。

参考资料：百度百科－公务员考试

江苏省考分级分类-ABC类的区别

①岗位不同：A类是综合管理类岗位，B类是行政执法类岗位，C类是乡镇街道类岗位

②考试内容不同：

AB类行测135题，C类行测130题；

申论都是4题，AB类考写作，C类考应用文写作。

申论材料A类侧重公共政策、理论性、时效性等，B类侧重基层执法、公正文明执法理念，C类侧重乡村振兴、苏北乡村建设。

你所报考的单位有注明所考的类别。每个单位所考的类别都不一样。在职位表上有注明的，你注意看一下。 A类的考试科目是《行政能力测验》和《申论》，B类的考试科目是《行政能力测验》和《公共基础知识》，C类的考试科目是《行政能力测验》和《专业知识》（一般是学会计和计算机专业的）。加油！！！！

公共科目笔试实行分级分类考试，考试类别分为A、B、C三类，考试科目均为行政职业能力测验和申论两科。招考岗位不同A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。C类职位是江苏省2004年录用考试中首次出现的划分的专门针对乡镇一级的职位。职位分布不同所有省级机关职位均为A类，此外选调生职位也都是A类，统计系统也是A类。B类职位多集中在地税系统(也有部分职位为A类)、监狱系统、公安系统。C类职位则主要是乡镇公务员职位，选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理也是C类。考试内容不同公共科目类题量不同，侧重点有差异，由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。A类试卷的难度整体是最高的，B类试卷难度次之，C类试卷相对简单。

公务员考试A类，B类，C类是根据招考岗位不同而设定的。A类主要是省直机关，B类主要是指有专业限制的岗位，C类主要是乡镇机关。领取国考资料中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。公务员公共科目笔试分为A、B、C三类，是怎么回事？这三类是考试时随机选的还是根据报的公务员种类选的？