苏州公务员考试公平吗

公务员考试的公平性怎么样，提供以下建议，仅供考生参考。

公务员和事业单位的考试的区别如下：1、发起机构不同公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。2、笔试组织实施机构不同公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。3、举办的统一性不同公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。4、报名方式不同公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。5、笔试考试科目不同公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。6、分数计算方法不同公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分更低线，个别设单科更低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无更低分数线。7、人事编制不同公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。8、面试考试组织方式不同公务员考试由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。9、招考公告发布网站不同公务员考试招考公告在国家人事部网站：发布网站是北京市人事考试网 ；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。10、真题难度不同公务员考试较难（真题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（真题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，真题简单即可区分优劣。11、上报职位需求不同公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。12、报名审核不同公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。

这个世界没有所谓的公平不公平，只要自己尽力那就够了，山穷水复疑无路，柳暗花明又一村

眼前的黑不是黑，你说的白是什么白？（请允许我在开始先送你一首歌）讲真！还是不要听那些流言蜚语的好，其实公务员和事业单位的招聘还是很公平的。努力是会被看见的，不努力也是会被淘汰的。我当时第一次考的时候，就是太自信了，轻敌了，所以和上岸的机会擦肩。笔试的时候成绩比较考前。我当时抱着得对得起我花钱买的课的想法，确实踏实复习了，把秦叶事考红宝 课翻来覆去看了两遍，然后真题轮流刷。不会的地方接着看视频课去记知识点，准备的特别扎实，笔试是第二。过了笔试我反而松懈了，所以在面试的时候没有踏实准备，偷了一丝丝的懒，我以为平均成绩不会有太大影响，但是最终还是因为表现的不好，所以最后就没有过。现在我不得不第二次考试呢。所以好就是好，不好就是不好，只要有一丝懈怠就会被超过，而且所有的名次都是有公示的，作假的可能基本不存在。尤其是笔试，就是评硬实力考出来的还是不要想这么多有的没的，好好准备考试吧！

您好，华图教育为您服务。公务员考试录用的基本原则是：“公开、平等、竞争、择优”。公开是指各类各级机关录用公务员必须面向社会，公开招考，特殊职位除外；平等是指公民报考公务员的法律地位平等；竞争择优是指通过有效竞争的方式对考生的政治、业务素质进行考察，最终选择其中的优秀人员。所以不公平的现象已经很少了。只要成绩靠前其他的都不是什么阻碍。‍‍如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。