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主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和 教师自主发展能力。师德与职业认知:具有正确的教育观念,对教师职业道德规范有正确认知,能够按照教育相关法律法规分析和解决问题,依 法施教。教育教学核心能力:主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合 作能力等。教师自主发展能力:能够主动学习和反思,自主进行专业发展规划,能够在各种压力情境下积极进行心理调适。综合的题型和分值可以参考一下
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山东公务员考试职位表中A类、B类和C类是根据招考岗位区域来进行划分的,具体如下:A类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。C类职位是公务员录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。 选调生公共科目笔试同A类。
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根据报考职位的分类,公共科目考试设置相应作了调整。具体是:报考A类职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》(即阅读基本素材的基础上,就素材中的某一点针对实际进行论述);报考B类职 位的考生笔试公共科目则只有《行政职业能力测验》(B)一科。
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事业单位D类考试科目有《幼儿教育综合知识》、《中小学教育综合知识》以及各科专业知识。
事业单位D类一般是指全国事业单位联考中的教育岗。每个类别的考试内容都有区别,具体可以查看事业单位考试ABCDE类考试大纲。
事业单位d类题型:
职测包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分,共100个单项选择题,题量大、时间紧张,每部分题目所占总分比例不同。职测这门科目类似于公务员考试中的行测,难度较大,很多D类考生普遍的被职测拉低分数。
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D级就是加试一科基础知识。
中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试,以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。
A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》,B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2018年开始,A、B类都要考一样的科目,就是《行政职业能力测验》和《申论》,只不过《行政职业能力测验》分别命题。
考试科目介绍
公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。所有报考人员均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试。
考试范围和题型,参阅《中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。复习可参考《公务员考试备考教材》。
参考资料来源:百度百科-公务员考试录用公共科目
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D级就是加试一科基础知识,至于其他的等过了笔试,资格复审后才能知道。
A类是大类,考行测和申论,B类是小类。公考里面这个不是深究的问题,把行测申论都做好了就OK了,考先发布的公告里面会写得很详细的,比如说11年国考省部级以上岗位属于A类,地市级以下为B类。
公务员主管部门在招考公告公示时,制定相应公务员考试大纲,对考试范围和考试题型做说明,报考人员根据大纲要求参加公共考试科目的考试,采用较为普遍的是《行政职业能力测验》和《申论》。部分省份按照本省实际需要另外增设《公共基础知识》。
公务员考试科目是按照公务员法“凡进必考 ”的制度,由国家公务员局设定作为衡量报考人员是否胜任公务员工作的考试科目。由国家公务员局以及各级公务员主管部门组织统一的公务员考试。根据岗位职责和技能要求设置相应的考试考核科目。
需要说明的是,中央、国家机关国家公务员和工作人员录用公共科目笔试按A、B类职位分别进行。近几年来这两类职位笔试科目均为《行政职业能力测验》和《申论》,只是在题目设置上略有不同。考生要根据具体的职位的属性(考试类别是综合管理类还是行政执法类)来选择是否要做申论以及申论题目的选择。
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