lee是个小吃货
考公的压力是非常大的，可以用万人过独木桥来形容考公务员的难度。每年到考公务员的时候都有很多人非常紧张，因为报考公务员的人数一年比一年增多，很多人都非常疑惑，考公的人竞争压力到底有多大？我觉得竞争压力是非常大的，可以用万人过独木桥来形容，主要原因有以下几点。
首先为什么考公务员的压力非常大，是因为每年报公务员考试的人都非常非常多，在那么多人报名的情况下，公务员的岗位并没有迎来大扩招，也就意味着现在公务员考试的报录比越来越高。这也就是为什么考公务员压力大的主要原因。
其次公务员考试不光是报考的人多，岗位少这一个基本原因。还有的原因是因为现在公务员岗位对学历的要求特别特别高。可能你是本科毕业的学生，还没有办法和研究生毕业的学生竞争。而这对于那些本科毕业的应届毕业生来说，可谓是非常非常困难的一件事情。当然这也就造成了，为什么很多人会在网上抱怨说考公务员太难了。
此外，为什么考公务员的竞争压力大，是因为公务员的岗位也分为很多种。冷门的岗位往往报考的人非常少，大家也不愿意去那些岗位，但是热门的岗位往往报考的人数非常多，这就导致了不同的岗位竞争的压力是不一样的，越热门岗位的竞争力越强。此外，不光岗位的竞争力强，热门城市的岗位竞争力也非常强。所以考公务员的竞争压力很大程度上都来自于城市和岗位的选择。
最后为什么考公务员的竞争压力大，是因为不光有应届毕业生在考试，还有很多往届的毕业生一起参加考试，这无形中加剧了大家的紧张感和焦虑感。
百拜嘟嘟
因为国考面对的是全国所有的人群。现在我国每年能有上千万的人员，并不能够很好的就业。而公务员的工作岗位相对比较有限，并且待遇还挺好，也就导致了他报考人数过多，竞争压力太大的现象。
邮政邮政
2022国考68人竞争1个岗位，国考的竞争力这么大，主要有这几个方面的原因。
第一个方面的原因，公务员收入稳定而且待遇不错。在北上广深和东部沿海城市，可能公务员的收入和大企业的职工比，没有太大的优势。但在西部、东北以及其他三四线城市，公务员的收入并不会比大企业低，有些甚至远高于大企业。在企业工作，员工的收入稳定性没有公务员高。一旦企业经营遇到困难，或者员工没有完成业绩指标，收入很可能会大幅减少。而公务员的收入是根据职称、级别等来确定的，基本不受其他因素影响。
第二个方面的原因，公务员基本不会失业，但在企业工作竞争压力大，很容易被辞退。如果是在大型国有企业工作，稳定性倒是可以和公务员相媲美，但在一般的私营企业工作，在年轻的时候，因为能为企业创造利润，不用担心失业的风险。一旦年纪大了，或者自身的技能已经无法完全胜任岗位了，公司很可能会对员工进行降职降薪，甚至不再续签工作合同。而这个时候想要再求职就业，找到理想的工作，就非常困难了。
第三个方面的原因，三四线城市的就业机会非常有限。在北上广深及一线大城市，很多专业都可以找到对口的工作。但在三四线城市，除了到医院当医生、到学校当老师、到银行当柜员或客户经理，基本很难找到特别合适的工作。而前面这些工作门槛也不低、竞争压力也很大，并不是随随便便就能进的。除了这些工作外，基本就只能到企业当会计、普通工人等。所以，在三四线城市当公务员是非常理想的选择，也容易被家人和亲朋好友认可。
川猫之介
2022国考68人竞争1个岗位，国考的竞争力这么大，主要有这几个方面的原因。第一个方面的原因，公务员收入稳定而且待遇不错。在北上广深和东部沿海城市，可能公务员的收入和大企业的职工比，没有太大的优势。但在西部、东北以及其他三四线城市，公务员的收入并不会比大企业低，有些甚至远高于大企业。在企业工作，员工的收入稳定性没有公务员高。一旦企业经营遇到困难，或者员工没有完成业绩指标，收入很可能会大幅减少。而公务员的收入是根据职称、级别等来确定的，基本不受其他因素影响。第二个方面的原因，公务员基本不会失业，但在企业工作竞争压力大，很容易被辞退。如果是在大型国有企业工作，稳定性倒是可以和公务员相媲美，但在一般的私营企业工作，在年轻的时候，因为能为企业创造利润，不用担心失业的风险。一旦年纪大了，或者自身的技能已经无法完全胜任岗位了，公司很可能会对员工进行降职降薪，甚至不再续签工作合同。而这个时候想要再求职就业，找到理想的工作，就非常困难了。第三个方面的原因，三四线城市的就业机会非常有限。在北上广深及一线大城市，很多专业都可以找到对口的工作。但在三四线城市，除了到医院当医生、到学校当老师、到银行当柜员或客户经理，基本很难找到特别合适的工作。而前面这些工作门槛也不低、竞争压力也很大，并不是随随便便就能进的。除了这些工作外，基本就只能到企业当会计、普通工人等。所以，在三四线城市当公务员是非常理想的选择，也容易被家人和亲朋好友认可。
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