公务员晋升资格考试

1、公务员的最低学历要求是专科，但极少，正常需要本科学历，目前硕士研究生乃至博士研究生的要求日益增多，总体来看学历与招录职位水准成正比，中央、省直机关基本都要求硕士研究生以上，重点地区机关也要求硕士研究生以上，本科一般在地市、县区及以下，专科只能报考少数乡镇职位。2、公务员招考分为国家公务员考试（国考）、省市县乡四级联考招录（省考）。区别就是一个组织机关是中组部、国家公务员局，另一个是省委组织部、省公务员局。考上后的身份是没有区别的。3、选调生，选调生可以算是公务员的一种，是国家面向应届大学生招录的国家储备干部。必须是应届生（不包括择业期，仅限毕业当年），本科生要求党员、学生干部。研究生一般无要求。

公务员晋升领导职务的程序主要是民主推荐、组织考察、讨论决定等。按照这一程序晋升是公务员职务晋升的主要方式。

职务晋升有五种类型：

1、考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；

2、功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；

3、年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度；

4、学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度；

5、越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。

扩展资料：

世界各国公务员晋升所遵循的基本原则有以下几项：

1、公开、民主、平等、竞争原则

公开、民主、平等、竞争原则是国家公务员制度的基本原则，它要求公务员的职务晋升工作必须公开进行，要在一定范围内向公务员公布有关情况；对晋升职务的人选要进行民主评议和民意测验。

2、注重实绩原则

这一原则又称“功绩制”原则。这是公务员职务晋升制度中的一项根本原则，是西方国家现代文官制度确立的标志之一。所谓注重实绩，就是把工作实绩作为公务员职务晋升的主要依据。

3、“德才兼备、任人唯贤”原则

我国是共产党领导的国家，公务员不仅可以参加党派活动，而且要积极参与国家的政治生活。这就要求公务员既要精通业务，又要具有献身社会主义事业的政治觉悟。因此，我国公务员职务晋升必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

4、逐级晋升原则

逐级晋升原则是世界各国公务员制度普遍坚持的一项职务晋升原则，我国公务员的晋升也实行逐级晋升原则。这一原则是指在一般情况下，公务员晋升只能按照职务等级序列，由低到高，一级一级地晋升。

晋升三级调研员是否需要考试或竞争上岗，对此国家没有统一规定和要求。国家统一的政策是，公务员职务与职级晋升，必须符合《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件和程序即可。晋升三调是否需要通过任职资格考试，主要从当地或单位规定。

这个倒是不一定要多么高的学历，一般的，只需要专科及以上就可以了。但是现在很多地方都要求本科及以上。公务员的考试，当地都会提前在网络和其它媒体上公示，很多都是在网上报名，然后通知你考试时间，通过后再通知你面试时间。考上后，过若干年，你进入体制后，就会明白怎么进入领导阶层了，这里的玄机肯定很多。