公务员考试看长相不

公务员面试看长相吗

不看！在公务员的面试中，是不会以貌取人的，公务员面试是为了选取适合这个岗位的人，而不是选取好看的人。但是如果着装得体，谈吐文雅在面试中肯定会给自己加分的。

公务员面试内容

面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。即：

1.分析思考问题的深度

即能否透过现象看本质以及看到的本质的层次有多深。分析思考问题有一定的深度，而不能肤浅地停留在表面。仅仅着眼于表象而不去挖掘更深入的内核，所得出的结论很可能是错误的、机械的或者是唯心的，当然更不可能正确推导、印证其他结论。

2.分析思考问题的广度

每个问题、每个事物都不是孤立存在、与世隔绝的，而是与其他事物、现象有着客观的、必然的联系。所以，仅仅局限于所思考问题本身而不能与其他现象、问题相关联，所得出的结论也只能是就事论事，难以保证正确性、全面性。

3.辨析及综述能力

一个问题如果从纵向(即深度层次)和横向(即广度方面)全面展开将意味着与很多其他现象、问题相共存，但真正解决问题却未必需要，因为全面中必有重点，抓主流才能提高解决问题的效率，这就需要我们对各种材料、问题去粗取精、去伪存真，进行分析筛选、重新整合，最终以“精粹”的面貌得出正确结论。

4.分析思考问题的逻辑性

分析思考问题进而得出正确结论，必须有严密的逻辑，而不能天马行空，自由阐述。逻辑性最基本的表现即是能根据正常逻辑程序自圆其说，阻却自相矛盾在分析问题过程中的干扰。良好的逻辑性不仅直接影响到结论的正确性，而且是衡量一个人思辨能力的最重要指标，同时也是体现思维过程科学性的标准。

公务员考试资料领取

身高长相对考公务员的影响并不是很大，公务员是一个很看才华的岗位，他对学历的要求比较高，对你的个人能力也很看重。

除非是一些特别的岗位，经常需要到外面跟别人交流,那么它在身高长相上会有一些门槛,如果你不符合条件，就很容易被刷下去。

总体来说要提高自己的考试能力，多做题把分数提高上去，竞争力也就加强了，在你合格达标之后，自然会进入到这个岗位中工作。

原则上说，公务员考试与相貌无关。除了警察类等特殊岗位对相貌有要求，其他岗位对相貌无要求。 当然，公务员面试时，仪表也占有一定的分数，虽然不高，但是现在竞争非常激烈，前后差零点几分就能决定一个人的命运。另外，如果考生相貌实在太差，用人单位和考官产生厌恶感，也能影响到分数和是否录取。

不会看长相的的，公务员面试是为了选取适合这个岗位的人，而不是选取好看的人。但是如果着装得体，谈吐文雅在面试中肯定会给自己加分的。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

公务员录用体检通用标准规定：1 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。2 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。3 严重的慢性骨髓炎，不合格。4 三度单纯性甲状腺肿，不合格。5 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。对于长相身高，没有特殊规定，只要没有上述缺陷就没有问题。

只要有充分的自信，用你的优点来掩盖这不是缺点的缺点，一切将不是问题。还有就是，选公务员又不是选美，只要你比其他人表现好，你会过的。

这个是不看长相的。在公务员面试的过程中他们只注重这个人的能力。只要你自己穿的干净整洁一点，那么就没问题了。看你面试的表现如何这才是决定你面试分数的关键。

一般来说的话，考公务员的话，可能对身高没有太大的影响吧，因为考公务员的话就是说一定要你的笔试的话，要比较的好的公务员的话，对于身高的要求的话，是没有影响，因为无论你身高是比较高的话，也是身高还是矮的话，他都不会对于你考公务员的一个评判的标准，他主要是看你的表现，就说看你的临时的一个表现，面试的话也是看你的一个表现的，所以说身高的话没有太大的关系的

你好，身高对于特警和一些特殊岗位的职位有要求，一般的岗位其实没的什么好大影响。公务员面试现在一般都是结构化面试，是根据面试的测评要素给分，所以你可以大可放心去考。