公务员有升级考试吗

公务员升职有很少一部分通过考试进行的，升职和专业的关系一般也很小，除非一些特殊岗位可能需要专业对口。公务员升职一般根据需要，或者有关部门提名，结合工作业绩通过竞争，选调，选举，选派等方式进行。

升职和专业无关，和做人有关

公务员晋升非领导职务不进行考试，但要连续5年年度考核称职以上，且单位有职位数。你说的县长那些职务是领导职务，一般通过公选、调任、任命的方式进行。

不可以，可以参加遴选。国家虽然禁止在职公务员继续参加公务员考试，但是为了让公务员获得更好的职业发展前景，在内部建立遴选机制，从中央国家机关到省、市级机关，都在面向基层遴选公务员。

2013年，中组部发布的《公务员公开遴选办法》（试行）对公开遴选考试的方式进行了明确规定，要求坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的方式。

但遴选可以跨政府层级、跨工作部门（系统），中央机关遴选更是面向全国公开遴选，各省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）各级机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员，只要符合报名条件，都可以报考。

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国家虽然禁止在职公务员继续参加公务员考试，但是为了让公务员获得更好的职业发展前景，在内部建立遴选机制，从中央国家机关到省、市级机关，都在面向基层遴选公务员。

稳定队伍的现实需要。很多在职公务员身在曹营心在汉，没有认真做好自己的本职工作，为了确保各项工作顺利推进，稳定在职公务员队伍，故而禁止再参加公务员考试。

近年来遴选开始走向规范化、制度化、常态化，每年定期开展，遴选的力度是越来越大。但是，较实际需求来说，遴选岗位数量还是偏少，无法满足现实需求。遴选岗位报考条件设置严苛，专业不符、工作年限均是“拦路虎”。个别基层部门、单位在遴选考生审核报名时层层设卡，不予提供相关证明资料。要进一步完善体制机制，不断拓宽遴选的通道。