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公务员考试中有热门单位和冷门单位之分，有些考生在考试的时候，愿意选择热门单位，这就意味着想要通关的竞争很强，但是，考上之后，工作环境和工作待遇往往都更好。也有一部分考生，更愿意选择冷门职位，因为这意味着在考试时，遭遇到的竞争相对更小，更容易端上铁饭碗。那些考上冷门职位的公务员，究竟过得怎么样呢？现在，就让我们一起来探讨一下这个问题。
职权相对小，容易受忽视
在公务员机关，如何分辨一个单位是热门岗位还是冷门职位，一般情况下，就看这个机构的行政职权。比如，财政局相对而言，行政职权相对就较大，因为财政局涉及经费立项、审批等事宜，特别受到重视。这就导致哪怕是财政部门的一个普通科员，有时候说句话都比其他一些部门的领导更管用。但是，如果你去的是冷门单位，有可能就容易受忽视。甚至，有些单位因为太冷门，开会的时候都容易被遗忘，这种情况也是真实存在过的。
存在感差，提拔升迁慢
去到一部分冷门职位，因为单位行政职权相对较弱，导致整个部门及单位干部职工的存在感都比较差，因而，冷门单位的干部职工往往在提拔升迁上也比较慢。实际上，这种现象在公务员机关中也是普遍存在的。如果你进入了重要的公务员部门，提拔升迁往往更快。但是，如果你进入了一个冷门公务员部门，有可能整个单位内部十年八年都出不了干部。
协调办事差，容易受歧视
冷门机关和热门机关的差别就在于，前者协调办事的能力可能相对较差。很多时候，身为冷门公务员机关的一个干部，真的很能够体会那种人轻言微的感觉，说话办事，可能别人都不一定会理睬。
不受关注，幸福指数高
当然，冷门的公务员机关往往也意味着幸福指数更高，这是因为，这些机关不受关注，承担的职能职权也比较少，加班加点的时间也少，因而，比其他一部分行政机关干部职工过得更幸福。在公务员机关中，热门机关的党员干部加班加点的时间相对也更多。但是，冷门机关的干部职工，更容易按时下班。
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冷门职位一般是报考条件要求严苛，工作强度大，待遇低还有专业门槛冷门这些原因造成的，所以好考不考都是主观造成的，国考冷门的岗位主要集中在铁路公安、消防、民航空中警察总队这些从业门槛比较高的岗位，这些岗位一般在一线基层岗位，因此工作条件会比较艰苦，工作内容会比较危险，会有救援、执勤等难度比较高的工作，并且大部分岗位是有性别限制的，一般这种岗位都是要求男性岗位，而且这部分岗位定向招录大部分是“服务基层四项目”，这类人员群体数量有限，因此这类岗位报考人少，甚至无人报考。
根据以往的数据来看，2021国考招录3人以上无人报名职位有以下这些，分别是黑龙江省森林消防所属指挥岗位、沈阳铁路公安局民警岗位、石家庄铁路公安处车站派出所民警岗位、呼和浩特铁路公安处线路警务区民警、黑龙江省消防救援总队所属支队管理指挥岗位、西安铁路公安处线路警务区民警、甘肃省森林消防总队所属支队管理指挥岗位、贵州省消防救援总队所属支队管理指挥岗位、洛阳铁路公安处车站派出所民警、黑龙江省森林消防总队所属支队管理指挥岗位、延边铁路公安处车站派出所民警。
2020国考招录4人以上无人报名职位有中国民航空中警察总队科员职位，分别是六十一中队一级科员、三十三中队一级科员、二十二中队一级科员、十四中队一级科员这些职位。
专业冷门公务员是不是好考些
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公务员无人报考冷门职位有狱警、殡仪馆岗位、乡镇教师。
1、狱警
先来说说公务员中的冷门岗位，那就不得不提到狱警了。狱警之所以冷门，不是因为门槛高，相反比一般岗位更低，有些偏远地区连大专都能报，专业也没有严格限制。听起来是一个不错的岗位，但如果打听过岗位的工作内容，就不会这么想了。
2、殡仪馆岗位
事业单位中，其实也有不少冷门岗位，比如说殡仪馆。殡仪馆为什么冷门，看名字大家就已经猜到了。殡仪馆中有不少岗位需要和死者打交道，比如化妆师、火化工等等，这些岗位需要极强的心理素质，既要克服自身的恐惧，也要面对周边亲朋好友的压力。
3、乡镇教师
教师岗位非常热门，但如果工作地点是乡镇，那情况就不一样了。很多乡镇教师岗位的都非常冷门，教师公招开始后，经常出现招不满人的情况，就算有些人考上了，没过两年就主动辞职了，又造成岗位空缺。
公务员冷门职位好考吗
公务员冷门职位无非是报考条件要求严苛，工作强度大，待遇低，专业门槛冷门等原因导致的，好考不不好考都是主观的，具体要看自身的优势，假如自己满足报考冷门职位的报名条件，正确的方法加上持之以恒的备考，是很好考的。
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