月想月乐
随着考试时间步伐的进一步临近，考生的心情都比较浮躁，这种心态可以理解，但是我们考生要会调整自己，让自己形成良好的状态，行百里者半九十，我们一定要坚持到最后一刻，只有这样，才可以在最后阶段，赢得考场上的最佳状态与最佳考试成绩。而靠前冲刺课，不仅仅是花钱、查漏补缺、重点归纳，更多的也有一份信心的给予，这对于考生来说也十分重要。在最后的冲刺阶段，我们要进一步的查缺补漏，我们要进一步查找自身存在的不足，发现自身的问题，及时将问题进行整改，只有这样我们才能取得进一步的提升，已经掌握的题型保持住就好;到现阶段还是很困难无法真正掌握的内容根据自己提升的空间选择性的进行放弃，因为有时候有舍才有得;对于我们还没掌握但是能够真正掌握的知识点我们要进一步的尽自己最大的努力巩固练习，因为在考场上每一分我们都要争取得到，我们可以学习他人的经验，结合自身的学习方法让自己取得质的飞跃。考前冲刺课，也许对很多人来说是知识的补充，更多也是给考生一份坚定，一份信念，更有信心的面对考试，做好充分的准备。
stella59444
公务员培训机构有很多，要根据自己自身情况选择，具体机构推荐：
1.有品牌，全国连锁
这种的典型代表是：中公（现阶段最大的一家，业绩不断翻翻），华图（以前很猛，现在逐步没落，业绩利润逐年下滑），粉笔（线上老大，价格划算粉丝多，现在逐步的再开线下课程）
2.是一个省份里面，品牌做得还不错的
这种的典型代表是：内蒙：新途径（在当地基本垄断）浙江：浙大博学（在当地省份很牛）河南：京佳（逐年衰退）山香（单教师行业已经做了1个亿了）。
3.是每个地市的本土品牌名字乱七八糟，叫中博，中图，华公，华中等，多个机构名字互拼。
1.中公教育
师资特点：规模化生产模式统一培训，师资经验／水平不一，但理论体系一致
课程侧重：真题侧重（课程中真题至少三遍，)，考前冲刺预测阶段
2.粉笔
师资特点：线上线下师资差距大，线上质量佳，但由于2019年的快速扩张线下师资呈现粉笔＋华图＋中公＋小机构混杂情况，且理论体系不一
课程侧重：根据课时配比和师资分配情况，更侧重于基础理论＋强化刷题阶段
3.华图
师资特点：名师效应模式，虽然也存在水平不一，但是师资招聘要求高，整体素质偏上，所以自立门户师资较多
课程侧重：从课程安排来看侧重刷题，配有较好的督学服务
建议方案：
1.备考小白，没有自律性，长期备考
建议：中公／华图面授班，可根据当地课程体系内的配套条例选择（如最近中公就在搞双师，那可以了解双师和线下的配比；合同里的师资情况和配套服务是否确定，还是只是大条例，比如是直接说师资圈定为…老师，还是说由优秀师资授课。)
2.有经验，能自律，学习有总结／错题习惯
建议：粉笔980课程＋中公教材图书、预测套卷等（记得高效利用课程中的模考批改服务进行阶段总结）
3.本地情况熟悉，建议了解当地小机构创始人和授课老师，因为有可能是某公，某图某笔明星师资单干，性价比高很多。
最后，各家机构都有好有坏，方向正确＋自身努力，成功概率才能翻倍哟！
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