公务员考试合格几年有效

国家公务员考试不存在有效期一说。国考是招录职位的考试，笔试成绩仅在当年有效。如果考生笔试通过了，就可以参加后面的面试，要是不去参加面试，那么笔试成绩就会作废。

国家公务员考试分数怎么算

1、笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重成绩的计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2、笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%;

3、报考公安机关职位笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

4、笔试阅卷结束后，由公务员局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。

5、面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。

国考总成绩是笔试成绩和面试成绩的加成。笔试和面试成绩以“四舍五入法”保留小数点后两位数字。如果同一个岗位的考生总成绩排名有末位并列的，那么以笔试成绩进行考核，笔试成绩高的考生才可以进入到接下来的环节;假如笔试成绩是一样的，那么就按照考生的《行政职业能力测验》成绩来进行评判，行测成绩高的考生可以进入到接下来的环节。

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哪些人员可以报考公务员？ 凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定、《中央机关及其直属机构2009年度考试录用公务员公告》（以下简称《招考公告》）中所规定的报考条件和《中央机关及其直属机构2009年度招考简章》（以下简称《招考简章》）中规定的职位资格条件者，均可报考公务员。 2、哪些人员不能报考？ 此次招考公务员，下列人员不能报考： （1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； （2）在各级公务员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考公务员处理的人员；

公务员考试是淘汰制考试，不是资格考试，一次性有效，超过报到要求的时间，将会被判定为自动放弃录用资格．第二年再去必须重新参加考试．目前只有北京市公务员招考前阶段属于资格考试，必须通过，才有资格参加公务员单位的招聘，资格会保留1－2年，在2年内你没有考上任何公务员单位，资格将会被取消，想继续考就必须重新参加资格考试．每个单位的行政编制都是有数量限制的，每年就靠公务员考试能多招一个人来干活，怎么可能放你去做别的，国家财政从你正式报到开始，就往单位打钱支付你的工资，你要是不去，财政马上就会把钱收回，编制里也不会再出现你的名字．

公务员考试是淘汰制考试，不是资格考试，一次性有效，超过报到要求的时间，将会被判定为自动放弃录用资格．第二年再去必须重新参加考试．目前只有北京市公务员招考前阶段属于资格考试，必须通过，才有资格参加公务员单位的招聘，资格会保留1－2年，在2年内你没有考上任何公务员单位，资格将会被取消，想继续考就必须重新参加资格考试．每个单位的行政编制都是有数量限制的，每年就靠公务员考试能多招一个人来干活，怎么可能放你去做别的，国家财政从你正式报到开始，就往单位打钱支付你的工资，你要是不去，财政马上就会把钱收回，编制里也不会再出现你的名字．让你缓几年再去上班，哪有那么好的事，汗～

国家公务员考试成绩有有效期，仅限于当次考试有效。如果笔试通过则能参加面试，面试不通过，则此次考试所有成绩无效，下次重新笔试、面试。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市；有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。

绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员程序一样。

扩展资料

公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

公务员年度考核被确定为称职以上等次的，按照下列规定办理：

（一）累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；

（二）累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别；

（三）确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑；

（四）被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；

（五）享受年度考核奖金。

参考资料来源：百度百科-国家公务员考试