一个胖子0528
看你自己的情况咯。如果你平时就比较害羞,比较容易怯场,那就报个班吧,权当找个伴练习,模拟面试场景。如果你本来就是开朗,口才又好,还在事业单位或者其他行政单位工作过,有过演讲的经历,那就不用报班了,自己去买本书来了解一下面试的一些题目就行了。所以,面试培训班有没有用,因人而异吧。
yiyiling1221
1、是否有用,要结合自己的个人情况进行选择;培训到底有没有用主要还是看自己的学习心态和学习中的转化能力。师傅引进门,修行在个人。2、只是自己学习练习的,普遍答的都很一般,内容不够丰富完整,理论水平和政治素养都不高,还缺乏有效的实战经验。3、系统性的学习可以了解答题的模式,可以让自己举一反三,学习面试的流程,答题的思路和框架。
财米财米
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具体还是要看每个学生的学习能力的,有的学生能自学,有自己的学习技巧,有的自己学不进去,这就需要有老师来系统的培训下
安徽中公教育全面依托中公总部李永新团队丰富且深厚、前瞻且深度的人力和智业资源,以及中公教育12年来在公考领域积累的书籍编辑出版、辅导培训、咨询服务的成功经验,给安徽考生提供最具指导意义的公考书籍 、辅导培训以及咨 询服务。在2009年—2012年8月,安徽中公教育举办中央国家机关、安徽省公务员、安徽省选调生、安徽省路转税、安徽省招警、安徽省事业单位、安徽省公选干、安徽省遴选公务员、安徽省教师、安徽省三支一扶、安徽省大学生村官、安徽省政法干警笔 、面试系列培训班,在近7829名学员中,有3687名被录取为国家和地方准公务员;在2012年安徽省公务员面试培训班学员中,有791名学员已成 功被录用为地方准公务员;同时在2009-2012年安徽省公务员笔试中,所有培训机构中唯一只有安徽中公教育李永新主编,人民日报出版的安徽省公务员考试系列书籍,直接命中多道行测原题和申论原题!
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雯浩天使
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公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。面试具体内容略有差异。
公务员考试面试形式分为结构化面试或无领导小组讨论。
面试测评八大要素包括:综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。
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