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浙江公务员考试行测各题型分值分布如下：
1、行测常识判断总共20道题，每题分值在0.5分左右。
2、行测言语理解总共40道题。每题分数在0.6至0.8分左右。
3、行测判断推理总共35道题。每题分数在0.6至0.8分左右。
4、行测数学运算总共10道题。每题分值在1分左右。
5、行测资料分析总共15道题。每题分值在1分左右。
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公务员考试分数构成如下：
1、笔试两科成绩满分各为100分，按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。
2、面试成绩满分为100分，面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。
3、考试综合总成绩计算公式：总成绩＝[（行测成绩+申论成绩）×50%]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
基层公务员优势：
1、行政编制
不必担心各类改革，乡镇务员的编制是行政编制，并不像参公编制一样，容易受到事业单位改革的影响。事实上，在不断推进的事业单位改革的当下，一不小心，从参公编制转变成事业编制，公务员的身份就彻底没了。
2、基层工作，有利于中后期成长
当下，公务员队伍的人才选拔都要求有一定的基层工作经验和经历，在基层好好干，干得出成绩，走得出事业的上升通道。那么，基层工作的这几年，是值得的。反之，如果一直身在基层，特别是一辈子都在同一个乡镇，这一点的作用和意义就会相对减少。
以上内容参考：百度百科—公务员
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