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第一章总则第一条为了规范考试录用公务员工作，提高考试录用公务员科学化水平，保证新录用公务员的基本素质，根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。第三条考试录用公务员，坚持公开考试、平等竞争、择优录取的原则。第四条考试录用公务员，应当按照下列程序进行：（一）编制录用计划，制定实施方案；（二）发布招考公告；（三）报名与资格审查；（四）笔试；（五）资格复审与面试；（六）体检与考察；（七）公示；（八）审批。省公务员主管部门必要时可以对上述程序进行调整。第五条公务员主管部门应当采取措施，便利公民报考。第二章机构职责第六条省设立考试录用公务员工作协调机构，负责公务员考试录用的组织、指导、协调、监督等工作。协调机构办公室设在省公务员主管部门，负责考试录用公务员的日常工作。第七条省公务员主管部门是本省公务员考试录用的主管部门，负责公务员考试录用的组织实施等综合管理工作。其具体职责包括：（一）贯彻国家公务员考试录用法律、法规和相关规定；（二）提请制定本省公务员考试录用的相关制度；（三）组织实施公务员考试录用工作；（四）指导和监督设区的市以下各级考试录用公务员工作；（五）承办国家公务员主管部门委托的考试录用公务员有关工作；（六）对在考试录用工作中做出优异成绩的单位和个人予以表彰。省公务员主管部门可以根据需要委托设区的市公务员主管部门组织本辖区考试录用公务员有关工作。第八条设区的市公务员主管部门依照本办法的规定，负责本辖区考试录用公务员有关工作。用人单位等依照本办法的规定，负责考试录用公务员有关工作。第三章录用计划与职位条件设置第九条考试录用公务员，每年至少一次。考试录用公务员采取按职位招考，以考试与考察相结合的方式进行。少数紧缺或者急需专业的职位，可以按专业集中进行招考。第十条考试录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。满编单位确因工作需要亟须录用公务员的，用人单位应当专门报经同级编制管理机构同意。第十一条用人单位根据其编制限额、职位空缺和职位职责要求，按照优化人员结构、实际工作需要和适量补充的原则，向同级公务员主管部门申报本单位拟录用公务员的职位名称、数额和报考条件等。公务员主管部门进行审查，并提出本级录用计划。县（市、区）、设区的市录用计划逐级向省公务员主管部门申报。省垂直管理系统的录用计划，逐级上报汇总后，由其省主管部门审核并报省公务员主管部门。用人单位录用计划数额应当经同级编制管理机构审核。编制管理机构应当根据用人单位履行职责需要，科学、合理、合法审核用人单位的录用计划数额。第十二条录用公务员计划由省公务员主管部门审定。第十三条录用公务员计划应当包括以下内容：（一）用人单位名称、核定编制数量、编制限额和拟录用人数；（二）招考职位的名称、类别、职责、计划数量，以及职位条件；（三）招考对象、范围；（四）其他需要明确的事项。第十四条招考职位条件的设置，应当根据用人单位的职能、层级和职位职责要求，符合法律法规规定，体现公平原则。不得设置与职位要求无关的户籍、地域、学历等限制，禁止性别歧视。省公务员主管部门应当制定公务员考试录用专业目录，报经批准后向社会公布。用人单位依照专业目录设置招考职位专业条件。专业技术类职位可以设定具体专业，综合管理类和行政执法类职位的专业要求不得过细。用人单位对招考范围、招考方式、报考职位条件等有特别要求的，应当报经省公务员主管部门批准。第十五条省公务员主管部门拟定公务员招考工作方案，报经审定后组织实施。设区的市公务员主管部门受委托组织考试录用公务员工作时，其招考工作方案应当报省公务员主管部门审核。
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7/9 分步阅读 招考公务员可以网上报名也可以直接到所在的省市公务员管理部门去报名，根据中央机关及其直属机构所需要的相关岗位，自己可以选适合自己的相关岗位，提供相关的个人资料，一般包括身份证、或学生证、毕业证、户口本、工作证（如在工作）、照片。如果学生在校没有毕业，还要学校提供学历证明，如果是刚毕业的学生学校要提供）《毕业生双向选择就业推荐表》，并认真填写相关内容。在报名时如果自己没有时间想让别人代报名的，代报人员必须提供自己的身份证或相关证明。2/9 现在公务员报名一般都是在网上进行，按照要求提供了资料后，就在等待审查了，自己要时刻关注自己的资料有没有通过，如果没有通过要及时查原因。如果通过了就要进入下一个程序：笔试3/9 笔试的内容包括公共科目和专业科目，所考试的内容根据公务员自身应具备的能力而定，考试没有专门的培训机构，只有统一的《国家公务员考试备考教材》，考生可以认真阅读这个资料。笔试结束以后就要进入面试的程序。4/9 考试结束以后，公务员主管部门根据考生考试的分数的高低进行面试（一般招录人数与进入面试的人数比例为1：3或1：5)，面试由省级以上公务员主管部门组织实施或者委托市级以上公务员主管部门实施。面试的内容主要包括：体型气质、掌握的相关知识、工作经验、工作能力、分析能力、应变能力、人际交往能力、情绪稳定性、积极性、求职动机、业余爱好、其它福利方面的问题。5/9 在面试结束以后，如果有考生要求岗位调剂的，可以提出申请，但是要符合相关调剂岗位的要求。6/9 下一步就是体检，体检内容包括：心脏、血液、血压、遗传病、传染病、皮肤病、视力、听力、头颅、甲状纤、生殖器等。展开长图7/9 体检结束以后，公务员管理部门要对你在报考时提供的相关资料再次审核，看看是否真实，主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。8/9 以上各关如果都过了，中央公务员管理部门将对你的相关材料备案，对考试通过的考生进行公示（时间为七天）。9/9 公示结束以后，相关录用单进行录用，试用期为一年，一年后如果合格转证，如果不合格将取消公务员的资格。
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可以的。根据我国公务员考试的相关规定，许多职位要求报考公务员考试的人员具有国家承认的大学本科及以上毕业证书。所谓国家承认的大学本科及以上毕业证书，也包含了高等教育自学考试本科毕业证书。但是，公务员、事业单位会有部分职位要求全日制学历。这些职位不能考，其余都可以考。公务员考试分为国考和省考。一般来说，省考有更多适合我们自考生的职位。我们可以重点关注各省的公务员考试网。而且，自考和国家开放大学、成考、网络教育，都属于国民教育系列，拿到的是在学信网上终身可查的正规文凭。在职场待遇、晋升机会、参与考试等各方面，都与统招学历是一样的。所以，大家就放心大胆的考吧。只要在35周岁前，就都有机会。自考的优势1、是国家认可学历，均可在学信网可查。2、宽进严出的学历提升形式，没有入学考试。不分年龄、性别、学籍、籍贯、种族限制均可报名。3、开学考试均为985/211重点院校。4、分考期安排考试，考试成绩60分合格均可毕业，最快专业均可1年完成，考试安排（4、10）。5、考试成绩终身有效制，不受时间限制。6、含金量、认可度高，考公务员、职称、资格认证、研究生、出国留学、司法考试、办理当地居住证均可用。7、学费低，无需投入太多资金。8、学习时间自行安排，无需固定时间必须去学校上面授课。9、考试科目成绩合格，论文答辩为良以上即可申请毕业证。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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