shirleycci
面试类型：结构化小组
面试时间：
1.答题时间每人6分钟，每题作答2分钟;
2.点评时间4分钟，每人点评2分钟;
3.回应时间4分钟，每人回应2分钟。
题量：3题
1、提前15分钟看题。
2、常考情景模拟、漫画等创新题型。
3、税务有题本，题目一般较长较复杂。
公务员考试命题趋势：
1、题目会涉及到较专业的税务知识，题目工作相关性强，命题具有较强专业性。
2、会考察到近期的相关热点事件，具有一定的时效性。
3、不同地区的国税分别命制题目，各地区具有自主性。
二.公务员考试统计局部门考情分析
面试类型：结构化
答题时间：20分钟
题量：4题
公务员考试注意事项：
1、提前15分钟看材料，材料可带入考场。
2、重点题型主要是综合分析、计划组织、应急应变和情景模拟。
3、一题可能有两问。
公务员考试命题趋势：
统计相关技能知识量上涨。
公务员考试税务局和统计局部门考情分析小编就说到这里了。希望各位考生都能好好利用在家备考的时间认真复习。祝愿各位考生顺利通过考试。更多关于公务员考试的备考技巧、备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时更新。
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您好，中公教育为您服务。通过对近几年国家公务员考试数据的分析，可以得知法学类，财政类、会计类等是公务员招考中相对热门的。但这几种并不一定是在所有录取比例最高的，这里所说的热门，是指近3年国家公务员考试中法学类，财政类、会计类等招考人数名列前茅的。希望信息对你有所帮助！祝你一举成功~加油！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
福嘟嘟的脸
国家公务员考试笔试科目： 上午：行政职业能力测验 下午：申论 (一)行政职业能力测验 主要测查报考者从事公务员职业必须具备的潜能。试卷主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。考试时间为120分钟，满分为100分。 第一部分：言语理解与表达 言语理解与表达着重考察报考者对文字材料的理解、分析、运用能力和书面表达能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等等。一般包含一段话或一个句子，要求考生选出与所提要求最相符合的一项。 第二部分：数量关系 数量关系重点测查报考者对数量关系的理解、计算和判断推理的能力。主要有两种类型的题型。 第三部分：判断推理 判断推理主要考察报考者逻辑推理判断能力，主要包括四种类型的题目： 第四部分：常识判断 常识判断，主要侧重测查报考者的法律知识运用能力，涉及宪法、民法商法、行政法、经济法、刑法、诉讼法等。 第五部分：资料分析 资料分析着重考察报考者对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析推理与加工的能力。针对一段资料一般有1~5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。 (二)申论 主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。 申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，要求报考者能够准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料主旨和精神的基础上，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，准确流畅地用文字形式表达出来。地方的也差不多，只是题量不一样。祝你成功。
justjoshua
您好，百度公考专家为您答疑！
公务员考试分为行测以及申论两科。
其中行测全是选择题，分为五大题型：常识、言语理解、资料分析、图形推理、数学运算。各个题型分值不确定，总分为100分，考试时间为2个小时。你可以登录中政行测，找到国考行测真题以及江苏真题，了解考试内容。
申论全为选择题，国考一般为三小作，一大作。各部分分值也会有所编，总分为100分，考试时间为150分钟。可以登录中政申论，找到国考申论真题以及江苏真题，了解考试内容。
若仍有疑问，可百度中政行测或中政申论在首页获得指导！
鼹鼠大小姐
可能有一些小伙伴想要了解浙江公务员局的内设机构以及职能。浙江公务员局内设机构主要有综合处，职位管理处，考试录用处考核奖惩处和培训教育处。每个机构对应的职能都是不一样的，接下来就由高顿公考小编为大家介绍吧！
综合处
综合处主要负责组织起草公务员管理条例;参照《公务员法》，制定教育事业建设单位人员安全管理的实施细则;完善我国公务员申诉制度和公务员人事争议仲裁制度;依法监督公务员法律、法规的执行情况;承担公务员信息数据统计分析管理工作;负责政府政策文件电报、会议、秘密、档案和政务公开工作;会同有关部门，参照相关规定的规定，对省级行政单位进行考核管理。
职位管理处
职位管理处主要负责制定公务员职务分类技术标准、管理办法和聘任制公务员管理实施的工作;负责公务员的日常登记和管理工作;提出一个完善公务员任免晋升、辞职辞退制度的建议;指导、协调省级行政机关非领导职务管理研究工作，并根据干部管理权限承担省级行政机关非领导职务管理相关工作。
考试录用处
考试就业服务机构应当会同有关部门提出完善公务员考试就业制度的建议,会同有关部门组织公务员的考试和录用;制定新录用人员试用期管理办法。
考核奖惩处
考核奖惩处主要工作负责完善我国公务员绩效考核奖励制度;会同有关教育部门拟订省级人民对于政府奖励制度;以省级人民政府名义授予的候选人初审、认定;对公务员进行奖励和表彰;提出完善公务员处分制度的建议;初审后报省级人民政府审批。
培训教育处
培训及教育科主要负责制订公务员培训及在职教育的政策、计划及标准;组织公务员培训;制订公务员行为守则、职业操守及能力建设的政策;以及依法监管公务员。
浙江省公务员考试每年是浙江省的热门项目之一，报考人数也很多。有些考生报考的时候不清楚自己所报考的职位信息的要求以及其他信息，所以知道浙江省公务员考试各个部门的联系方式就显得尤为重要了。
以上就是浙江公务员局内设机构及职能的介绍，不同的内设机构对应的职能不同，小伙伴们看完以后有没有更清楚的了解浙江公务员局的情况啦！欢迎大家关注高顿公考网获取更多浙江省考信息！
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