小学教师和公务员考试区别

一：编制的性质不同公务员是行政编制教师是事业单位编制二：工资构成不同公务员的工资主要有职务工资和职别工资两项教师工资由基本工资、津补贴、职称等工资组成三：考试年龄限制不同公务员招录年龄一般是18周岁以上35周岁以下，应届毕业研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。教师招录大部分地区要求18周岁以上28岁周岁以内，部分地区放宽到30周岁。四：考试科目和内容不同公务员考试一般考申论和行测，部分岗位有专业知识考试，然后是面试。教师笔试考教育综合知识和学科专业知识，然后面试、试讲。五：社会认知不同大部分人觉得公务员更体面社会地位更高，其实也应人而异。

一、教师和公务员区别工作性质方面教师和公务员同属公职单位，公职单位的稳定性和良好的待遇应当是公职类考试受到广大考生追捧的主要原因。从表面上找区别，行政编走的是级别(比如有国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股所级)，事业编走的是职称(正高级、副高级、中级、助理级、技术员)。本质差别在于公务员主要是管理人才(行政编)，事业单位主要是专业人才(事业编)。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员的法律地位是指公务员在各种法律关系中享有权利、承担义务的综合表现。教师属于事业单位编制成员。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。公务员每年招15-20万（省考一般多的是七八千，少的是三四千，平均5000，乘以全国30个省，就是15万，国考每年大概招2万人左右）。而事业单位今年招了大约100万人（其中：综合类45万、教育类35万，医疗类16-17万）。也就是说事业单位每年的招录数量是公务员的5倍左右，所以即使是相同数量的人去报考，成功录取事业单位的概率是公务员的5倍。当然，公职类单位还是比较稳定的，公职单位中，事业单位招考人数较多，在事业单位中教师招考的人数也较多！所以考教师比公务员更容易上岸哦！对女孩子来说，教师是个不错的选择哦！加油！而公务员考试上岸难度虽然大一些，但是公务员的福利待遇各方面都要更好一下。每年都有一部分考上教师的小伙伴重新加入到公考大军中。二、教师和公务员的优势对比教师福利待遇：教职员的结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。1.职务工资。按教职员职务分列工资等级，一职数级，相近职务之间工资额上下交叉。2.基础工资、工龄津贴、奖励工资，按照国家统一规定的标准执行。公务员福利待遇：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。晋升途径公务员走的是级别晋升，事业编则走的是职称晋升。从国家的机构之间的管理上来讲，事业单位大多是参照公务员管理，所以在发展和晋升上，和公务员并没有本质上的区别。特别管理类岗位，更是和公务员岗位几乎完全一样。专技类岗位也有自己成熟的等级晋升方案。所以在选择的时候，如果是同一单位的公务员编和事业编的话，要考虑以下几个要素：①自己的性格和能力侧重。②自己野心是什么。③自己的家庭背景。④自己的专业。工作环境就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制，同一个单位两个人可能在同一办公室，但一个事业编，一个公务员编。也就是说工作环境基本没区别。岗位设置公务员多是行政管理岗（当领导的可能性大一点），事业编多是技术岗。如果题主是技术性人才，可以走事业编。如果是大众性人才，就选公务员吧。据有关部门统计，在目前各地公务员工资的组成部分中，职务工资约占20%，级别工资约占25%，地区附加津贴约占45%，各种补贴约占10%。也就是说，级别工资仅占各地公务员工资的两成多。而教师工资构成则包括：基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。（不同地区差异化，并且因初级教师中级教师高级教师特级教师等职称差异化）还有教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴等其中山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。教师和公务员，无论你考上哪个都是不错的哦

女生该如何选择未来的道路呢?考研继续深造?竞争惨烈的公务员?亦或者成为一名人民教师?下面，我们来分析公务员、教师、考研，各自的优劣对比：

优势

(1)公务员

①工作稳定，福利待遇好;

②工作内容轻松，工作时间固定(早九晚五)，很少加班。

(2)教师

①考试一般分为笔试和面试，考试难度不大，比考公务员轻松很多;

②事业编制，工作稳定，福利待遇好，各项补贴充足;

③除了正常休息日和法定节假日之外,还有每年的寒暑假(80天左右);

④接触人群较为单一;

⑤工作时间为早九晚五，其他时间补课会有相应补贴;

⑥各项福利待遇正加速向公务员靠拢;

⑦随着教育在社会和家庭中的比重不断上升，教师的社会地位越来越高。

⑧将来可以亲自辅导自己的孩子,能够给予更好的教育。

(3)考研

考研是为了继续深造，以此提高自己的学历和学识。不可否认,在就业方面会比本科生有更多的选择，薪水待遇相对较高。

劣势

(1)公务员

①考试分为国考和省考，考试难度大，通过率极低，国考录取比例约1:36，热门地区竞争比例甚至达到几千：1;

②备考成本昂贵;

③基本工资低，晋升空间小，随着国家的改革，隐形福利逐渐减少。

(2)教师

基本工资较低，目前的福利待遇未能和公务员一致。

(3)考研

现在研究生越来越多，毕业以后还是会走上社会，也许最终还是会选择公务员或者是教师，但那时的你不一定比本科毕业生优秀。

一张汇总图能够更好的帮助你：

(以下图片内容仅供参考)

如果你立志考公，哪些公务员岗位更适合女生报考呢?

选择一：文秘、财会或人事等相关职位

女生的性格比较细致耐心，心思细腻周到，具备较好的语言表达和公文写作能力，对于起草文件，策划活动，沟通协调交流以及处理审核庞大数据等能力方面具有天生的优势，而这些工作的工作强度相比较其他职位而言比较轻松，工作环境也较好，对自身的职业发展能够获得更好的发展前景。

选择二：高学历要求的职位

近年来，“女多男少”的现象正从外语专业类院校、师范类院校逐渐向综合性大学蔓延;甚至在以理工科专业为主的院校里，女生的比例也在逐年攀升。即使是临床医学这种男生占优势的专业，女生也从“绝对劣势”过渡到“微弱优势”。

高校女生比例尤其是高学历层次女生正以“神速”的比例，“教室里成为一片‘紫嫣红’的‘女儿国’”的说法虽有些夸张，但不得不承认，女生高学历人群在逐年上升，因此，为了规避和大部分的男生竞争，增加录取几率，女生们可以选择要求学历较高的职位报考。

选择三：有外语要求的职位

女生在学习比较刻苦，特别是在对待外语上有突出的自觉性和更加持久的毅力，大部分的女生在大学期间通过了英语四级或英语六级的考试，甚至已经达到英语专业八级水平，并且还兼修日语、法语、西班牙语等第二外语，这些都是在公务员岗位竞争的首选。女生天生的亲和力，优雅的气质和漂亮的形象，在外语翻译类的职位中具有得天独厚的优势， 因此，女生可以选择外语要求的职位报考。

对于女生，有想要继续深造读书的，有想要一份稳定工作的，有想要奋战于“江湖”的，也有想要相夫教子的。不管你想要怎样的生活，都要记住结合自身情况，早日做好计划，并为之努力，勇往直前!

教师编属于事业编，公务员属于行政编制。教师编一般是教育局下属事业单位，公务员属于政府行政机构。

区别：

一：编制的性质不同

1、公务员是行政编制 。

2、教师是事业单位编制 。

二：工资构成不同

1、公务员的工资主要有职务工资和职别工资两项。

2、教师工资由基本工资、津补贴、职称等工资组成 。

三：考试年龄限制不同

1、公务员招录年龄一般是18周岁以上35周岁以下，应届毕业研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

2、教师招录大部分地区要求18周岁以上28岁周岁以内，部分地区放宽到30周岁。

四：考试科目和内容不同

1、公务员考试一般考申论和行测，部分岗位有专业知识考试，然后是面试。

2、教师笔试考教育综合知识和学科专业知识，然后面试、试讲。

五：社会认知不同

大部分人觉得公务员更体面社会地位更高，其实也应人而异。

您好，小学教师跟公务员相比，还是公务员更难一些，不管是出题难度还是从竞争度来看公务员都会比较难，小学教师还是很容易考的，教师资格证不难，好好复习就能考过，教师招聘考试的话多准备准备，主要还是教育学类的知识比较多些，学科知识一般估计都没多大问题。祝您成功！

公务员还是相对比较难考的

公务员比较难一点因为相对而言竞争比较大报名条件相对也比较高考试的内容也比较多和复杂而小学教师只需要考教育学和心理学然后取得教师资格证之后去小学应聘面试录取的几率也比较大一点考试的内容相对单纯