两会取消公务员考试年龄

法律分析：今年两会期间，全国人大代表、温州大学人文学院研究员蒋胜男建议取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制。

法律依据：《广西壮族自治区2021年度考试录取公务员公告》

一：报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

今年的两会时间又要开启了，很多代表的提案也在网上热议。其中有一条提案就是建议取消公务员招录考试对年龄的限制，不再要求35岁以下。

我们都知道，不只是在公务员和事业单位考试，就算是企业招聘，大多也是把年龄限制在35岁这个分水岭上。在职场上甚至有所谓的“35岁”现象，就是裁撤35岁的员工。现在有人大代表提议在公务员考试中取消35岁限制，对年轻人来说当然是好消息，尤其是对35岁左右的人来说，不啻于又多了一次机会。

但如果真的取消了35岁限制，对企业来说有什么影响呢？

1、企业的成本可能会增加。

其实，这两个方面的联系不大，大概是公务员招考会带起一种风向，让企业逐渐效仿。逐渐地，企业也会取消对35岁年龄人的固有歧视，但不会就此取消年龄限制，可能会把年龄放宽到40岁之类的。这样一来，会相应地增加一部分企业的用人和办公成本。

比如，企业招聘一位40岁的员工，肯定比招聘一位25岁的员工成本要高，培训、试错等等，这都是成本。对企业来说，实习期的工资能招到25岁的，但不一定能招到40岁的。

2、人员流动性会变大。

相对来说，体制内的工作一定是比企业要稳定的，而且大部分的岗位，企业的收入也不占优势。公务员招考取消了年龄限制，一定会有更多的人把企业的工作作为过渡，一直参加考试。这样一来，势必会加剧公务员考试的竞争，也会让企业流失更多的熟练员工。

其实，就算公务员招考取消了35岁的限制，但也不会没有限制，无非是往后再放宽几年而已。但放宽了几岁有什么意义呢？35岁之前考不上的，到40岁也不一定就能考上。而且，到了35岁之后，人在别的岗位上已经积累了很多经验，职业生涯可能正处在上升期，再到公务员队伍里从头开始，也不见得就是好事。

小编非常赞成这一建议。其实就像全国人大代表所建议的这样，如果公务员有35岁的限制，拒绝35岁以上从业者，那么很容易导致内卷过重很多人不敢走入婚姻，甚至很多人害怕生育以后影响事业而不敢生育，取消公务员考试35岁限制是为了能够向社会释放一个信号，那就是35岁不是作为招聘的限制。

1、赞成这一建议

35岁是很多人当中大好年华，35岁也是一个人做事业最好的开端，当然35岁也处于人生一个非常艰苦阶段，不仅要抚养自己的小孩，还要抚养自己的老人，因此取消35岁这样的年龄限制是为了能够让35岁以上的从业者不遭受到歧视，同时也能够去保证这些人群受到该有的尊重。因此小编对于这种建议是非常支持的，35岁不应该要作为一个分水岭，也不应该被别人歧视，而是应该是一个人大好的年华要被人尊重。

2、助推力量

如果取消公务员报考年龄限制能够向社会直接传递一个积极信息，那就是不将35岁作为招聘录用限制。如果这样做能够去将35岁至50岁劳动人口的工作积极性进一步提高，同时也为我们国家未来即将进入老龄化的社会提供更多的中坚力量。35岁是一个人的大好年华，并不是作为招聘录用的限制，很多企业将35岁作为一个招聘录用的限制，这是非常不合理的，要知道大部分人在24岁，25岁才刚刚从学校毕业，甚至学医学的人在30岁的时候都还在学习，因此取消真的很重要，能够助推力量，让社会变得更好。

3、公平

一直以来这个问题总是讨论不断，让很多人对此表示非常烦恼，毕竟每个人都会经历这样的阶段，每个人也会有这样的人生艰难选择，35岁是一个人的人生大好年华，也是一个人在工作方面最为拼搏的时候，我们不应该要以35岁作为一个限制，而是应该要去鼓励更多的人在这种年龄里面去拼搏，去奋斗，去努力，不祈求能有绝对公平，只要相对公平就好。

小编非常赞成全国人大代表提出这个建议，这样也是为了能够去让更多人有更多的积极兴趣参与到社会工作。