素颜～红太狼
旺黔诚大树职教回答！
申论考什么？申论主要考以下方面：
申论主要考用公务员思维来解题写作，从公务员解决问题的视角去对试题给出的问题提出解决建议和对策等，外加上大作文（大作文也可能会是应用文写作）。
申论一般会考的题型主要有：归纳概括题、提出对策题、综合分析题、申发论述（应用文写作等）
一般来说，申论考试的考试试题并不固定，会随机从以上题型中抽取，固定的最后一道的作文题目，但是考察的内容是非常固定的，申论考试一般考察考生的几种能力——阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
很多考生觉得申论不用复习，只要在作答时言之有理即可，这种思想是错误的，因为申论不同于语文试卷，申论试卷考察考生的思维逻辑能力和概括分析的能力，绝不是简单应付就能得到高分的。而且申论复习重要性还在于，如果不复习，很容易在考场上出现无话可说的情况，所以申论的备考时非常有必要的，尤其是申论的素材积累。
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公务员考试的申论一般都会是4道题或者是5道题。前面几道是小题，最后一个是大题。申论考试主要考查应试者对给定资料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。阅读理解能力要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。综合分析能力要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。提出和解决问题能力要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。文字表达能力要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
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申论作为公务员考试必考科目，掌握申论答题小技巧对考生至关重要。申论主要考查考生的阅读理解能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力、综合分析能力、文字表达能力。五大能力具体针对五大题型，归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析、文章写作。针对考查内容及时掌握一些答题技巧，会让自己的申论复习更有效率。
（一）归纳概括
1、审题：审清题意，确定是归纳概括题，分清题干作答对象、答题范围、答题要求等。
2、找点：回到固定给定资料找寻要点，并标注序号。
3、加工：将标注序号的所有要点进行分类加工整理。
4、书写：将整理好的要点抄写到答题卡上，保证字迹工整，卷面清晰。
（二）提出对策
1、审题：审清题干，确定为提出对策题，分清题干身份、做大对象和要求等。
2、找点：回到固定给定资料找寻问题或原因的要点标注序号，然后找寻对策要点进行序号标注。
3、加工：将标注序号的问题要点进行分类加工整理，然后将给定资料中的对策要点进行整理，如果还有多余问题未解决进行对策的自创编写。
4、书写：将整理好的要点抄写到答题卡上，保证字迹工整，卷面清晰。
（三）贯彻执行
1、工作任务：需要完成的任务，即具体文种。
2、工作目标：该工作任务的直接性效益(直接、近期、表面的目的)。
3、组织意图：该工作任务的深层次效益(间接、长期、本质目的意图)。
4、依法行政：依照法律法规采取具体行动，合法行政，合理行政(答题注意身份限定)。
5、客观实际：a场合、情境实际b材料实际。
6、完成任务：及时有效落实计划，解决问题。
（四）综合分析
1、审题：题干中对一个词或一句话发表观点、看法、认识、理解、评价等，确定答案范围和作答要求等。
2、找点：阅读给定资料，找出这个词或这句话的意思，有关这个词或这句话的现状、原因、影响、对策等要点。
3、加工：按照总-分-总的逻辑思路，将答案要点进行整理加工。
4、书写：注意卷面和字迹清晰。
（五）写作
1、审题：找出作文题干中的两个词，明确两个词之间的逻辑关系;若题干没有两个词，则具体阅读给定资料。
2、找点：阅读材料出处段，树立整篇给定资料的逻辑，确定写作核心和写作方向，明确作文的总论点和分论点。
3、加工：对分论点进行优化，并且写出开头、分论点论证和结尾。
4、书写：将作文的整体逻辑思路缕清后，撰写到答题卡上，注意卷面和字迹清晰。
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1、申论主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力，具有模拟公务员日常工作的功能。2、申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。一般会有归纳概括题、提出对度策题、综合分析题、公文写作题和作文论述题。3、申论要求：用一定的篇幅（大约150字），概括出给定材料所反映的主要问题；用一定的篇幅（大约350字），提出给定材料所反映问题的解决方案。要有条理的说明，要体现出针对性和可操作性；就所给定材料反映的问题，用一定的篇幅（大约1200字），自拟标题进行论述。要求中心明确，论述深刻，有说服力。本要求每年虽有变化，但大致是一致的。
亲爱的小慧慧
公务员考试科目：
1. 《行政职业能力测验》
行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。
2. 《申论》
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
考试过程：考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载
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