公务员考试全职妈妈

会消除职业年龄歧视，取消了限制之后，一些年龄歧视也会消除，这样就不会在职场中因为年龄被别人歧视，这样才能更好的进行工作。

在面对这种状况的影响下依然应该坚持下去，毕竟这是关乎到自己未来职业生涯的一种发展，更应该努力坚持提升自己，锻炼自己。

您好，全职妈妈是可以报考公务员的。满足以下任何条件都可以报考公务员：1、具有中华人民共和国国籍; 2、18周岁以上、35周岁以下(1980年10月15日至1998年10月15日期间出生)，2017年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1975年10月15日以后出生); 3、拥护中华人民共和国宪法; 4、具有良好的品行; 5、具有正常履行职责的身体条件; 6、具有符合职位要求的工作能力; 7、具有大专以上文化程度; 8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)采取措施适当降低进入门槛。 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2016年10月。现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

能考上公务员，那当然是更好了，你看到身边的人都在考公务员，说明他们都很励志，那么作为你来说，如果过去学习成绩很优秀，并且符合报考公务员的条件，那么虽然你当全职妈妈已经三年了，也是可以去勇敢的报考公务员的。你的孩子可能已经两岁多了，那么你把孩子送到托儿所也是很不错的一个选择，人生就应当这样去拼搏，去奋斗，这样你的人生才能更有意义。

应该可以，因为这一规定让求职者的年龄不再有限制，让用人单位的选择余地更大，所以能消除年轻歧视。

所以从这个角度来看的话，全职妈妈是非常不可取的。而且女人就应该有自己的事业，这样才不用被男人所左右。

做一个全职妈妈已经三年了，从来没有想过考公务员，原因就是能做个全职妈妈，是因为家庭的经济条件在那，无需他出去拼搏，所以他也没有考公务员的想法，而随着社会的发展，周围的人都在努力的想提升自己，同时想改变自己的一种生活方式来嗯，更高质量的在社会当中生活，所以说周边有可能的人在这个范围内的人一般都会考虑去考公务员