公务员考试应该怎么选择

国家公务员制度学生考试如何选择职位，如何选择工作？一旦在海滩上服役，机会就不多了，但在海滩课程中选择职业并不是一个小机会。例如，对于新生来说，职业选择课程基本上是一年左右的时间，如果已经准备好的话。在系统中找工作的一年，或者更常见。贵州当地职业教育中的一棵大树专注于普通考试/准备某种培训，有很多经验，我们可以在该地区提出有关这个主题的问题评论哦！广兴职业教育大树面试试镜连续三年赢得第一次面试试镜！

如何选择国家/省级考试工作？如果你想同时去海滩，你应该充分意识到它的优势和特点，做好准备反馈和测试的工作，考虑在工作选择、检查和其他链接中学习公务员制度。这篇文章还试图让一些公务员参与工作选择、笔试准备，在某些情况下，让公务员参与政治审查。准备相关提案更合适在更长的时间内，全职或准备新候选人了解后，考虑到准备时间较少的候选人，不适用于Bay。

1.选举公务员

公务员考试从注册的那一刻开始，注册就是自我意识的个人候选人，选择能力从屏幕开始。每年都有很多人参加公务员考试，但实际上，平均缺勤率年收入超过30%，即使是70%的其他候选人，但也会有很多人从事一堆工作，从事许多工作，这导致肉比狼多。

2.工作选择不当

从客观原因来看，候选人数量的增加、职业限制的收紧、新候选人的开放以及宏观环境的影响导致了这种情况。然而，在中间和微观环境中，许多候选人有时会出现这样的错误：“人们选择更多更好的工作”、“更高级别的工作更好”、“看起来比更好的工作更危险”，等等，这样的错误存在一种特殊的误解。也就是说，我正在测试“尝试”。所有这些都会导致许多工作中的竞争资源过剩。

大树教育很高兴为大家做出解答！

近年来，发现身边公考的队伍中存在一种“诡异”、奇怪的现象：一些985、211高校毕业的大学生，公考居然遭遇“滑铁卢”；而一些名不见经传的普通二本学子，却是妥妥的人生赢家，金榜题名！这真令人大跌眼镜，究竟是什么回事？

追踪溯源，大部分是没有做到理智地报选岗位！俗话说，“考得好不如报得好”，想要早日“上岸”，职位选择是关键！岗位选择好，可以起到事半功倍的效果！现在你站在什么地方不重要，重要的是你选对前进的方向！下面大树教育就教各位想要参加公务员考试的小伙伴如何去合理的选择岗位。

一、剑走偏锋，选择限制岗位

一般而言，那些有条件限制的岗位，无形中就把不符合条件的人都“排除”在应考的门外，报考的人自然就会少很多！对于我们来说，这是千载难逢的机会，一定要珍惜！

建议要尽量选择高起点、有条件限制的岗位，这样竞争将会少一些，“上岸”的机率就更大一些！

二、量体裁衣，适当选择层级

俗话说：“没有金刚钻不揽瓷器活！”公务员考试岗位分为乡（镇）、县级、市直级、副省级岗位，考试难度肯定是逐级上升的。因此，选择岗位，一定要实事求是、量力而行!

选择县级及以下基层岗位，招录的人员相对比较多，报考的人数少，竞争会相对小一些，考试要求也没那么高，单单从“上岸”的角度考虑，这是一个十分不错的选择！

选择市直及以上部门的岗位，它的工作条件、工作环境自然比县乡级基层岗位要好，要求往往要高一些，招录的人数少，但是报考的人数多，所以经常会出现某个岗位有成百上千的人竞争；学历上，条件限制要求也很高，甚至很多岗位多趋向于要求研究生以上。

副省级的岗位，一般都面向全国招考，竞争压力可想而知！个别职位甚至会出现“千人坑”现象，报考需要十分谨慎！

三、扬长避短，规避核心部门

在中国的现行体制中，所有政府部门都分为核心部门、一般部门、基层单位。

一般而言，核心部门指的是各级政府的“两办系统”（党委办公室、政府办公室）、组织系统、纪检政法系统、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权，不但工资高权力大，而且一旦考入还“进步”特“快”，是众人眼中的“香饽饽”，竞争非常激烈！

相对而言，一般部门更多的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较单一，只负责某一特定领域的政策落实和执行监管工作，事少责任小，个人前途“进步”不是那么“快”！

基层单位，主要是乡镇政府或者街道，工作条件艰苦、工作环境复杂，这些单位相对于上面两种，典型的“权小责任重”，工作繁重！很明显，基层单位与核心部门相比，竞争程度肯定就小许多，这也是近年来为什么大学毕业生“青睐”乡镇公务员职位的原因！

四、放平心态，规避热门地区

俗话说，人往高处走，水往低处流。人总是“趋利避害”的动物，人们总是向往各种条件好的地方走！从全国来看，长三角、珠三角、各省省会的公务员待遇更好、人居环境优越，而且这些地区公共资源丰富，具有很大的优势！所以报考的人自然也会多很多,竞争将会十分“惨烈”!

为能及早“上岸”，我们应该尽量规避这些地方，选择相对落后的地区!

五、万事求稳，远离异地职位

报考异地公务员，就意味着远离家人、朋友，独自一人在外面打拼，生活的艰辛只有自己一人咀嚼，一点都没有归属感！面对陌生的城市和不熟悉的方言，久而久之，你在单位也就被“边缘化”，很多核心的会议和工作，你可能从此“无缘”！

由于难以融入当地的生活“圈子”，触摸不到亲情的温暖，整个人感觉都是飘的!特别是朋友少，交往的圈子很狭窄，婚姻大事难以抉择、取舍，职场的焦虑感就更强，严重的话可能会影响到工作的正常开展！

以上就是大树教育为大家整理的关于如何合理选择公务员岗位的建议，大家合理采纳，大树教育是专注于公考培训学习的老师，如果大家有相关问题还不清楚，可以评论或者私信小编，大树教育会给你做出解答。

首先是根据自己的专业要求选择岗位。在选择工作的时候，职位列表中会有一栏专业要求，不同学历的专业要求也不一样。专业性很强的职位招聘时，专业限制程度会比较高，一般要求是要求报考专业。有些职位专业限制较少，只要是相关专业都可以报考，其中有3个职位没有专业限制。所以在进行职位选择的时候，你需要关注你打算从事的工作是否符合自己的条件，是否可以应聘。

其次是从“基层工作经历”开始。对于应届毕业生来说，大多没有基层工作经验。因此，建议考生首先选择基层工作经历一栏的无限制职位。在此提醒考生，有基层工作经历的应届毕业生，达到相关岗位规定的基本工作年限，即可报考相应岗位。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习基地(基地为基层单位)参加实习或在企事业单位参加项目研究的，视为具有基层工作经历。

再者是筛选出符合自己条件的职位。大家要根据自己的实际情况确定自己的报名制度，是中央党群机关还是中央国家行政机关，还是其他两种报名制度。然后根据专业、学历、学位、基层工作经历等。职位表中要求，对比自身条件，筛选出符合自身条件的职位。在筛选过程中，学历和专业是最重要的，一定要考虑清楚。

要知道的是除了选择地区、学历、专业，我们在报考的时候还有一些特殊的要求。有些职位受到特殊条件的限制，或者候选人本身不愿意受到某些条件的限制，需要在选举中慎重考虑。比如基层工作年限，如果学生没有参加高校毕业生实习基地(基地是基层单位)或者参加企事业单位项目研究的经历，那么具有基层工作年限的岗位是不能报考的。