乡镇公务员考试试题难不难

问题一：乡镇公务员难考吗 有的好考，有的不好考，总体来说，好考。比如我们这省考乡镇公务员收1个，有的报了10几人，有的报了200多人，自然有好考的有难考的，但比起市、省还是相对好考 问题二：考乡镇的公务员好不好 不好，很少有提拔的机会。 乡镇的公务员： 工作环境较艰苦，工资待遇不高（我工作过的乡镇平均一般科员每年最多4万块，还是2014年加了工资以后的标准），男性的话如果不在党政办的话，下村会比较多，要和村干部和村民打交道，沟通能力要好。女同志的话下村会少一些，但也不是没有，基本要学会骑摩托车下村。政治上升空间很小，副科级很难上，乡里面俗称“副科病”，可能在乡里面工作十年二十年都上不了副科。生活很单调，靠近城区的乡镇要好一些，一些边远的乡镇工作之余除了电视、网络（有的还没有）、打牌以外没有什么娱乐可言。我在乡镇工作大约6年，最后还是还是考出来，没有十足的关系的话，想靠工作出色进行调动是十分困难的。现在我工作过的乡镇没有多少考过去的年轻干部啦，我知道的就考出去了6个，还有两三个通过关系调走的，现有的年轻干部大多是本地以前进去的工勤人员和分配转业军人，公务员和选调生大部分都考走啦，行政编缺编接近三分之一，事业编没调整之前还超编。想考乡镇公务员的，建议考较好地区的可能好一点，我工作过的乡镇也不算最差的，在中部地区可能还算中等偏上的。 问题三：一般报考乡镇公务员的难度和竞争力会不会比较低 呵呵，一般来说报乡镇职位的话确实竞争比较小（沿海发达省份的乡镇除外）。 例如我是广西的，报考乡镇公务员职位的话，好多乡镇职位是没什么人报的，因为不发达。 从分数来说，乡镇的职位要比县里的职位普遍低十几分以上。比市里职位话，那更是差了许多了。 所以，一般的乡镇职位还是比较容易考的。以我自己来说，我考过几次省考了，分数一般是100---110分之间，我老家县里的乡镇公务员笔试分数，不用超100就可以去面试了。九十几分就可以去面试了。不过我不想回乡镇上啊。 问题四：公务员难考吗？假如是考乡镇一级的呢？ 这个比较容易，但是级别越低，那么水分越大，也就是说靠背景的人越多 问题五：一般乡镇公务员好考吗 一般来说报乡镇职位的话确实竞争比较小(沿海发达省份的乡镇除外)。 例如我是广西的,报考乡镇公务员职位的话,好多乡镇职位是没什么人报的 问题六：考公务员难吗？考乡镇好一点还是城市？ 不难 只要你坚持一定会成功的 问题七：乡镇公务员考试难吗？需要什么条件？去哪报名？ 您好，中公教育为您服务。 公务员考试分为国家公务员和省公务员，一般国家公务员考试公告会在10月份出来，考试时间会在11月下旬进行，省公务员考试公告会在3月份左右出来，4月中旬考试，您可以参考一下时间，在这段时间内可以随时关注一下考试网上的公告，因为公告上面有报名时间、考试时间、以及注意事项。云南人事网上有一些重要的公告。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 问题八：乡镇公务员的面试难吗? 您好，中公教育为您服务。 公务员面试是对考生综合素质的考察，具有一定的难度。一般是采用结构化的面试方式，您可以登录中公教育的网站，查看一些经典试题。 如果时间和经济允许，报班学习效果会更好一些。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 问题九：公务员考试的乡镇部门好考吗？是不是分数要比市直省直的低？ 这个没有绝对的，因为你要看所在的岗位的报考条件，然后还有福利待遇问题，但是一般情况来讲市直省直报考人数会多，所以分数如果在60分以上的才有可能进面试，因为你知道好岗位争的人多。乡镇的以前的岗位福利待遇好的也会是大热门，我几年前所在地的某县单位油水多，报考人数达到2000多人。所以分数没有绝对把握不要报考热门岗位 问题十：我想考乡镇级的公务员 好考吗 有什么前途 不一定啊 如果是签订5年协议 那么只是一张5年协议把你困在乡镇，让你自生自灭，反正你能干活就行，其他的没人会理你。5年内想有更好的追求？没门，使劲的把最后一点青春挥霍掉。当期限过了，你也30多岁了，之前你得找老婆，可是，你没什么时间找，因为单位的活基本都是年轻人在干，你也没什么钱去找，那点微薄的收入只能养活自己，就算你找到了，多少人愿意跟你？没房没钱，还呆在偏僻的生活条件艰苦的乡镇。没钱又没关系，要到更好的地方去发展，只能靠自己的实力通过公开招考（如选调公务员）去争取，可是，很抱歉，你有5年协议，要去哪30岁以后再说吧……看看现在那些乡镇的副科领导干部因为要供搂、养家所以还过着紧巴巴的生活……

公务员考试难度还是挺大的，尤其是近几年，因为疫情，考公务员的人越来越多，竞争也越来越大，相对于前几年，更难了。公务员考试一共考两科：1、行政职业能力测验，2、申论。部分岗位有专业科目，比如外交部、银监会、证监会以及报考公安机关人民警察等职位会有专业科目考试。1.行政职业能力测验（简称行测）：主要考察五类题型，即：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。①言语理解与表达（总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分）：主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。②数量关系（总共20个题目，每个题目1分，共计20分）：主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。③判断推理（总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分）：主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。④资料分析（总共20个题目，每个题目1分，共计20分）：主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。⑤常识判断（总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分）：主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。2.申论主要考察五类题型，即：归纳概括，综合分析，提出对策，贯彻执行和申论发述。其中主要表达的能力有，阅读理解能力，综合分析能力，提出和解决问题能力，贯彻执行能力，文字表达能力。①阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。②综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。③提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。④文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。⑤贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。领取公务员考试资料